回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな方が多いです。優しい方々ばかりなので、分からないことはすぐに相談、質問できる環境かと思います。続きを読む(全57文字)
東急建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急建設株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東急建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
穏やかな方が多いです。優しい方々ばかりなので、分からないことはすぐに相談、質問できる環境かと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上司に恵まれ、尊敬できる方が多数いらっしゃいました。業務量がとんでもなく、いろいろなことを考え、いろいろな作業を行い、予定外の修羅場を乗り越...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は部署や現場によって変わってくる。私の場合は、上司に恵まれていた為、風通しは良いように感じた。ただ、建設現場で働く女性に慣れてい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員は活気がありいい人ばかりだと思います。
上司からの強い口調での説教も多々ありますが、すぐに切り替えてくれます。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員特に若手はダラダラ働く人が多いと感じてます。現場にもよりますが。ダラダラ働くと残業時間が稼げるため、そうして...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
仕事を成功させようとする人が集まると、打ち合わせが建設的で、仕事に前向きになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をせず文句だけ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1つの現場のマネジメントもできない人が、出世して部長になれるので、魅力のない会社だと思います。現場の所長から本社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現場には優秀な社員が多い。大手ゼネコンと比べても当社社員の方が技術力が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職のおじさんが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修や教育が概ね揃っており満足のいく働き方ができている。大半の社員は積極的で真面目であるが、中には十分な貢献が見られない者もいる。管理・評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも上司しだいといったところでしょうか。結局のところ、良い上司につくことができれば、仕事に関していろいろあるとは思いますが、基本的に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】とても充実した会社生活でした。営業事務と役員秘書を兼務していましたが、穏やかでお優しい方ばかりで、人間関係のストレスはほとんどなかったことを覚...続きを読む(全214文字)
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管理職の方は、正当に頑張りを評価してくれる社風だった。
飲み会などで上司のご機嫌をとった者が評価されることは断じてない。
実際にどれだけ営業成績を上...続きを読む(全177文字)
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・上下関係は厳しいながらも仲が良いと思います。平日は飲みに行ったり、休日はゴルフにいったりと公私共に関係が築きやすい環境です。(部署や上司にもよりますが...続きを読む(全168文字)
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もちろん人によるが、比較的、管理職との垣根は低い気がする。社員数にすればまずまずの企業であると思うが、役員と社員が普通に会話できる環境がたまにある。
...続きを読む(全150文字)
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全体に女性は派遣社員が多かったです。一般職・派遣社員と総合職社員の線引きがあり、
古い体質の会社でした。なので派遣社員としては無理な仕事や残業はほとん...続きを読む(全168文字)
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人間力のある方が多い。いい社風です。グループのバックアップもあり、いい仕事ができる環境です。自分自身やめて後悔しています。若い方にお勧めの会社です。今は...続きを読む(全152文字)
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高い専門性を有している管理職の方が多く、学ぶ環境はあります。バブル期およびバブル崩壊後しばらくは、古い価値観の中で、徒弟制度的な考え方で「余計なことは考...続きを読む(全173文字)
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同期がすごく仲がいい会社。休みの日もずっと一緒にいるくらい仲が良かった。縦社会なので、上司や先輩に対する礼儀については厳しい。親分子分の関係で暑苦しいけ...続きを読む(全169文字)
計から施工、維持管理まで一貫して関われるため、長期的な視点で建設プロジェクトに関わる面白さがあります。若手のうちから現場の責任を任されることも多く、チーム...続きを読む(全104文字)
資材価格・労働賃金の上昇、公共工事の単価抑制圧力などが収益性を圧迫する可能性があります。景気変動やインフレの影響が企業の利益に直接響きやすい。続きを読む(全71文字)
大手ゼネコンの中では中堅〜やや高水準。管理職・現場監督職を中心に安定した収入が得られる。続きを読む(全44文字)
現場勤務でもフレックスタイムや在宅勤務の活用が進み、育児・介護と両立しやすい制度も整備されている。続きを読む(全49文字)
女性社員対象の成長支援研修、専門コーチによる1on1、リーダーシップ開発プログラムなど、キャリアステップを支援する仕組みがある。続きを読む(全64文字)
渋谷スクランブルスクエアなどのランドマーク的な建物の施工に携われるほか、ITインフラに関わる仕事もあり、やりがいがある。続きを読む(全60文字)
今後も再開発案件が多く、ゼネコンとして技術力もあり将来性は大きいだろう。また東急グループの一つであり、安定している。続きを読む(全58文字)
初任給は30万円前後であり、そこに手当もつくため高めである。またボーナスも年二回ある。続きを読む(全43文字)
資格取得に対して支援金が多く出されている。フレックス制度やサテライトオフィスも導入しており、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全60文字)
東急グループの日など休日が比較的多く設定されている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
人柄はみんな良いと思う。パワハラなどはあまり聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年後10年後にこうなりたいと思える上司がいない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支社によって違うので何とも言えませんが、少なくとも私がいたところは派閥があり心理的な安心感を得られませんでした。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
最低限の業務会話以外の雑談が無くても成立しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の業務会話以外の雑談が無くても成立し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談するだけ無駄。
全部もみ消す。
真剣に相談して改善するという割に一切動かない。
マネジメ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なためやる気のない社員が目に見えている。もっと社員にやる気を出させるようなものが必要。インセンテ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
設備技術に対する専門意識が高く、設計・施工管理の実務を通じて着実にスキルを積み上げている点です。大手案件に携わる中で培った知識や現場対応力を...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
今の時代に合わない泥臭い営業スタイルではあるが、そんな中生き残っている社員は仏の様に悟りを開いている社員がいて、とにかく全てに感謝して、どん...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
本社は、真面目でおっとりしている人が多い。すなわち、一緒に仕事をする上で、抵抗のある人は少ない印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特筆して記載することはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に関しての魅力は特にないです。5.60代は癖が強い人が多くいて、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
風通しはよい。若手でも意見がいいやすい。性格の悪いひとは少ないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力を感じることはあ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 東急建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウケンセツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 163億5440万円 |
| 従業員数 | 2,923人 |
| 売上高 | 2931億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺田 光宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 889万円 |
| 電話番号 | 03-5466-5020 |
| URL | https://www.tokyu-cnst.co.jp/ |
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