この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度はあいまいで上のお気に入りしかあがれません。仕事事態は駅によって違いますが、どんな人でも、勤まります。
この会社に入れば正直他の会社が勤まらない...続きを読む(全181文字)
株式会社京阪ステーションマネジメント 報酬UP
株式会社京阪ステーションマネジメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜430万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京阪ステーションマネジメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京阪ステーションマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度はあいまいで上のお気に入りしかあがれません。仕事事態は駅によって違いますが、どんな人でも、勤まります。
この会社に入れば正直他の会社が勤まらない...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
端的に「従順」、「間違わず」、「クレームを受けない」社員が高評価される。上司の評価が自身の評価であり、上司は常に仕事を一緒にしている同僚の評判を元に評価を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社の強みである。京阪ブランドバックフォーンがある事。
生活に必ず必要な物なので倒産とかは無く安定的に長く働ける。同僚も社員がたくさんいるが、...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
大企業という肩書きがある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社という事で給料面や福利厚生等親会社と差別化されているが、給料の等級...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
余ったひらパーの入園チケットをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の電鉄は手厚い福利厚生があるが、子会社にはない。
同じ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
泊まり勤務の場合、翌日は非番になるので仕事をする回数が半分くらいになる。
繁忙期を除いて一月前に希望を出しておけば、有給休暇は必ず通るので周り...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員証大津線、ケーブル以外は乗れる。休み、年次有給休暇はしっかり取れる。消化率100%。三六協定はしっかりしている。忌引休暇がある。結婚休暇が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社時は研修所での座学や現場でのOJTなどかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は研修会やサービスの底上げの研修...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
突然倒産や解雇は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
乗降の減少や遠隔装置の発達により平時に人が要らなくなって来ているので、働...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ノルマや翌日や週明けに仕事を残すような働き方が嫌な人にはその日で完結する仕事なのでとてもいい会社に感じるかもしれません。
休みもたくさん取れる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
駅員の多くは自宅待機で出社しなくて良くなった。事務職はリモートワークや順番で出勤している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が無い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
枚方パークの入場券を貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和感がすごい。出勤時間30分前には出勤するのが当たり前。残業する人が会社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家賃7割負担してくれる。が、一つの配属先に7年以上勤務すると、負担してもらえない為、転勤圧力を福利厚生でもらっているようなもの
【気になること...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
結果を出してうまくアピールすれば昇給できる。こちらから発信していかなければ給料はあがらないのでしつこいくらいに上長へアピールするくらいがちょうどいい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ちゃんと務めていれば務めた文だけお給料がもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトである限り、昇給などはないと思います。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒、中途にかかわらず未経験の新人でも初年度の給与から高めの水準にあると思う
評価に関しては学力や技術よりも基本現場でのパフォーマンスや言動力...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
アルバイトでも賞与が年2回ほんの少し出る。私が勤務していた時は上限3万円であり、初年度は少ないかもしれないが金額は少しずつ増えていった。
アル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給料水準は低いが安定している。
評価制度はあるが基本的に年功序列であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年間で2ヶ月分。そも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、有給も積極的に消化できる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員ということもありかなり年収...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
2023年度から基本給が上がり、若手から十分な金額がもらえるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
上位総合商社との年収差は数百...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
正社員にとっては業務によって手当がもらえて、加えてボーナスも高くもらえて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にと...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
いい意味で業界標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗と本社で従業員の評価が違っていた。
本社の人が店長以外の従業員とも面談した方...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社京阪ステーションマネジメント |
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フリガナ | ケイハンステーションマネジメント |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 763人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上欣也 |
本社所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号 |
電話番号 | 06-6944-2702 |
URL | http://www.keihan.co.jp/corporate/corporateinfo/group/ |