【地域販売で地域復興】【22卒】株式会社朝日新聞社の学生からの評判・口コミ <No.741>
株式会社朝日新聞社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 明治大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
やりがい
【社員から聞いた】説明会で聞いた中でも、特に販売戦略の部署においては地元の販売店でいかに地域の人々の需要を掴んだ上で販売部数を伸ばすかを考えることによって、地域復興などにも繋がる仕事を行うことが出来ることを知り大きなやりがいだと感じました。また、先輩社員との関係などについても伺う中で、若手の時から積極的に自分のやりたいことを発信できる環境があると感じました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】新聞社というと男性の社員の方が圧倒的に多いという印象を持っていましたが、説明会での社員の方の話を聞いて部署によっては女性の方が多く、男性と同様活躍していることを知りました。また、働く時間についても子育てなどとも両立が出来るように融通が利くようにと会社の制度が変化していることも知り、働きやすさが実現されていると感じました。
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社後のギャップとして、新聞社といっても新聞を発行する以外のイベントなどに関する仕事が多く存在していることを社員の方の話から知り、理解を深めることが出来ました。また、残業が多いというイメージを漠然と抱いていましたが、最近では残業を減らすための取り組みも行われていることを聞き良い意味でギャップを感じました。
企業文化
回答なし
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社朝日新聞社の学生からの評判・口コミ
広告・マスコミ(新聞業)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年10月23日
投稿日: 2024年10月14日
カテゴリから口コミを探す
朝日新聞社の 会社情報
会社名 | 株式会社朝日新聞社 |
---|---|
フリガナ | アサヒシンブンシャ |
設立日 | 1879年1月 |
資本金 | 6億5000万円 |
従業員数 | 3,827人 ※男性3025人、女性802人 (2024年4月現在) |
売上高 | 2691億1600万円 ※2024年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田 克 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 1147万8034円 ※2024年3月31日時点 |
電話番号 | 06-6231-0131 |
URL | https://www.asahi.com/corporate/ |
採用URL | https://www.asahishimbun-saiyou.com/ |
NOKIZAL ID: 1130675