ジーニーの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ジーニーの社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数228件)。ESや本選考体験記は22件あります。基本情報のほか、株式会社ジーニーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジーニーの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジーニーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジーニーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ジーニーの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ジーニー

ビジネス職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.

私は、学生時代に参加していた団体での企画運営プロジェクトに注力しました。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっていたため、初期段階では目指す方向が揃わず、話し合いが噛み合わないことによって進行が遅れてしまう状況がありました。そこで私は、まず全員が気軽に意見を...続きを読む(全420文字)

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公開日:2025年11月28日
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株式会社ジーニー

ビジネス職
通過
Q. 学生時代、一番高い目標を立てて努力した経験について教えてください。(400字以内)
A.

〇〇にてワーキングホリデー中に接客業を経験し、お客様の満足度向上に注力した。日本での経験を活かしレストランでホールスタッフとして働き始めたが、当初は会話のきっかけが掴めないことから接客が思うようにいかず、私個人へのチップは僅か2ドル/hに留まった。そこで、現地のお...続きを読む(全268文字)

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公開日:2025年7月25日
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株式会社ジーニー

ビジネス職
通過
Q. 就活軸
A.

私の就活軸は、「テクノロジーを駆使した革新的なプロダクトやサービスを通じて社会に価値を提供する企業で働くこと」です。株式会社ジーニーは、デジタルマーケティング領域において高い技術力を持ち、SaaS型の広告プラットフォームを活用している点に非常に魅力を感じています。...続きを読む(全269文字)

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公開日:2025年4月21日
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株式会社ジーニー

ビジネス職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか。(300字以内)
A. フィットネスクラブでのアルバイトにおいて、「新規会員の退会率抑制」に尽力しました。この取組の背景には、「お世話になった店舗へ恩返しがしたい」「会員様の生活をフィットネスでより豊かなものにしたい」という思いがありました。まず退会者アンケートから、接客スキルへの苦言が多いことに原因を見出し、課題解決に向けて店舗全体の接客スキルの底上げを目標に、オーダーメイド型研修を実施しました。その結果、積極的なフォローが可能になり、翌月の退会率を例年より9%減らすことに成功しました。この経験から、課題の原因を客観的に考察し、周りを巻き込みながら自発的に行動することの大切さを学びました。
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公開日:2022年1月7日
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株式会社ジーニー

ビジネス職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか。(300字以内)
A. アルバイト先の抜本的な管理体制改善です。 私の就業しているアルバイト先の飲食店は大正時代から地域住民に愛されたお店なのですが、アルバイトスタッフの離職率が高いという実態がありました。その原因が採用数の多さによって飽和状態になり、優秀だと見込んだ人にのみ手厚いサポートをする体制にある事が分かり、採用と運用の管理体制に疑問を抱きました。そのため、採用人数や運用のシフト管理を見直す事で、店舗の管理体制の改善を行い、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案しました。その結果、店舗の1年以内の離職率を80%から約16%にまで下げる事が出来ました。
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公開日:2021年10月29日
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株式会社ジーニー

総合職
通過
Q. 研究やアルバイト、個人などにて開発を行なったことがある方は、その内容をできるだけ詳しくお書きください。
A. 2016年に参加したIT企業のインターンシップにおいて、業務分析、要件定義及び商品の実装を行いました。1カ月の実施期間を通じて2つの課題を与えられ、1つはある業界に属する企業の業務想定・要件定義及び商品実装、もう1つは企業の特定部門についての業務想定・要件定義及び商品実装でした。5W1Hを繰り返し問い詰め、様々な論理思考の手法を用いて分析を行い、その情報を多面的に観察して問題の本質を洗い出し、実際に価値のある製品を作製する、という一連の作業のノウハウを蓄積することが出来ました。
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公開日:2017年9月14日
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ジーニーの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ジーニー

エンジニア職対象1dayインターンシップ / エンジニア職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

