株式会社ギフトホールディングス 報酬UP
株式会社ギフトホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数65件）。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社ギフトホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店運営、またその運営で培った知見・ノウハウを生かした
ラーメンプロデュース事業を展開している企業です！
現在は首都圏、関西、名古屋を中心に約460店舗を展開しつつ、
世界有数の大都市であるロサンゼルス、ニューヨークへも当社の「家系ラーメン」を発信しています！
■味へのこだわり。最高の１杯を提供する
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当社は、お客様へ提供するラーメンを「ギフト（贈り物）」と捉え、こだわりを続けてきました。
その一つとして、ラーメンの命であり、味のすべてを決める「麺」「タレ」「スープ」「具材」は、すべて自社で開発・製造し、美味しさを追求しています。
また、ラーメン自体の魅力、ラーメン店としての魅力を最大化するため、地域に密着した店舗であることを重視しています。
それぞれの地域の個性に合わせて、各店が個性を発揮し、個性的で魅力あふれたラーメン店の集合体がギフトです。日々、最高のラーメンを最高の環境で提供する、そのための知恵と技術を結集させています。
当社は直営店の他にも、「プロデュース事業」として当社の持つノウハウをパートナー企業へ提供しています。
実施しているプロデュース事業では、店舗デザイン、食材の流通整理だけではなく、
従業委研修や開店後の店舗経営に至るまで、食のコンサルタントとして、全面サポートをします。
この店舗プロデュース事業は当社の特徴でもあり、多くの企業様からご支持を得ております。
当社は、2016年のニューヨークの1カ月限定営業での大成功を皮切りに、
現在、ロサンゼルスで1店舗とニューヨーク2店舗と、世界有数の大都市でも事業を展開しております。
今後も海外への出店は考えていますが、まずは世界一の市場であるアメリカを制することで、世界へ進出していけると考えています。
国内外問わず、店舗数を増やすことはもちろんですが、ギフトの理念を追求し、そして一緒に共感してくれる仲間の存在が必要不可欠です。
当社は、誰でも平等に評価を行うため、評価基準を定量で定めています。
目指すべきところが明確なため、良い成績を残した社員は着実なキャリアステップが可能です。
また、2018年10月の上場後、労務管理を今まで以上に徹底し、1分間ごとの勤務時間管理をしています。
社員が働きやすい環境を実現しているので、プライベートとの両立も可能です。
身近なところではコロナウイルスの感染拡大、長期的なところでは生産年齢人口の減少と、日本の食を取り巻く環境は急激に変化しております。
特にコロナによる飲食店の休業や閉店など、皆さんもテレビやネットメディアでよく見るのではないでしょうか？
当社はそのような食の転換期の中でも、ラーメンのいう分野で最高の１杯を提供しつづけ、
最高の元気と笑顔で届け、お客様に至福のひとときをお届けしたいという想いがあります。
そして、その想いを世界の人々へ贈り、日本食の文化を守り続けてくことに挑戦してきます。
・元気な方
・チャレンジ精神にあふれ、向上心のある勉強家の方
・みんなの先頭になってまとめることができる方
・コミュニケーションが苦手な方
・自ら考えて行動するのが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ギフトホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ギフトホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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終始和やかな雰囲気でおもに高校から大学にかけてどのようなことをしてきたのかを聞かれました。
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すごく和やかな雰囲気だった
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終始和やかだった
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一次面接は説明会でした！
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チューターの言っていたことと違うことをいわれた
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とくにありません
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ほぼ話される形だった
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ハキハキ笑顔で話すようにしました、経営理念を聞かれるので覚えて行った方がいいと思います!
