マツヤデンキの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
入社後は研修も充実しており、当時はシャープの施設で研修をさせていただきました。
その際に中途ではいっので、心細かったのですが、同期がたくさんお...続きを読む(全194文字)

【良い点】
時間が長かったので体も大変でしたが接客業が好きだったので続けていけました、長く勤めていたらなじみのお客様も増えていきましたが最初のうちは電気店...続きを読む(全137文字)

【良い点】
結構な頻度で、メーカーさんの勉強会もありましたので、とても教育には熱心だったと思います。続きを読む(全50文字)

【良い点】
休みは、ローテ-ョンでしたので希望の休みは早めに店長に伝えたら取らせてくれましたので、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
メーカーさんの勉強会もあり知識を付けたらお客様にも認めて頂きやりがいもありました、出世の道もありましたので女性でも頑張りようによっては上を目指...続きを読む(全123文字)

【良い点】
朝は9時半までに出勤だったので、渋滞を避けられたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が遅い＝終業時間が遅いです。
ま...続きを読む(全125文字)

【良い点】
就職氷河期の時期で正社員で採用されたのは、ありがたかったです。
とにかく就職することを最優先にしたので、やりたい仕事より収入を得ることしか考え...続きを読む(全172文字)

【良い点】
家電製品の知識を身につけられたのは良かったです。
商品に関心を持てれば、仕事も楽しめます。また、担当フロアの商品管理を任されるので、レイアウト...続きを読む(全275文字)

【良い点】
比較的きさくで良い社員の方が多かった。
業務のフォローなども手厚かったです。
家電の量販店なので家電の好きな人と接客販売が好きな人には向いてい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
比較的きさくで良い社員の方が多かった。
業務のフォローなども手厚かったです。
家電の量販店なので家電の好きな人と接客販売が好きな人には向いてい...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バディ時代は直属の上司がボーナス額を決める。関係が上手くいくと高く、悪いと低い。評価制度に不満あり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本給は数万しかないが＋職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)

【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)