阪急観光バスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
はっきり言って、基本給は高くありません。時間外で稼ぐイメージです。昇給は年1回、賞与は年3回支給されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性が少数派なので、お世辞にも女性設備が充実しているとは言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は労働力が低下していく事は...続きを読む(全167文字)

【良い点】
交通インフラなので、インバウンドも相まって安定はしているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事にチャレンジはしませ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
場所にもよりますが、事務職はそこまでブラックでは無いかと思います。有給休暇も、自分の仕事の調整次第では好きに使う事ができます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務などはきちんと考慮して利用しやすいようになっている。復職後のサポートや、子供が急に体調不良となった場合でも休みは取りやすい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、定時に上がれることがほとんど。
上司や先輩が残業していても気にせず帰れるのは良い点。
年休も好きな時に取れるのでワークラ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種変更の方法として運転手で入社した場合数年運転手を経験した後運行管理者の試験を受け合格したら、運行管理者となる...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみ。特に事務職は研修など無く、我流で放置。
運転手は逆に研修、訓練がしっかりしすぎて耐えられない人材も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の時は教習料金を一部負担したが、今は全額でるっぽいから羨ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、入社後に免許を取るス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員教育非常に良い　研修　厳しいがためになる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が厳しいが、サービス業であるからそれは仕方がないこ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安全と口酸っぱく言われるが実態はミスしたら懲罰的な日勤教育が行われる現状。指導助役からは人格否定とも取れる罵詈雑...続きを読む(全119文字)

【良い点】
送迎では外国人の方に対して接客するため、英語力はつくかもしれない。
京都の観光知識や、運転技術は身に付く。
休みの日に勉強会が開かれていて、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
担当の教育者がついて、一緒に道を走りながら教えてもらえるので大変良かったと感じる。また、センターみたいなところで最初にマナーなどの研修をして...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人のうちは、勤務後に短時間の振り返りや研修もあります。初乗務までは座学が多く、機器や交通ルール、タクシー特有のルールの勉強が中心となるので...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教育に関してはとても徹底しているため、初めてのことも不安なくできます。
当事者意識が高い会社なため教える側も責任を持って教えてくれます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社後、座学があり、その後の業務には基本的には先輩が付き添いでいてくれるので質問等もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)