ヤング開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
電話対応や、資料作成や、受付対応など、基本的な事務仕事はできるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝に、事務が、社員のコー...

【良い点】
会社が持っている賃貸にとても安く住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしてはいけない。研修は、新卒で入ると半月ほ...

【良い点】
毎月の給料も事務職にしてはとてもいい方だと思う。賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給料に繋がっているのかは分からない。

【良い点】
基本週に2日休みがあった。１ヶ月前に提出すると、基本有給もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとる時に、休む理由を聞かれる。

【良い点】
何人か女性の事務がいるので、仲良くなれる。少し休憩で、話したりもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人で女性の人数が少ない。

【良い点】
受付、資料作成、電話対応、基本的なことはできるようになる。他にも、お茶出しや営業用資料の袋詰などもある。

【良い点】
お給料は良かったので、迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
後継者がいないので、なかなか辞めさせてもらえない人もいた。社内の空気...

【良い点】
女の人が複数いるので、その点では、安心して働くことができる。キャリアアップはあまりない。

【良い点】
電話対応や、資料作成や、受付対応など、基本的な事務作業の能力が身につく。礼儀なども身につく。

【良い点】
事務の仕事がしたかったので、その点では、色んな事を教えていただけたので、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が悪...

【良い点】
中途社員が増え現在がどのような状況か分からないが、社員同士は非常に関係性も良く、互いに足を引っ張ることなく協力し合える雰囲気があった。

【良い点】
わからないことがあれば誰に聞いても親切に答えてもらえます。他の事業部の方々も丁寧に対応してくださるため、部門を越えてサポートを受けられる環境...

【良い点】
上司でも役職で呼ばず「名前さん」で呼ぶ風土や社内クラブ活動、全従業員参加型のイベント等、部署に関わらず社員同士が交流しやすい環境が作られてお...

【良い点】
いい意味で放任主義。現場で育つのを待ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に上がるには物件を売り続けて何件も売った結果上がる...

【良い点】
不動産業を長くやっている会社なのでいろいろなことを覚えれる。
マンションの賃貸・売買。管理など行っているのでマンションに関しては総合的に覚え...

【良い点】
社員の方もすごく優秀でいい人ばかり。バックボーンがある人ばかりで、勉強になりました。
なにが自分に足りてなくて、なにが自分に足りているか、長...

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力は特にない。ただ役職を持ったからといってパワハラがキツくなるだけなので辞めた方がいいです。社員でいい

【良い点】
優しいひとがおおい。ガツガツしてないので、怒られるようなことも少ない。アルバイトの扱いになれていて働きやすかった。
【気になること・改善した...

【良い点】
サービス業という事もあり、コミュニケーション能力の高い人が多くて、気さくな人がほとんど。個人的には人間関係のストレスはなくて、働きやすい。

【良い点】
配属先の社員は比較的仕事をこなしておりパート従業員とも必要最低限のコミュニケーションは取れているように見えた。
【気になること・改善したほう...