安藤・間の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
人柄が良さそうな社員がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っている以上に数字を扱う仕事だった。また人事が各仕事内容をあまり詳し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ポートフォリオの内容を熱心に聞いていただいたのが印象的でした。最終面接は、圧迫などはなく一般的に聞かれる内容でした。回答にこまることはなかっ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研究開発職で採用されたので、職務内容に大きなギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、研究開発費の圧縮から、こち...続きを読む(全125文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、若い人にも仕事をどんどん任せてもらえるし、若くても所長になれると聞いたが、入社...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはこれから体制を整備し作り上げて行く部署であるとのことだったが、配属されてみると部署の上層部は経営層から...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってなにもしない男性社員が多いところがある。
自分がめんどうだと感じたら女性事務職に押し付けることが普通...続きを読む(全188文字)

【良い点】
旧安藤建設と旧間組の合併後の会社であり、新しい会社を作っていけると考えていた。実際には吸収した旧間組が経営陣、役職者のほとんどが占めており、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員研修で5ヶ月間大学生みたいな生活ができ、給料が貰え、ボーナスまで出る
【気になること・改善したほうがいい点】
各現場、所長、副署長に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
物作りと言うものに興味があり、建物を実際に図面から形に変える業務である、施工管理に魅力を感じ志望した。現場での職人の方との気安いやり取りがあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内教育制度は手厚い感じがします。新卒採用者はローテーション教育が3年目前後に3ヶ月有ります。入社前のイメージ通りに人に対する対応が社内、社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
安藤建設と間組の２つのゼネコンが合併したという成り立ち上、出身の違う社員が存在します。
それぞれ仕事のやりかたがまったく違うので、教えてもら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
インターンシップに参加しとても人間関係が良いように見えたり。仕事も追い込まれているようには見えずいいか会社だとおもい。入社をきめた。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生はいいと思う
現場によっては早く帰れる現場もある
運が悪いと一週間、会社に寝泊まりするはめになる
給料や残業代はきっちりでる
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
支店にも現場にも若手が多く、特に同期には長い研修で多くと仲良くなれるため何かあった時に相談に乗ってくれる人がいて安心感がある。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
海外展開があり、比較的若い年代から希望すれば、海外にいけます。
様々建築に携われます。
転職入社されているかたも多いです。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
２つの会社なので知識を持った人が二倍いるところ。
両会社共に歴史があるので既存の顧客は多い。
車内の風通しは良く、いい意味で穏やかでギスギス...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
（地方の営業所勤務だったので、本社の営業とは違うかもしれないが）営業として提案営業をしたいと考えていたが、実際は...続きを読む(全202文字)

【良い点】
管理部なのですが、毎日飲みに行くグループがありそれに入っておかないと業務を振ってもらえなかったりと不利な扱いをうけているとおもう。自分は転職...続きを読む(全217文字)

入社を決めた理由としてローテーション教育が挙げられる。設備においては、施工、設計、積算を一通りの業務をローテーションする事で、ゼネコンとしての一連の流れ...続きを読む(全166文字)

やっぱり労働時間
拘束時間がおかしい
いやになる
覚悟はしていたが、
それでもいやになる
同期は半分以上やめてしまった。
俺も早いとこ転職しよ...続きを読む(全160文字)

若い社員が会社に対して意見を言いやすい環境にある会社だと思う。
自分も大学時代の知人で優秀な人材が安藤建設に入社していくのを見て、この会社なら間違いは...続きを読む(全258文字)