ジーネットの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全74件）

【良い点】
年功序列制度はなくなりつつあるので頑張った分だけ評価されやすくなっている一方、すでに上の級になっている人間が得をしている立場にある。
【気にな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
30歳までは5000円で賃貸に住むことが出来るので、若年層にとってはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、結婚し子供が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
取り扱い品目が多岐にわたる事と、取り扱いメーカーも増加してきているので提案の幅が広くなってきている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
取り扱い金額が大きい部署だと、一つの案件で1000万から高いものだと1億を超える案件も扱うことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、休む前に顧客に知らせておくことや社内に入念に段取りしてお...続きを読む(全96文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度で自己負担で、5年までは自己負担5000円で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規仕入開拓、新規顧客で受注して...続きを読む(全106文字)

【良い点】
お得意様の相手が役職のある社長や部長、クラス。気遣いや気配りの面でコミニケーション能力も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全116文字)

【良い点】
課長、クラス以上にならないと年収が上がりづらい。担当課長係長クラスで年収が5,000,000円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給を取りやすい。年次10日ほどが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日ユーザの納入がある場合は、出社しないといけない。だが、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新規事業でアルムコードの総代理店を始めた。NCプログラムが自動生成される。新しいソフトウェアである。今後の事業の見込みはあり得る。
【気になる...続きを読む(全134文字)

立場上において、メーカー、顧客との中間立ち位置での仕事となることがほとんどであり、またエンドユーザーに対して基本黒子にならないといけない傾向が強いため、営...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なんか気がついたら現場より上から新しいやり方、必要な商材が次々と送られてくる。気がついたら、変な会社と取引して売ってこなくては行けなくなる。そ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司で仕事の辛さが変わる。営業所ガチャがありすぎる。営業会社なので数字を上げてナンボ。ただ、ノルマを達成できなかっ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
賞与の個人査定は大きく個人間で変動はなく、等級や入社年次が同じであれば横並びの印象が強い。ほどほどに稼きたいという方には向いているが、営業成績...続きを読む(全228文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。特に30歳以下の独身借上げ社宅が5000円で借りれるなどの制度や家族手当などがある。しかし、それらの補助範囲を出てしま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
総合職であれば入社時の研修や定期的なスキルアップ研修が実施される。一般職は基本的にそのような研修はほとんどない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
・経営陣と懇ろな機械・機工メーカーの今更売れるハズもない商品を、顧客に売りつける様大阪本社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
よくも悪くも、根はいい人ばかり。あまり勉強熱心な会社という印象はない。管理職はベテランの年配の方がまだ多く、客先とのパイプも、繋がっている。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
働き方改革を掲げ、若手や中堅クラスへの給料体系の改善を、図っている。ボーナスに関しても決して多くはないが、安定支給をしている。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
フルサト工業のグループ会社となり、以前の体制よりかなり改善されている。古株の人間は、まだ大勢残っているが、昔は、長時間労働やパワハラに近い状況...続きを読む(全322文字)

【良い点】
新卒採用でも男女の偏りはあまりなく、女性の管理職への登用も積極的に行おうとしている。時差出勤や時間有給などもあり、子供の送迎などもしやすいと思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
まだそこまで活用されているという雰囲気はないように思うが、自身で部署異動の希望を出せる制度ができた。福利厚生についても、手当はそこそこ手厚い。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
毎年、通信教育が開講され、必修科目は満額、任意受講は半額程度の補助が出る。研修も管理職になるまでは、定期的に集合研修やメーカー研修などがある。...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ内需に頼りきりのため、安定性はあるが成長性はあるとは言い難い。新しい試みも行なっているが、現場と本社に考え方の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ボーナスは安定支給を掲げているので約4ヶ月分は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると非常に水準は低いかと思いま...続きを読む(全177文字)