西日本ビバレッジの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
親会社主催のマネジメント研修に参加することが可能です。但し、筆記による選抜試験がありました。ビジネスパーソンとして研修に参加できることは意義...続きを読む(全166文字)

前向きでは目標と言いつつ、ノルマノルマで夜遅くまで現場を回っていた事がある。
達成しないと給料に影響する。
在庫の誤差があると給料から天引き。
も...続きを読む(全160文字)

車の運転をするのが好きだったのでトラックの運転は苦にならなかった。自販機をひとつの店として考え、その店の売り上げをどのようにして伸ばしていくかを考えてい...続きを読む(全177文字)

コカ・コーラウエストの子会社なので、親会社の移行に沿った営業方針となります。
全てはグループが稼いだかどうかです。
設置先がコカ・コーラは飽きたとで...続きを読む(全222文字)

最前線のオペレーション職でなければ、年に2度さわやか休暇という5連休を取得できます。
有給休暇を取らなくても最大60日(内30日は病気など長期休暇用)...続きを読む(全153文字)

昇進・昇給は細かい判定基準に則って評価されます。
しかし、相対評価でかつ、評価エリアが割合で区切られているので、毎年最高評価を得られるのは難しいです。...続きを読む(全172文字)

主婦の契約社員にしてはよかったのでは。
残業禁止だったから、仕事が残ってても定時で帰らされるのは主婦には助かります。
その代わり朝早めに出てきたり、...続きを読む(全169文字)

自動販売機への補充業務というところでは肉体的にはハードである。
ただ、缶が中心ではないので重量的には若干マシな程度。
トラック自体はオートマなので純...続きを読む(全170文字)

自分である程度の自動販売機のメニューを決められるので、場所に応じたメニューや在庫を設定して、結果が出たときはやりがいを感じられて、面白いとおもいます。
...続きを読む(全160文字)

とにかく、若い人が多いので、みんななかよく仕事をしています。
上の人間とは普段あまりかかわらないので、いやなこともとくに言われません。
ただほかの人...続きを読む(全169文字)

【良い点】
36協定に対する対応は迅速であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもゼネコン下での仕事になるので、言いなりになる現場もあるそう続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手なだけあって、たくさんの現場を抱えているので、担当現場によって多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3現場担当し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果をあげれば怒られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常駐しており、代表からの評価も上司の説明次第です。
基本的に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。
残業時間の上限があるためそれ以上の記載はできない。
現場が動いているため、段取り等...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)