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株式会社京阪ステーションマネジメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ステーションマネジメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京阪ステーションマネジメントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京阪ステーションマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京阪ステーションマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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京阪ステーションマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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京阪ステーションマネジメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社京阪ステーションマネジメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べてシステムの導入が遅く、後追いであることが多い。また、システムの後付け感がひどく、一つの業務に使用する...続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京阪ステーションマネジメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業という肩書きがある事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子会社という事で給料面や福利厚生等親会社と差別化されているが、給料の等...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京阪ステーションマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京阪ステーションマネジメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍のような異常事態をのぞけば、ほぼ固定で年間3.5ヶ月分のボーナスがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナス査定が...続きを読む(全174文字)

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    株式会社京阪ステーションマネジメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    駅係員では、上司に有給の申請用紙を1ヶ月前までに出せば、ほぼ確実に休めますし、長期連休も可能です。沿線の祭事があるときや、年末年始は受け付け...続きを読む(全146文字)

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    株式会社京阪ステーションマネジメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や、財形貯蓄などの制度がなく、少ない給料で自分でやりくりするしかない。また、親会社の人たちが受けられる福...続きを読む(全92文字)

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    株式会社京阪ステーションマネジメントの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の強みである。京阪ブランドバックフォーンがある事。
    生活に必ず必要な物なので倒産とかは無く安定的に長く働ける。同僚も社員がたくさんいるが...続きを読む(全543文字)

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    株式会社京阪ステーションマネジメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    余ったひらパーの入園チケットをもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の電鉄は手厚い福利厚生があるが、子会社にはない。
    同...続きを読む(全113文字)

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    株式会社京阪ステーションマネジメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    泊まり勤務の場合、翌日は非番になるので仕事をする回数が半分くらいになる。
    繁忙期を除いて一月前に希望を出しておけば、有給休暇は必ず通るので周...続きを読む(全168文字)

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    株式会社京阪ステーションマネジメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員証大津線、ケーブル以外は乗れる。休み、年次有給休暇はしっかり取れる。消化率100%。三六協定はしっかりしている。忌引休暇がある。結婚休暇...続きを読む(全184文字)

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    株式会社京阪ステーションマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時は研修所での座学や現場でのOJTなどかなり充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後は研修会やサービスの底上げの研...続きを読む(全179文字)

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    株式会社京阪ステーションマネジメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    突然倒産や解雇は無いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    乗降の減少や遠隔装置の発達により平時に人が要らなくなって来ているので、...続きを読む(全204文字)

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    株式会社京阪ステーションマネジメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノルマや翌日や週明けに仕事を残すような働き方が嫌な人にはその日で完結する仕事なのでとてもいい会社に感じるかもしれません。
    休みもたくさん取れ...続きを読む(全184文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の事業の成長・将来性の口コミ

    神戸電鉄株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点としては鉄道という事業の安定した収益があり、不動産事業も好調のため、企業の将来についての不安はあまり感じない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

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    小田急電鉄株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラなので潰れる心配はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    増収企画では他のセンスのある私鉄に勝てない。コラボ系などはエヴァくらい?続きを読む(全79文字)

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    名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鉄道会社なので仕事は無くならない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々と改善や開発してるようなので少なからず発展していくのでは?
    ...続きを読む(全113文字)

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    西武鉄道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループということもあり、鉄道がだめだとしても他のホテルなどで補えると思う。鉄道に関しても新型車両の開発であったり、駅のリニューアルなどかな...続きを読む(全116文字)

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    北総鉄道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    京成の新特急による複々線事業など京成次第では良い方向にも悪い方向にも転がるので今後も注目していければと思います。続きを読む(全62文字)

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    西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新幹線網の拡充(北陸新幹線延伸など)と訪日外国人需要の回復により、旅客収入の回復基調が続いている。不動産・流通事業など鉄道以外の収益源も育っ...続きを読む(全262文字)

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    北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業規模が大きいのでそうそう潰れる心配はない。
    新幹線沿線でどうなるか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きくなることはあまり感じな...続きを読む(全93文字)

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    小田急電鉄株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新宿から箱根までを持ってるので人が減っている中でもまずこの会社入っていればどうにかはなると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

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    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本の東側の鉄道を全て網羅しているので可能性というのは十分にある。またブランド名も強いので今後も存続する会社だなというイメージは大いにあると...続きを読む(全181文字)

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    東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の医療サービス関連職 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    医療職に関しては現状維持か改悪の一途を辿るとしか思えない。
    現場が振り回されるだけで、上司や事務部は知らんぷり。...続きを読む(全297文字)

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    京阪ステーションマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京阪ステーションマネジメント
    フリガナ ケイハンステーションマネジメント
    設立日 2004年3月
    資本金 3000万円
    従業員数 763人
    決算月 3月
    代表者 木原芳樹
    本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町19番1号
    電話番号 06-6944-2702
    NOKIZAL ID: 1417767

    京阪ステーションマネジメントの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。