この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
30~40代くらいの比較的若い方が活躍されています。若めの上司の方はフットワークの軽い方や、雰囲気作りの上手な方がおられました。コミュニケーションを大切に...続きを読む(全153文字)
株式会社メルディアDC 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メルディアDCの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メルディアDCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
30~40代くらいの比較的若い方が活躍されています。若めの上司の方はフットワークの軽い方や、雰囲気作りの上手な方がおられました。コミュニケーションを大切に...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年8月23日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月27日在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年11月22日【気になること・改善したほうがいい点】
退職日まで有給休暇の申請をしていたが、退職月の給与に反映させないと言われた。前もって申請していたのになぜ反映されな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人が居ないので若くてやる気のある社員にとっては、いきなり責任ある立場を任せてもらえるので魅力的かもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると低すぎると思います。その上昇給も大したことがありません。給与も各種手当とみなし残業手当でそれな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生については普通です。特段優れてる部分も劣っている部分も無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅補助など...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足が行き着くところまで行ってしまった感じです。現場数と社員数のバランスが崩壊しており休日出勤ありきサ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
親会社がプレサンスコーポレーションになるので資金面や仕事については安泰だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格手当等の各種手当が、基本給に含まれるものが多いので給与の中でベースの割合が大きい。
実力者は正当に評価されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
社員同士が協力的で、地域の行事など遊び以外の私用での休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーでは年間休日11...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社内(部内)の風通しが良い。
年齢・役職関係なく、相談しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、休日出勤や時間外に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で社員の距離が近いと感じる。
資格取得にとても前向きだと思う。応援してくれる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い方、体力に自信があり、やる気があれば可能かと思います。職人さんを相手するので、サバサバされてる方の方が向いているかと思います。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
支店長になるとある程度の裁量は任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが部長と社長の顔色を伺わなければならないのが、大変。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昔は飲み会が多かったようですが、コロナ禍以降飲み会などは減ったようでした。
上司からの飲みニケーションのようなものもありませんでした。
特別な...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも中には仕事をおろそかにするものもいれば、真剣に向き合って仕事をしている上司がいるのは事実。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
おとなしい人が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は全て名ばかりなため、実務が伴っていない。管理職が管理の経験と能力がな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理職は素晴らしい方が多い。
建設業よりなので男性社員が多く、女性社員には優しいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
お客様から「ありがとう」と言っていただける瞬間は、私たちが家づくりに携わる上で最も心温まる瞬間であり、この仕事の魅力の1つだと思います。本当に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員全員みんな接しやすくて和気あいあいしている。パワハラなどはなく働きやすい。管理職の人でも気さくに話しかけられる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
優れた営業マンや設計士がおり、勉強になることも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを始めとしたハラスメントが当時は横行...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、当時は営業成績が秀でた社員がプロモーションして行く流れだった。そのため、必ずしも管理職がマ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・現場研修の担当となった社員のパワハラで配属後3ヶ月で辞めた新入社員がいる
・ガタガタになった足場の柱を見て平然...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社メルディアDC |
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フリガナ | メルディアディーシー |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 235人 |
売上高 | 357億4500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中一也 |
本社所在地 | 〒607-8161 京都府京都市山科区椥辻中在家町8番地1 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 06-4866-5388 |
URL | https://meldia-dc.co.jp/ |
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