ワイズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ワイズの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数11件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ワイズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ワイズはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

愛知県内でカレーハウス「CoCo壱番屋」15店舗のフランチャイズ経営を行っています。
近年では、「ココイチ」の安定した経営基盤とビジネスモデルを活かし、ワイズオリジナルブランドのチャイニーズバル「FARO/花楼」をオープン。
さらに、「ワイズインキュベーションラボ」という事業で地域活性化や地産地消（その地域で作られた生産物を、その地域で消費すること）に向けた取り組みに力を入れています。

ワイズに入社したみなさんには、まず「CoCo壱番屋」もしくは「FARO/花楼」での店舗業務を担当いただきます。
初めは接客や調理など基本的なことを行い、慣れたら売上管理、材料発注、スタッフ管理などのマネジメントも行っていただきます。3店舗を5～6名の社員で担当するため負担は少なく、チームで協力して店舗運営に当たるため学ぶことも多い環境です。
チームでのシフト制のためお休みは取りやすく、繁忙期であっても週に2日のお休みは取得可能です。

また、ワイズでは店長制を取っていません。「店長」という役職は設けておらず、どの店舗にも店長がいません。全員が経営者であり、責任感のある大事なお仕事に就いていただきますが、お店を良くするためのアイデアなど自分の考えが通りやすく、やりがいのある業務です。

地元愛知県に貢献するため、店舗や事業を展開しているのは愛知県内のみ。
そのため、県をまたぐような大きな異動はありません。

食に興味のある方。
食や農業を通じて愛知に貢献していきたい方。
そんな事業を将来になっていきたい方。
ご応募をお待ちしています！

・当社の強み

世界中をわくわく、わいわい、いきいきさせることが使命です。

私たちは「わくわく・わいわい・いきいき」という理念のもと、食を通じたサービスを展開しています。食に関わる経営の中で、5人のお客様を幸せにすることがミッションです。お客様に心のこもったおもてなし、お客様にとって最高のモノを提供する。そのために一番大切なものは従業員だと考えています。お互いを尊重し、多様性を認め、ともに成長していく職場を築きます。そして世界中をわくわく・わいわい・いきいきとさせることが私たちの使命です。

ワイズでは、上司部下が存在するピラミッド組織を撤廃、役職撤廃。全員に均等な裁量があり、主体的に取り組める、フラットな組織作りにチャレンジしています。是非一度話を聞いてみてください！

・当社の課題

新規事業の立ち上げ

現在はカレーハウスCoCo壱番屋の売上が９５％を占めています。
ココイチ以外では、チャイニーズバルFAROを1店舗、carocaroという農作物をテーマにした事業を立ち上げ中。
農業にも取り組んでいます。
上記以外にも食を通じた事業を立ち上げていきたい人材を募集します。

・向いている人

失敗を恐れず、チャレンジする人。
当たり前を繰り返す毎日ではなく、創意工夫をする人。
自分で考えて行動する人。
自ら変化を生み出し、変化していく人

・向いていない人

安定志向を求める方。
指示待ちの方。

ワイズの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ワイズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ワイズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ワイズの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: 1.4

福利厚生: --

成長・将来性: 4.3

社員・管理職: 5.0

ワークライフ: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

退職理由: 1.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワイズの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

ワイズの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
お家の事情で退職することとなりました。とてもいい仕事場だったのでとても残念に思っています。ワークライフバランスを重視する会社でした。ワークライ...続きを読む(全157文字)

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回答者：

【良い点】
ワークライフバランスはとても満足しています。近年ではワークライフバランスを意識して改革がされてきたので以前よりも働きやすく、休みもしっかりとれ...続きを読む(全163文字)

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回答者：

【良い点】
とてもよい労働環境です。とても満足しています。みなさんとても優しくて失敗しても責められるということはまったくありませんでした。休みもしっかりと...続きを読む(全177文字)

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回答者：

20代後半
女性
5年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

【良い点】
全国に展開しているCoCo壱番屋のフランチャイズという事で、基盤はしっかりしていると思います。
その為会社が潰れる心配などはしないでいられまし...続きを読む(全179文字)

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回答者：

20代後半
女性
5年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

【良い点】
人間関係はとても良かったです。
穏やかで優しい方が多いので、怒鳴られたり嫌がらせされたりということはありませんでした。
比較的風通しの良い職場...続きを読む(全210文字)

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回答者：

30代前半
女性
6年前
総務
非正社員
契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
不快だった点。
業務実績関係なく、喋ってばかりで仕事していないような年数が長い人が役職についたりして何故あの人が？...続きを読む(全170文字)

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回答者：

30代前半
女性
6年前
総務
非正社員
契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
今いるのかわからないが、辞める気がないのに辞めたい人を見つけては自分も辞めたいと言って2年以上居座っている人がいた...続きを読む(全203文字)

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【良い点】
研修がしっかりしているので安心で、年配の方からの電話が多いため、話すのが好きな方は向いていると思います。また勤務時間帯によってお給料UPや休み...続きを読む(全176文字)

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仕事の面白みとしては、お客様に喜んで頂くことを目的に、店舗の従事者といっしょになって、コンテストやイベントを催したりしていくことで、従事者も楽しみながら、...続きを読む(全161文字)

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回答者：

ワークライフバランスの均衡も、「月間8日休日取得」を全社員が確保できるように、管理部でコントロールされており、プライベートも充実したものにすることができる...続きを読む(全151文字)

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全ての社員口コミを見る（11件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワイズの学生の口コミ・評判

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ワイズの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ワイズの職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

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ワイズの会社情報

基本データ
会社名	株式会社ワイズ
フリガナ	ワイズ
事業内容	・飲食店は土日が忙しくて休めない？確かに土日は基本的に出勤です。でも結婚式への出席や、子供の運動会の時などは有給を取って休めます。周りの社員が協力してくれるので大丈夫ですよ！・女性スタッフも、女性目線でバリバリ活躍しています。・誕生日はなんとお休み。そして会社から誕生日祝い（2万円）が支給されます。通常の休みと合わせて3連休を取り、まったりと旅行に行く社員が多いです。・飲食店では珍しい労働環境。1日8時間労働、週休2日制。飲食業は過酷なイメージがあるので、結構びっくりされます。・昨年から農業を始めました。豊田市で米を栽培し、収穫した米で日本酒造りを行って、販売を始めました。少しずつ6次産業化にチャレンジして、商品の企画・製造・販売する部署を立ち上げました。オリジナルジビエカレーも製造し、豊田市や関係各所と連携しレトルト販売を開始。そして2018年5月にテストキッチンを建設。6次産業商品の企画・販売を強化していこうと考えています！
設立日	1986年11月
資本金	1000万円
従業員数	400人
代表者	山本庸司
本社所在地	〒471-0833 愛知県豊田市山之手8丁目124番地コスモビル山之手302
URL	https://www.wise-group.co.jp/

NOKIZAL ID: 1641429

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