AtCoder Jobs からスカウトが届いたこともその理由の一つではあるが、社内に競技プログラミング部があるため。また、遠方か...続きを読む(全135文字)

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公開日:2025年8月12日

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株式会社ジーニー

26卒エンジニアインターン(Webアプリ)
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

paizaというプログラミングの学習サイトにてスカウトを受け取り、会社の概要を調べたところ、行われる研修...続きを読む(全110文字)

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公開日:2024年9月30日

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株式会社ジーニー

エンジニア職対象1dayインターンシップ
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

プログラミング学習をしており,その腕試しのために選考過程でコーディングテストがある企業をいくつ...続きを読む(全100文字)

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公開日:2024年4月24日

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株式会社ジーニー

エンジニア職対象1dayインターンシップ
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

・「広告配信の高速化に体験しよう」というイベントのテーマにとても興味があった。元々競技プログラミングが好きで、...続きを読む(全116文字)

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公開日:2024年4月10日

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ジーニーの みんなの就活速報

ジーニーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーニーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ジーニーの 社員の口コミ・評判

株式会社ジーニーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や配属されたチームによって成長機会やインセンティブをもらえる難易度等が全く異なるという点。いわゆる、配属ゲー...
続きを読む(全125文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与が低いことが一番の理由になる。また、成長機会も自分でガツガツ勉強できるひとならいいが、テンプレートや研修...
続きを読む(全140文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。プロダクトの特性上、ほぼ完全に市況に左右されるとも取れる。また、複数取り扱っているうちのあるプロダクト...
続きを読む(全116文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月14日
回答者:

【良い点】
新入社員の中でも能力のある人にとっては自由にやれていい環境。型にはめられず、自分のスタイルを確立することができる。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全134文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低い。インセンティブも事業部だけでなくチーム単位でも取得難易度が異なる。また、ボーナスも雀の涙ほどで期待は...
続きを読む(全82文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年5月29日
回答者:

【良い点】
育休・産休など取り入られており、比較的柔軟に働くことができる。また、昇進に女性か男性かにあまり関係はなく、キャリアは気付きやすいと考えられる。...
続きを読む(全211文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年4月20日
回答者:

【良い点】
若い人にとっては、仕事量が多いものの昇給、昇格が早く、子会社役員等への登用もかなり多いことから魅力的だとは思う。
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全182文字)

株式会社ジーニーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年4月17日
回答者:

【良い点】
個人の裁量に任されていました。
早く帰るからといって白い目で見られるというようなことは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
続きを読む(全167文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーニーの 学生の口コミ・評判

株式会社ジーニーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社ジーニーの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社ジーニーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社ジーニーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社ジーニーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年08月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ジーニーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年08月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ジーニーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年08月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ジーニーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ジーニーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

ジーニーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジーニー
フリガナ ジーニー
設立日 2010年4月
資本金 1億円
従業員数 877人
売上高 133億7600万円
決算月 3月
代表者 工藤 智昭
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号
平均年齢 32.0歳
平均給与 649万円
電話番号 03-5909-8181
URL https://geniee.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575584

ジーニーの 業績データの推移

株式会社ジーニーの2026年3月期
売上高
133億7600万円
営業利益
15億3500万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
73億3600万 178億5500万 191億9700万 238億8300万 273億7700万
純資産
(円)
27億3200万 50億3300万 72億9000万 87億200万 108億3700万
売上高
(円)
144億5900万 64億5500万 80億1200万 113億2100万 133億7600万
営業利益
(円)
7億3800万 24億5700万 15億3800万 25億2000万 15億3500万
経常利益
(円)
7億4600万 22億7900万 12億7700万 22億6700万 13億3100万
当期純利益
(円)
3億3500万 21億1400万 10億3100万 19億5400万 8億6600万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
2.83 - 55.36 24.12 41.3 18.15
営業利益率
(%)
5.1 38.06 19.2 22.26 11.48
経常利益率
(%)
5.16 35.31 15.94 20.02 9.95

※参照元:NOKIZAL

ジーニーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。