この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メンズ服ちゅうしんなのでそれでもいいという方はとてもやりがいのある職場だと思います。ただ、メンズ服がほとんどなので、女性の接客という機会はすくないのがげん...続きを読む(全168文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社hnwの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社hnwで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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メンズ服ちゅうしんなのでそれでもいいという方はとてもやりがいのある職場だと思います。ただ、メンズ服がほとんどなので、女性の接客という機会はすくないのがげん...続きを読む(全168文字)
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この業界にしてはまずまずいいほうなのではないでしょうか。
評価制度等はあいまいなのでインセンティブ等はりません。
昇給も幹部クラスの人の判断ですのでど...続きを読む(全159文字)
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飽和状態のなかからりがんがんきてる企業だとおもいます。
ベンチャースピリッツをもったかたにはもってこいの環境です。やりたい事ができるので自分ですすんで動...続きを読む(全157文字)
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今後の業界の成長性を考え転職を考えているところである。競合他社は多く、いかに差別化をしていくかが今後のキーポイントになりそうだ。しかし、はっきりとした差別...続きを読む(全166文字)
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社風はばりばりばりばり働く感じでとても前向きな会社働きやすい環境はととのっています。まだまだ成長企業ですのでこれからさらにさらにぼびてくるでしょう。甘えは...続きを読む(全155文字)
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ライフワークばらんすは取りにくいのが現実ですが、やりかたによってはうまくできるんじゃないでしょうか。結局は自分の時間の使い方だともうので、自分次第になった...続きを読む(全167文字)
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自分のやる気次第でスキルアップが可能です。自ら進んでいろんな仕事を担当することができるのでとにかく気がついた事を行動におこせるかが重要なてんです。受け身な...続きを読む(全153文字)
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オーナーを筆頭に社員全員がこれからの会社について真剣に考えておりこれからもっと大きくなる会社だと思います。
思った事はしっかりと会話をし後回しにしない社...続きを読む(全161文字)
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最高にやりがいのある会社です。
社内の風通しは非常によく、自分の行動が売上にも大きく反映するのでとてもやりがいのあるしごとです。
お客様との距離が非常...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
30代前半でマネージャーをされている方もいらっしゃったので、上を目指したい方には良い環境かと思います。
ブランドの知名度もありますし、キャリア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性に優しくする傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい反面、男が上で女が下な昭和の社風。業務以外の雑用は女性がやら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シングルマザーのアルバイトの方がいらっしゃいましたが、お子さんの行事等に有給が使えたりしていました。またコロナ過の時からリモートワークを積極的...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
店長や管理職になる女性は数多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠すると現場ではあからさまに嫌な顔をされ、つわりが重い人は退職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ショップにもよるが残業がほとんどなく、家庭の都合での休みがきちんととれます。育休など各種制度を気兼ねなく利用でき、既婚女性でも家庭と両立しなが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
本社も店舗のスタッフも女性が多く、管理職も女性が多いため、意見を言いやすい。
また、子育てをしながら働きやすい環境が整っており、育休、産休も取...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時短勤務や、子育て中の社員は比較的早く帰れる部署へ配属するなど、女性が働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。復帰後の時短勤務等もかなり柔軟に対応されている印象です。基本的には希望が通ると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので生理痛や体調不良に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、土日は必ず出社、友達の結婚式への参列もフォ...続きを読む(全276文字)
会社名 | 株式会社hnw |
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フリガナ | ハヌー |
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