この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE以外を評価する制度がない。
また、SEについて基本社外へ出ているため、常駐先の評価が社内の評価に繋がる。
また...続きを読む(全127文字)
株式会社スターシステム 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
SE以外を評価する制度がない。
また、SEについて基本社外へ出ているため、常駐先の評価が社内の評価に繋がる。
また...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
技未経験者に対する教育は確立されているようで、何もわからないまま現場に行くというのは無い。
また、未経験者は中堅社員と同じ現場にアサインされる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社が求める成果を宣言し、結果を出すことで給与が上がる制度がある。
宣言する成果については、幹部と相談の上決定する。
また通常業務となる現場...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社として女性活躍に取り組んでおり、有能な女性幹部もいる。
ソフトハウスにしては女性社員が多い印象で、同等規模の会社と比べると居心地はいいので...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価制度が一般的ではあるが年数回おこなわれる上司との
面談で行われます。
ただ、社外常駐の場合は評価する上司...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
国の制度などをうまく使い、売り上げは年々増えている様です。
今後のビジョンについても月の定例会でお話があり、月ごとの収支についても細かな説明が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
出向先によるので、一概には言えません。
請負の仕事も行っている様ですが、かかわりのない部門なので不明です。
出向先は比較的大きな会社なので、関...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
評価については何かやってますよアピールをちゃんとしなければ伸びません。
逆に言えば、会社の利益を増やすため新しい技術を身に着け、それを武器に客...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
評価あって無いようなもの。何を書いてもそれほど年収には関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんど出ません。退職金も出ま...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本社外常駐のため社内のメンバーとのかかわりはありません。
仕事のやりがいは出向先の業務内容によるため相性がよい業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業がない現場に入ったのでワークライフバランスという点ではよかったが、
保守に近いルーチンワークで現場での成長は頭打ちになった。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現在は不明ですが当時、家族手当は配偶者が5千円、子どもが3千円、住宅手当が5千円ぐらいだったと思います。
その他の福利厚生は特にありませんでし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
役職クラスが少ないので、比較的昇格しやすいと思います。
頑張ればリーダークラスになるのは比較的早いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業に言えば嫌な現場はすぐに変えてくれるし、なるべく言語や勤務地は聞いてくれます。働きやすさは考えてくれるため、レベルは合わせやすいと思います...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場でトラブルに見舞われた時に親身になってくれる先輩社員が多い。
社員の人柄が良く、研修期間もあるので、転職して未経験で業界に入っても続けられ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
あまりありませんが、次のステップの通過点で良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ毎に年間の目標を掲げており、その内容が定...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、毎年昇給します。気に入られるためには自社で働く、派遣先で増員話を持ち帰る、人の教育ができる、管理スキルを身につけるなど。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
キャリアアップのための挑戦について、相談することもできるし、自分の志向にあったプロジェクトへ参加できるよう調整してもらえた。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内は自由度が高く、やりたいことはやらせてもらえる。上司から細かい指示はあまりない。定時後は音楽も聴ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次々に社員が退社しており、同期がいなくなったことで退職を検討しています。特定派遣が母体なので年齢を重ねると退職して...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業代は100%出るので、残業が多ければかなり収入が増えます。あまり多すぎると注意されますが、規定ギリギリまで働くと月収が倍近くなります。
【...続きを読む(全185文字)
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よくわる下請け体質の会社。
常駐派遣の仕事のため何のためにこの会社にいるのかわからなかった。
派遣先に強く言う上司がいないので酷いときは翌月の仕事がわから...続きを読む(全102文字)
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給与については安いです。20代半ばでも手取り16万とかあるぐらいです。
そこから残業代で4,5万稼いだところが生活ベースとなります。
ただ残業の多い現...続きを読む(全216文字)
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現場によります。基本的に派遣が主なのでワークライフバランスは運次第の点は他の会社と変わらないです。残業代は全額支給ではないため、なるべく残業しないように変...続きを読む(全168文字)
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業界特有の納期まじかの激務の時は労働時間が大幅に増加する可能性が高い。
しかしそれ以外の時はチームと自分の状況次第である程度コントロールできるし、定時に...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社スターシステム |
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フリガナ | スターシステム |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 147人 |
代表者 | 稲葉弘承 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目28番1号 |
電話番号 | 052-533-3860 |
URL | https://star-system.jp/ |
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