ブレーンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は特になく、やらせてみてダメだったら評価しない、退職に追い込む、というやり方は...続きを読む(全201文字)

【良い点】
あのままいてもろくな人生を歩んでいなかったので結果的に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘をでっちあげてまで部下を退職に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
主任以下の社員は仕事もできる良い人が割と多かった印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は他人の家庭事情に踏み込んできます。残...続きを読む(全204文字)

【良い点】
同族経営なのでトウゼント言えるが、経営陣が創業時から変わらない。常に新しいことを戻る姿勢は立派と思うが、ハードは用意できても、ソフトを作ってい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休日出勤の際は振替休日がある。有給や振替休日を半日ごとに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは月に６日しかない。2週に一度土...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や出張も多いため、プライベートの充実はかなり厳しいです。残業も多く、仕事を中心に人生を考えるような社風があ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制は全くできておらず自分で学ぶしかないが、経営層の意向とずれると強く否定され、何が正しいのかわからなくな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
能力があれば男女差なく仕事を与えられると思います。給与も同様。女性の要職が数名いるので、良くも悪くも変な区別はないように感じました。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ここで扱っているものが自分にとって好きなものであるならば、収入が低かろうが人間関係が悪かろうが続けられると思います。
ただし、マニアすぎる人は...続きを読む(全489文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間については音楽業界と映像業界の悪しき習慣を両取りしたような状況で、早朝から深夜までのサービス残業や、休日出...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最初の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に給料が上がることはほとんどありません。10年以上いる方はさすがに上がって...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。利益の出やすい事業を担当できればカナリボーナスがあがるので美味しいが、ほっといてもやめなさそうな人にはそんな案件はまわっ...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給与が低い。
何か素晴らしい成果を上げない限り、年功序列。誰からも信頼され、評価されるような若手が昇格...続きを読む(全86文字)