寺本鉄工所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
船舶部品の製造は高度な技術や知識を要することが多く、専門性の高いスキルを身につけることができ、幅広い業務に携わることができるので、多様な経験...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性社員は活躍しています。
これからは、ものづくりに興味がある女性社員を積極的に採用していくと思います。
柔軟な出勤・退勤時間と少ない残業時...続きを読む(全153文字)

【良い点】
現在の社長に代わってから、しばらくは頼りないなどいろいろあったみたいですが、今は非常にしっかりされ別人になっています。組織体制や最新の設備導...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ニッチな造船部品を製造しているため、製造できる会社も少なく、受注は安定していると思います。
受注先の大半が、大手でした。
日本という島国にお...続きを読む(全211文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に仕事をしている取引先があるため、致し方ありませんが、年中休日が...続きを読む(全122文字)

会社は三代目で潰すとよくいいますが、今の社長が営業時代に赤字物件を結構出しています。また、変なとこにお金をかけ、必要な備品を買うのを惜しんでいます。そし...続きを読む(全177文字)

尾道市に70年ある企業ですが、とにかくけちで必要最低限のものしか購入しません。
造船関係の部品を作っているため、造船不景気の時代に手当てをすべてカット...続きを読む(全153文字)

【良い点】
職人として技を磨けば給料が上がると思う。たしかリーダーになると、手当がついた。（自分は、1年ほどでやめたので何もついていない）
【気になるこ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
適性な評価で給与にも反映してもらえたと思います。繁忙期は残業が多く残業代は出ましたが減らすようにと言う指導が入りました。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)

【良い点】
役職者は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が優遇されている。もっと生え抜きの社員をだいじにするべき。若手だけをよい待遇はおかしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現在の人事制度は昔に比べたら分かりやすい。昔は複雑で年功序列がそのまま活きていた内容であった。今は、目標管理制度もあり、年間の業務計画が立て...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収や給与制度の最大の特徴は、月々の基本給が比較的控えめに設定されている一方で、ボーナス（賞与）の支給割合が大きい点にあります。年に2回支給...続きを読む(全583文字)

【良い点】
目立てば上がる
また、飲める人は上がると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがない事と思いますが、全体のベースアップに財...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め、10年働いても手取りになると、たいして増えていない。
ボーナスは年3.5カ月分、6月と12月の2回。...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の中で残業や休日出勤をしている人と提示でしか働いていない人でボーナスの差がないことは作業がよく不満をこぼ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年間休日が100日以下のため、働いた分はしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。仕事しようがずっとスマホ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
少し目立つことができると評価されること。
自分の能力の絶対値が高くなくても、部署内で相対的に高ければ評価される仕組み。
すなわち、能力より運...続きを読む(全147文字)