高松メッキの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
間接部門は割と有給休暇は取りやすく年間でも10日以上は余裕で取れると思う。誕生日休暇や勤続年数によって商品券などの特典があった。
【気になる...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については毎年1000〜2000円程度しか上がらない。十年勤めても1万ほどしか上がらない為期待できない。

...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪くまた年収が低いのでベテラン中堅問わず社員が次々と辞めてかれる現状に不安を感じる。

会社は人が辞...続きを読む(全125文字)

【良い点】
目標とすべき技術技能が明確に定められいる、またその結果給料にどのように反映されるのか明確に定められている
自身が何を目標として日々の業務や、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
世の中が電動化に動いているので、ますますコネクタや電子部品の需要は増え、メッキの仕事は忙しくなると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全244文字)

【良い点】
働き方改革とは無縁な会社。製造部の男性は、一般的な企業より多くの残業・休日出勤があり稼げます。また3交代勤務で交代手当があります。
【気にな...続きを読む(全227文字)

【良い点】
良い意味で残業し放題。働き方改革とは無縁な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質が基本的に古い。

・働き方改革とは無縁...続きを読む(全242文字)

【良い点】
めっきメーカーとしては、今後発展出来るだけの組織力はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、今後めっき業界主に国内...続きを読む(全238文字)

【良い点】
業務評価はちゃんとされていると思う。
また、先輩や上司方が作業者の手本になる様な行動をされる方が多いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全246文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近は人件費削減の為かベトナム人技能実習生を雇うようになり製造部への負担が更にきつく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
住宅手当はかなり手厚い（借上社宅で会社負担割合が単身9割、世帯持ち7割）。ただし付与対象は転勤者に限るため、転勤にアレルギーがない人はかなり...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の間接人員の事務所の環境が劣悪。
また、福利厚生棟が新設されたが、会議スペースやミーティ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり抑えられており、入りたては非常に低い。年功序列体制で勤続年数が長くならな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
製造職になると昼弁当が支給される。
事務方は残業しなくても見なし残業手当変わりに毎月の手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
借上社宅の制度はいいと思う。福利厚生の制度は一般的な大企業と同等。退職金はDCを導入している。持株制度あり。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助も家賃の半分出る。カフェテリアプランなどがとても充実していて、旅行にもいきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可、退職金はあるがわずか。有給は取れるが1週間前までなら問題なく、その後は皆勤手...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助等はないが、給与面がしっかりとしているので、気になった事はない。
特筆するような福利厚生は特にないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
大手メーカーならではの手厚い福利厚生が整っています。特に住宅支援の制度が充実しており、独身寮や社宅が完備されているほか、条件に応じた家賃補助...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給を取得しやすい、アニバーサリー休暇もある、住宅手当もあるなど福利厚生は大企業まで行かなくても中小企業の中ではしっかりしていると感じる。退...続きを読む(全92文字)