京阪ステーションマネジメントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
コロナ禍のような異常事態をのぞけば、ほぼ固定で年間3.5ヶ月分のボーナスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定が...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べてシステムの導入が遅く、後追いであることが多い。また、システムの後付け感がひどく、一つの業務に使用する...続きを読む(全142文字)

【良い点】
駅係員では、上司に有給の申請用紙を1ヶ月前までに出せば、ほぼ確実に休めますし、長期連休も可能です。沿線の祭事があるときや、年末年始は受け付け...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や、財形貯蓄などの制度がなく、少ない給料で自分でやりくりするしかない。また、親会社の人たちが受けられる福...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の強みである。京阪ブランドバックフォーンがある事。
生活に必ず必要な物なので倒産とかは無く安定的に長く働ける。同僚も社員がたくさんいるが...続きを読む(全543文字)

【良い点】
泊まり勤務の場合、翌日は非番になるので仕事をする回数が半分くらいになる。
繁忙期を除いて一月前に希望を出しておけば、有給休暇は必ず通るので周...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員証大津線、ケーブル以外は乗れる。休み、年次有給休暇はしっかり取れる。消化率１００％。三六協定はしっかりしている。忌引休暇がある。結婚休暇...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時は研修所での座学や現場でのOJTなどかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は研修会やサービスの底上げの研...続きを読む(全179文字)

【良い点】
突然倒産や解雇は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
乗降の減少や遠隔装置の発達により平時に人が要らなくなって来ているので、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ノルマや翌日や週明けに仕事を残すような働き方が嫌な人にはその日で完結する仕事なのでとてもいい会社に感じるかもしれません。
休みもたくさん取れ...続きを読む(全184文字)

会社としての研修体制は充実している。契約社員でも入社後1カ月間は研修所に入所し、規則や機器の取り扱いをみっちりと学ぶ。この期間ももちろん給与が与えられる...続きを読む(全346文字)

評価制度はあいまいで上のお気に入りしかあがれません。仕事事態は駅によって違いますが、どんな人でも、勤まります。
この会社に入れば正直他の会社が勤まらな...続きを読む(全181文字)

端的に「従順」、「間違わず」、「クレームを受けない」社員が高評価される。上司の評価が自身の評価であり、上司は常に仕事を一緒にしている同僚の評判を元に評価...続きを読む(全182文字)

単純にお客さまからの「ありがとう」が励みになるが基本的にはやりがいは無い。業務は単純作業の繰り返しである。やりがいやキャリアアップをを求めると、同じ給与...続きを読む(全175文字)