この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはこれから体制を整備し作り上げて行く部署であるとのことだったが、配属されてみると部署の上層部は経営層から言...続きを読む(全128文字)
株式会社安藤・間 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安藤・間の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社安藤・間で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはこれから体制を整備し作り上げて行く部署であるとのことだったが、配属されてみると部署の上層部は経営層から言...続きを読む(全128文字)
【社員から聞いた】入社後のギャップとして、良いギャップがあった。入社前は仕事がハードだと思っていた。実際に働いて、確かに繁忙期は忙しいが、落ち着いたらバラ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってなにもしない男性社員が多いところがある。
自分がめんどうだと感じたら女性事務職に押し付けることが普通に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
旧安藤建設と旧間組の合併後の会社であり、新しい会社を作っていけると考えていた。実際には吸収した旧間組が経営陣、役職者のほとんどが占めており、だ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員研修で5ヶ月間大学生みたいな生活ができ、給料が貰え、ボーナスまで出る
【気になること・改善したほうがいい点】
各現場、所長、副署長によ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
物作りと言うものに興味があり、建物を実際に図面から形に変える業務である、施工管理に魅力を感じ志望した。現場での職人の方との気安いやり取りがあり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内教育制度は手厚い感じがします。新卒採用者はローテーション教育が3年目前後に3ヶ月有ります。入社前のイメージ通りに人に対する対応が社内、社外...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
安藤建設と間組の2つのゼネコンが合併したという成り立ち上、出身の違う社員が存在します。
それぞれ仕事のやりかたがまったく違うので、教えてもらっ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
インターンシップに参加しとても人間関係が良いように見えたり。仕事も追い込まれているようには見えずいいか会社だとおもい。入社をきめた。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思う
現場によっては早く帰れる現場もある
運が悪いと一週間、会社に寝泊まりするはめになる
給料や残業代はきっちりでる
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
支店にも現場にも若手が多く、特に同期には長い研修で多くと仲良くなれるため何かあった時に相談に乗ってくれる人がいて安心感がある。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
海外展開があり、比較的若い年代から希望すれば、海外にいけます。
様々建築に携われます。
転職入社されているかたも多いです。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
2つの会社なので知識を持った人が二倍いるところ。
両会社共に歴史があるので既存の顧客は多い。
車内の風通しは良く、いい意味で穏やかでギスギスし...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(地方の営業所勤務だったので、本社の営業とは違うかもしれないが)営業として提案営業をしたいと考えていたが、実際は指...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
管理部なのですが、毎日飲みに行くグループがありそれに入っておかないと業務を振ってもらえなかったりと不利な扱いをうけているとおもう。自分は転職す...続きを読む(全217文字)
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入社を決めた理由としてローテーション教育が挙げられる。設備においては、施工、設計、積算を一通りの業務をローテーションする事で、ゼネコンとしての一連の流れを...続きを読む(全166文字)
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やっぱり労働時間
拘束時間がおかしい
いやになる
覚悟はしていたが、
それでもいやになる
同期は半分以上やめてしまった。
俺も早いとこ転職しよう...続きを読む(全160文字)
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若い社員が会社に対して意見を言いやすい環境にある会社だと思う。
自分も大学時代の知人で優秀な人材が安藤建設に入社していくのを見て、この会社なら間違いはな...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は所長の人柄ややり方や方針で決まる。無理なことばかり言う所長の場合は現場に1番出ている若手が協力会社から文句を...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったことが1番大きい。駐車場代もとられるため、福利厚生は年々悪くなってきているように感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最近は一級施工管理技士の取得について、支店毎で勉強会等を実施して支援を行なっているようである。その代わり、不合格だと説教メールが来る。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第で決まる。各現場の所長、上司が合う合わないで辞める人がやはり多い。いまだに50代クラスの人は残業時間に考え...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、残業を含めると悪くはないが時間単価で考えるとそこまで良くはない。残業時間は40時間以下にしないと...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝は6時に家を出て、帰りは早くても20時半くらい。休みは4週6休程度。休日も疲れて寝て終わる。
ワークライフバラン...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。仕事に追われるだけ。上司が仕事のやりがいについて熱く語ることがあり、それを若手に押し付けること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分の任された工事がうまく行った時や建物が出来上がった時など。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と事務仕事が多いので苦労している。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やはり施工管理は拘束時間が長く仕事して寝るだけの生活になって趣味に時間が割けないので退職を考えている。週休2日の現場も増えているので昔よりは改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社ができるだけ週休2日を推奨しているので、繁忙期以外はしっかり休める。有給もしっかり取れる。会社がdx化を進めているので少し現場の負担は少な...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社説明会での話は8割がた夢物語だった。
36協定無視の就労状況をはじめとして、決まりを守らない社風は企業として残念だった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
設計積算・新築工事・改修工事・営業・総務・人事・など分業がきっちりされており、何から何まですべて現場がかぶることはないとおもわれる。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は入社当時感じたままで、社員間は仲が良く楽しく仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考え方のままな会社な...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や同僚とのコミュニケーションが円滑でないことが挙げられます。意見や情報共有が不十分で、業務の進め方や方針が明確...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ハウスメーカーで名前を知っており、前職経由で知り合った営業の方の印象が良く会社全体の人も良いと感じ入社を決めました。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新築物件よりもリフォーム業界の需要のほうが今後のいてくると考えたためリフォーム業界に入社を決めました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給料はたくさん貰える部類だと思う。
しかし、残業がとても多い部署やそうでない部署の差が激しい仕事である。
また、求人の際に求められている能力と...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
30歳までは30,000円、以降から40歳?までは20,000円の住宅手当が支給されます。
40歳以降の住宅手当の支給は無し。
他のビルメンテ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
建設業ということで、お堅く怖い社員が多いイメージだったが、大人しく人が良い社員が圧倒的で、居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人の良さは入社後も変わらず良いイメージであった。退職の際の相談も色々な方に相談したが皆さん親身になってくれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社安藤・間 |
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フリガナ | アンドウハザマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 170億600万円 |
従業員数 | 3,669人 |
売上高 | 3721億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福富 正人 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 861万円 |
電話番号 | 03-3575-6001 |
URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |