この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お店を任せていただけるのと業績によって評価をしていただけるシステムがあり非常にやり甲斐はありました。業績はマネージメントの実力と立地で決まると...続きを読む(全209文字)
株式会社サンパーク 報酬UP
属性 |
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【良い点】
お店を任せていただけるのと業績によって評価をしていただけるシステムがあり非常にやり甲斐はありました。業績はマネージメントの実力と立地で決まると...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
成長に対して前向きであり、目標達成に貪欲です。社員の成長を促す風土もしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の上司の機嫌で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料が良いが休みが少ない。人並みには休めない。時間外手当がなくサービス残業が多い。その時々で、サービス残業した方がよい風潮、早く帰った方が効率...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒採用に力を入れ始めたここ数年で入社される女性の人数はすごく増えていると感じる。
もともとは社員は男性比率が圧倒的に高く、女性は珍しいぐらい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フィットネス事業に参入など拡大を続けており成長スピードは速い。
優良FCに多数加盟し基盤をつくりオリジナルブランドの確立を目指している。
特に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
固定ボーナスが出来たので生活設計する上で計算がしやすくなった。これまでの業績連動型だと減ると生活を直撃するため不安定だった部分が解消された。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他の方が書いている通り、社長が強力なリーダーシップで引っ張るタイプのオーナー企業。
即断即決なので展開が早く人により向き不向きは分かれるところ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
他の方も書かれていますが常に成長・拡大しておりポストが出来るため足の引っ張り合いのような無駄な出世争いがなく前向きだと思いました。
役職が上が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一般社員の間は公休取りやすい。過去の経歴によっては早々に出世することもできる。メンタル強い人なら受けて見てもいいのではないでしょうか?
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全部数字で評価され売上あげれば出世するシステム。その点で実力主義でもあり自分次第で出世も早くできる。
FC展開の会社でFC加盟店のやり方など学...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
たの企業よりかは給与がよかった 。決裁権がもたせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が繁盛しているので仕方ないが帰れない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
海外進出などを行い、東京にも進出して この先さらにおおきくなる会社だと思います、社員人員が追い付いていないのが現状 業態により成果が変わるのも...続きを読む(全177文字)
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会社は厚待遇を謳っていますが、実際の
仕事量を考えれば、給料に見合う金額ではないと感じてしまいました。
また、店長は管理職とみなされ、残業代は出ません。何...続きを読む(全119文字)
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サービス残業当たり前。
店長から本部への報告とタイムカードは差異が生じてると思います。
売り上げに応じてでしか残業代を出してもらえませんでした。
管理能力...続きを読む(全171文字)
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いつまで経っても変わらない見て見ぬ振りをする上層部、
肝心の社員定着が出来ません。止められない退職の連鎖・・
社員の定着より、目先の売上・利益が最優先...続きを読む(全190文字)
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社員として在籍していましたが、やりがいこそなく募集要項などすべて嘘で、一日労働時間は平均12時間以上がざら
給料も他と比べると低く賞与も4回は出るものの...続きを読む(全229文字)
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やりがいは売上を上げた時でしょうか。
前年比を超えていれば上機嫌、割っていればチクチク粗探しな上司しか居ませんので、いかに売上獲得に向けて行動できるかが...続きを読む(全155文字)
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馬車馬の様に働かされる業態では、勝手にオペレーション能力は身に付きます。
社員から店長への昇格については心配しなくても、その内昇格できます。何故か?社員...続きを読む(全228文字)
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社員数が極限に足りていませんので、あらゆる媒体に高額のお金を捨てて募集を掛けています。
週休2日、残業15時間程度、年に4回の報奨給では1回で60万を獲...続きを読む(全183文字)
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入社当時に比べれば、店舗数も激増し表向きには凄まじい成長を遂げています。
どこまで会社の将来を信じ、大きくするんだという強い新年をお持ちの方であれば、仕...続きを読む(全189文字)
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年に2度ある人事評価は自己評価・店長評価・上長評価から成り、それぞれ1~5段階で各項目を採点しますが、3が無く、当たり前に出来ている項目でも5は付けるなと...続きを読む(全178文字)
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極論、よりスキルアップしたいか研修を自分のものにしたいか、全て自分次第です。
様々な研修にお金を注ぎ込み社員を公休扱いにしてまで受講させることで、幹部は...続きを読む(全175文字)
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他企業に比べ極端に女性店長・社員が少ない為に、社長が個人的に女性を取り入れたいだけ。女性が満足して働ける環境とはとても思えない、特に取り組みも無い。もちろ...続きを読む(全161文字)
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好き嫌いが露骨に出る上司(お気に入り社員の筆記テストの点数が悪くても改ざん)、人格を平気で否定する。バイトのES向上を謳って公休日に研修を受けさせているが...続きを読む(全232文字)
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従業員の皆様も非常に良い人ばかりで、楽しい職場でした。ただ、飲食業界は忙しいのでやはりそれなりの忙しさはありましたが、給料は反映されていましたので楽しかっ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社サンパーク |
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フリガナ | サンパーク |
設立日 | 1966年4月 |
資本金 | 4900万円 |
従業員数 | 175人 ※2019年11月時点 |
売上高 | 102億円 ※2020年3月期※グループ売上高 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木健 |
本社所在地 | 〒564-0001 大阪府吹田市岸部北5丁目11番1号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
電話番号 | 06-6388-0389 |
URL | http://www.sunpark.ne.jp/ |
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