回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方であれば給与は他と比べ全然良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。ただし職種によっては格差があると...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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三協フロンテア株式会社
三協フロンテア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協フロンテア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三協フロンテア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
地方であれば給与は他と比べ全然良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。ただし職種によっては格差があると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の会社。特に事務は通年やることがほぼ変わらないため勤続年数に応じて上がる形になる。ノルマなども無いため普通に過ごしていれば在...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事務でもそれなりにもらえる
基本給よりはボーナスで年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明、基本的に年功序列で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
勤務先によっては借り上げ社宅を用意してくれます。職場の近くに安く住むことができるのですごい助かっています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
他の会社と比べて金銭的な面では魅力は一切感じなかった。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
基本給や賞与はそれなりにもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりしっかりしていないと感じる。半期に一度業績...続きを読む(全117文字)
初任給は230,000円でありそこに営業職などはインセンティブがつきます。賞与は年に2回となっています続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年収は、意外と多く貰っていた。
転職をする際に、他の企業が低く見えてしまうくらい
目安として、20代後半で550万~600万
30代以降はリ...続きを読む(全95文字)
有価証券報告書によると平均年収は約500万程度で、高収入を求める人にはあまりおすすめできない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
若手のうちは毎年8000円ほど昇給する。
賞与が多く6ヶ月以上もらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対して給与...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給与面での不満はありませんでした。
賞与や残業等の手当てについても、求人票の情報とあまり差異は感じませんでした。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は良くも悪くも差別なくお金をくれる。 そのため頑張っている人も、ずっとサボってる人も給料は等しくもらえる...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
等級は全く上がりません。
何をもとに評価しているのか不明です。
事務は1番評価されません。
どれだけ出来る業務が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
近年増収増益を維持しているのでボーナスもよく、給与も基本年功序列制なので世間一般的に言えば給与面においては良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給与低いがボーナスでカバーされる
評価制度は曖昧で不明瞭
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな成果を出しても変わらない為若い社員の...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人を評価する制度が整っていない。体裁として機会があるものの、これで何を評価できるのか不思議な制度。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給に関しては多くはありません。
ですが上司に認められ、上手くアピールが出来れば毎年昇給は可能です。
会社全体も数年に一度ベースアップがさ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
高卒でもそれなりにもらえる
サボっていてもトラブルがなければ問題はない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもの
上司の指...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若いのにこんなにもらって良いのかと思うほどもらえていると思います。
評価も上司がしっかりした方なら、頑張っていればしっかり見てくれていると思...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若手の給料は悪くはない。賞与も3回出るため企業の知名度の割にはそこそこ貰えるため給与面は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業がたくさんあるので年収は高くなると思います。
でも、もっともらっていいと思うほどの激務です。
そういうところが気にならない人は向いている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与面に関しては非常に満足している。
残業代込みではあるが、同世代に比べても給料はかなり多い方だとおもう。
自分は新卒採用だが、他の中途採用...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
6.12月のボーナスと、4月に決算賞与があります。毎年数千円ずつ必ず昇給します。またお昼代としていくらか給料に別で最近から振り込まれていてあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社してから最初のうちの給料はほかの企業よりもいいと思います。残業代も申請した分だけでて、ボーナスも結構もらえるので年収はそこそこいきます。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に全体朝礼など社長や役員の方からお話をきくきかいがあり、会社の方針などを自分のなかで整理することができるため、会社が重要にしている点や...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分の関わった製品を街で見かけるたびにモチベーションは高めることはできた
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々をみていると上...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。住宅手当に家族手当、通勤手当、資格手当、食事手当、確定拠出などなど手当の額は上場しているだけあってかな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
身内に不幸があった際や体調不良の際は応援をいただき休むことはできた
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化する業務もかなりあるので職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でいくらでも資格取得は応援してくれると感じましたので、モチベーション高い人にとってはよい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
やはり業界大手であり、おしゃれな製品も増えていますので成長性、将来性は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社会と共に女性に対して働きやすい職場に変わってきていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職してくる人はあまり聞いたこ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2022.2023年頃に営業部(一部ですが)による不正会計が発覚したことがきっかけ。実は何年も前から続いていたよ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業のコントロールが利きやすいという意味では、ワークライフバランスは良く過ごすことが出来ました。また、休みも取りやすいです...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社で扱っている製品がとても魅力的なことがあり、その製品を有効的に用いるためのシステムを開発しているときにはとてもやりがいを感じました。また...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
総合職は、一部の資格取得手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はかなり属人的で現場任せであるため、教わる人により出来が変わる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料水準は世間一般水準から考えるとかなり高い。
ただし同業他社と比較すると、業界順位のわりにそこまでではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収はすくなくとも少しずつ上がっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ年の他の人たちと比べると年収があまりにも低い
他の同...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
中途入社ですが、前職の経験も考慮した上で納得のいく条件を提示してもらえました。
年収は月々の給与と年2回の賞与で構成されていて、非常に安定...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収や評価制度は実力主義の色が強く、成果や貢献度がダイレクトに反映される点が特徴です。年功序列ではなく、結果を出せば早期の昇給や昇進も期待で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ボーナスが合計約4.5ヶ月分
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明ける度に一番下の級からリスタートでした。評価制度の仕組みはいまい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
北海道の平均よりは少し多く貰える。
評価については年功序列も含むため、それなりには上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与が四回に分けて振り分けられます。(夏:6月・9月/冬:12月・2月)個人的には少しお得感があったのでいい点とします。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、基本的に女性は結婚退職するもという概念があるので昇給などはなかった。
5年働いて...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、割と成果主義なところがあり、若手でも結果を出せば主任ぐらいまでなら3.4年でなれる可能性はある。それ以降の役職は突出した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
正社員だとボーナスが付きます。契約社員だと、ボーナスが付きません。
若ければ、誰でも入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウフロンテア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 15億4545万円 |
| 従業員数 | 1,192人 |
| 売上高 | 560億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長妻 貴嗣 |
| 本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 550万円 |
| 電話番号 | 04-7133-6666 |
| URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
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