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ラフな感じだった
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雰囲気の良さと君ならうまくやっていけそうだねと言われた
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年9月27日【良い点】
成長意欲の高い人財が多い。店舗や業態によって勤務時間や休日数に差があるように感じている。毎年新卒の採用が上昇しており、店舗数も拡大している。理...続きを読む(全464文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月11日【良い点】
平日にも休みが取れるので、出かける先が空いていていいこと！
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなければ自分が入らなきゃ行けないとい...続きを読む(全108文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月11日【良い点】
声を出せばしっかりと、未来を考えてくれる上司が多くいること
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間、休日についてはもう少しぜんたいが...続きを読む(全102文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月11日【良い点】
常連さんだけでなく、自分のファンも作ることができるためいろんな工夫をしてお客様と接することが必要！でもそれがすごく楽しい！
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月11日【良い点】
育休、産休をとっている人も何人か見かけたので取得しやすいと思います。しかし、現場に立っている人は周りに協力してもらう必要があるのでしんどくなる...続きを読む(全91文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月11日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてはあまり目を光るものはないような気がしました。
住宅手当などが出ると喜ぶ人は多いかと...続きを読む(全72文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月11日【良い点】
店長によると思います。
その時の上司とどれだけ向き合えるか、話ができるかで今後どうなるかは大きく変わると思います。
でも自分が、声を出すことを...続きを読む(全106文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月27日【良い点】
若いうちから活躍し、試験に合格すれば、早い段階で店長クラスに上り詰めることができる。店長クラスになればボーナスがインセンティブに代わり、安定し...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月27日【良い点】
現場ではシフト制で基本平日休みだと思った方が良い。それをどう捉えるかは人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は年に一回の5連休...続きを読む(全125文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月27日【良い点】
残業時間に応じた給与はしっかりいただける。しかし実際に店舗によっては、わざと早めに勤怠を切らせてから実質サービス残業をさせられた新卒の人もいた...続きを読む(全278文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年09月01日
三年といった比較的早くから店長に任されることから、実力で昇進できるといったやりがいがある。また店の方針をある程度自分で決めることができて、チェーン店ではあ...続きを読む(全95文字)
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投稿日： 2024年09月01日
アメリカに、店舗を進出していることから海外での売り上げが期待されるから。また海外での成長企業に唯一飲食店でノミネートされたことから。続きを読む(全66文字)
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投稿日： 2024年09月01日
希望したエリアの店舗に確実に配属されることから。またラーメンの賄いを食べることができて、食費が浮くから。ここから、自分の希望する部署に配属される可能性が他...続きを読む(全87文字)
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投稿日： 2024年09月01日
人事の人が3人中2人が女性で、店長もほとんど女性であるといった話から。またこの会社は女性の活躍を後押しする会社だから。続きを読む(全59文字)
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投稿日： 2024年09月01日
投稿日： 2024年07月13日
ラーメンで会社展開をしている会社が少ない中でかなり業績を伸ばしている会社であったためやりがいは感じられるだろう。続きを読む(全56文字)
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投稿日： 2024年07月13日
投稿日： 2024年07月13日
投稿日： 2024年07月13日
投稿日： 2024年07月13日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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- - 万円
| 会社名 | 株式会社ギフトホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ギフトホールディングス |
| 事業内容 | ■飲食プロデュース事業 |
| 設立日 | 2008年1月 |
| 資本金 | 7億6346万9000円 |
| 従業員数 | 306人 ※2019年10月末日現在 |
| 売上高 | 69億7100万円 ※2018年実績 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 田川 翔 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー |
| 事業所 | 大阪事務所/大阪府大阪市中央区南船場2-6-8 ニシヅカビル6F 池袋事務所/東京都豊島区東池袋1-7-4 クリオネJr.２F |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 624万円 |
| 電話番号 | 03-5990-4650 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ 〒194-0022 東京都町田市森野1-23-19 小田急町田森野ビル3階 TEL：042-860-7182 人財企画課 新卒採用担当 |
| URL | https://www.gift-group.co.jp/ |
| 19年10月期 | 20年10月期 | 21年10月期 | 22年10月期 | 23年10月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
57億8100万 | 68億7200万 | 82億7700万 | 99億500万 | 125億2700万 |
|
純資産
（円）
|
31億4100万 | 31億700万 | 41億1600万 | 54億3200万 | 67億7200万 |
|
売上高
（円）
|
90億5200万 | 109億8200万 | 134億7400万 | 170億1500万 | 229億8200万 |
|
営業利益
（円）
|
10億600万 | 4億6100万 | 9億3600万 | 15億7100万 | 23億5200万 |
|
経常利益
（円）
|
10億2300万 | 5億1200万 | 17億4800万 | 24億4200万 | 24億2400万 |
|
当期純利益
（円）
|
5億2400万 | 1億1200万 | 10億7600万 | 15億3800万 | 15億9700万 |
|
利益余剰金
（円）
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|
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|
売上伸び率
（％）
|
29.85 | 21.32 | 22.69 | 26.28 | 35.07 |
|
営業利益率
（％）
|
11.11 | 4.2 | 6.95 | 9.23 | 10.23 |
|
経常利益率
（％）
|
11.3 | 4.66 | 12.97 | 14.35 | 10.55 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
