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株式会社朝日新聞社

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(308件)
  • ES・体験記(20件)

株式会社朝日新聞社の口コミ・評価

女性の働きやすさに関する口コミ一覧

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株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年3月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】特に若手の頃は仕事の割り振りに男女はあまり関係なく、チャンスも平等にある印象です。ただし、多くの社員がもれなくワークライフバランスが悪い生活を強...

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年8月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】私は契約社員三年満了でしたので、使いませんでしたが、社員の方々を見ていると、育休も、産休も問題なくとれてらっしゃいました。産休間近のかたには、あ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年3月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】時間はたっぷり仕事は少ない大事にしてくれる責任もないいろいろただで利用できるみなさんあたたかい社会的地位のある方ばかり学歴もみなさま素晴らしい【...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年1月25日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 編集者

【良い点】ワークライフバランスを奨励しており、時短を取っている社員たちの受け皿になる職域の確保に努めている。そういう意味ではとてもめぐまれている。会社が推...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年12月12日
回答者:
  • 女性
  • 7年前
  • WEBデザイナー

常に忙しい仕事ではあるが、女性の働きやすさは悪くないと思う。評価やキャリアは男性女性に関係なく仕事ができる人が評価されるが異動のない部署に配属されている場...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 編集者

おっさんのセクハラ研修みたいなのはあって、そのへんは釘を刺されてるけど、まあそういうおっさんはわんさかいる。組合が強いし、女性が働きやすくなる上で必要とな...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年1月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

・女性は育休、産休を取りやすい環境にあります。
営業をしていれば、復帰後は内勤になり、配慮されているといえます。
また、2人目、3人目と出産し、育児す...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年10月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 社内SE

育児中の方は、残業の少ない部署へ異動したり、業務量を調整してもらって早めに帰らせてもらえるなどの対応をしてもらえていました。男性でも育児休暇を取得された方...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年9月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 新規事業・事業開発

部署によりますが、育児をしながら働いている女性社員は多くいます。勤務配慮も制度が整っており、時短勤務をしている人も少なくありません。職場の理解も得られてい...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年6月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 編集者

女性社員の多さから働きやすい職場だと思う。育休や産休を利用する社員も多い。服装なども営業系以外は自由な雰囲気だった。非正規だったのでキャリアパスなどはわか...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年6月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

女性は産休、育休はしっかりとれるし、2人目出産後も職場復帰される方は多く、周りの理解もあるので安心してよいと思う。キャリアパスを考えても男女の差はほとんど...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年4月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 編集者

子供が小学校三年生になるまで、制限勤務(深夜業の免除、残業免除)が申請できること。
女性記者で使っている人もいるが、仕事の特殊性から部署によっては敬遠され...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年1月31日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 27年前
  • その他職種

1985年当時、アルバイトとして約1年勤務しましたが、有給休暇もきちんと付与してくださっていました。また、女性に対しては、生理休暇を毎月有給を使って、消化...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年10月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 販売スタッフ

あまり働きやすさはないと思います。
自分が働いていた時も、女性は少なかったです。
採用不可ということはないでしょうが、空気というしかないのですが、
なんと...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年10月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 記者・ライター

出産・育児は私自身は経験していませんが、制度こそあれ、職場の理解度は低いといわざるを得ません。先輩で妊娠出産をした人もいましたが、具合が悪くなって休んだり...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年7月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • その他の法律・会計関連職

女性だから、というだけで業務上不利益になることは、私個人としてはありませんでした。各部署でデスククラスで活躍している女性も数多くいましたが、やはり出産後に...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年3月6日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 5年前
  • WEBデザイナー

数年の在籍でしたが、見る限り女性でも出世にそれほど大きな格差はないように見えました。
私が在籍した最後の1-2年は、所属する事業部のトップは2人続けて女性...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年3月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 営業アシスタント

系列子会社からの派遣で就業。一度就業に成功すれば、本社と関連会社を3年ごとに行き来できるがそれも40歳ぐらいまでか。加えて2013年4月からの改正労働派遣...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年12月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 17年前
  • ルートセールス・代理店営業

配達は50ccのカブを使用しており、新聞も平均350部配達するので、務める新聞店によっては女性にはかなりきつい仕事です。ほとんどが男性の職場です。
妊娠中...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年11月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • その他の出版・印刷関連職

社員の育児休暇取得は積極的である。男性でも育児休暇が取得可能で実際に取得している社員もいる。休職中のフォローなどもしっかりしており、復職後の配属などにも柔...

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