大栄運輸の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

今後大きな成長をするかはわからないが基本的に業績が悪化して倒産するという心配はない。大きく成長はしても大きく後退するような事はない。多数の大手企業とも常...続きを読む(全164文字)

福利厚生は特別良いと言う事は無いが普通に整っているので不安は持たない。有給も基本的には希望通りに受理されるので予定を立てやすい。社員でのバーベキューや関...続きを読む(全164文字)

多くの建築物に関われる仕事なのでやりがいを感じられる仕事だと思う。営業は人数が少ないので家族のような間柄を築いて行ける。建設会社の多くの方と関わるので人...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収は派遣社員だと派遣会社によります。わたしは7.5時間勤務にして頂いてたので労働時間については相談できる環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
比較的良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業自体はほとんどありませんが、休憩時間や休日でも業務から完全に離れること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本給の構成がしっかりしており、さらに役職に応じた手当が加算されるため、生活設計が立てやすいので助かります。
評価面談は定期的に行われ、具体...続きを読む(全213文字)

【良い点】
地方であれば給与は他と比べ全然良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。ただし職種によっては格差があると...続きを読む(全80文字)

【良い点】
店舗表彰をいただくと、ボーナスにプラスで頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少なめ、残業時間で稼ぐようなイメージです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に可もなく不可もなくの評価制度だったと思う。事前に求められる役割や期待されている結果を基にその年度の評価が行われていた。また、年齢よりも社...続きを読む(全124文字)

【良い点】
完全グレード制なので、新卒でもそこそこの年収を狙える。ただ、すぐに自分の頭打ちが見えてしまうので、長期でキャリアパスを描くのが難しく、離職率...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不透明さ。
年に1回ある目標設定も出向している社員は達成しにくい目標設定をかされるため、ほとんど目標達...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りのSierに比べて安いです。もっと上げて下さい。できれば30から50万ぐらいのレイヤーの差があるとみてますよ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給は半期に一回ある。営業では無い為、業績という概念がほぼ無い為長く在籍していれば上がっていく仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)