扇港電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
会社自体儲かっており給与、賞与が良い。決算賞与もボーナスよりあることがあるのでその点は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土は残っている。社内でコミュニケーションをしっかり取らないと困った時に助けてくれない。私の場合はある主...続きを読む(全109文字)

【良い点】
同年代と比べると給与は高めでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が大きいので、営業所の業績や個人の評価で年収も左右されます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月収は低いが賞与は３回ある。大体5ヶ月分くらいあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残が横行していました。明らかに夜21時...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事をしない方には良い点ですが、年功序列で給料が高くなる。よほど会社にとってマイナスな事をしない限り年数勤めれば給料は上がる。賞与も基本夏と冬...続きを読む(全200文字)

【良い点】
所属長としっかり話し合いをし、会社で用意された評価シートで詳細を決定する。
何が出来るようになり、何ができないかを話し合って階級？が上がってい...続きを読む(全266文字)

【良い点】
高い評価を得ると昇給は毎年かなりの額で増えていきます。本社のある中部圏ではトップシェアで得意先との関係も良好です。よって、将来性は安定しており...続きを読む(全321文字)

【良い点】
額面で年収約4桁万円あり、毎年しっかり昇給していきます。住宅補助や家族手当など福利厚生も大企業並みにしっかりしています。退職金も充実しているの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年2回上司からの評価があります。自分自身の半年間の仕事内容も振り返られるので良い取組だと思います。評価によって翌年の給与が変わるので、モチベー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスが年3回ある。特に3月は士気が高まる。30代で500万はもらえる。評価次第だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同業他社と比較すると高い水準と思う。
業績が良いとボーナスに反映される。
日頃の業務量は非常に多いが、耐え抜けばそれなりの金額をもらえる。
月...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は同い年の友人と比べると多い方だと思います。ボーナスの額が5ヶ月分ありそれがでかいです。ボーナスは3回あり春夏冬に支給されます。ここ5年以...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界が潤っているので給与はよかった。周りの同年代と比べても貰っていた方だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスがある度に評価が下がる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
30代前半で500万は貰えます。業績が良いと３月に決算賞与も出ますので社員のモチベーションが上がります。非常に社員想いの会社だと思います。課長...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賞与はいいほうだと思う。
自分は経理であったが、営業職の入社5年目で手取り額50万円以上もらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員の能力が高い人には、就業規則以外の特典がある。高速通勤が可能であったり、住居手当が多く支給されたりする点、柔軟
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電材業界の中では初任給は比較的良い方だと思う。福利厚生が充実してるため独身の方は借り上げアパート、積み立て制度もあるためお金を貯めやすいです。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がとても曖昧で、本人の同意なしに印鑑を勝手に人事書類に押され提出されていました。評価結果もフ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
比較的に給与面では高い水準だと思います。昇給もしっかりと経験を積みながら昇進していくことが現実的なもので分かりやすいと思います。実際30代前半...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月給もそこそこで、業績と評価次第だが非管理職でも一回のボーナスが100万近くになることもある。会社の業績が良いと3月に決算賞与がもらえるため、...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これだけの規模で「人事」と名のつく部署が存在せず、営業部や総務部が兼任しています。人事を他部署が兼任している企業は...続きを読む(全235文字)

【良い点】
業績が良く頑張った分は社員に適切に還元してくれますが、評価制度は不満が多いです。理由として上司に権限が集中しすぎていること、上司の判断に誤りが...続きを読む(全360文字)

【良い点】
頑張れば褒賞金がもらえます。最大で約２万円です。年間を通しての褒賞金ももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実確認もろくにせ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月給が安いぶん賞与への配分が多いので、業績が良ければたくさん貰えます。また、このような配分をすることで会社としてもリスクが減るし、従業員のモチ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
売上や粗利目標を達成すると月毎にいくらかの報奨金が出ます。半期毎でも別途出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系として賞与へ...続きを読む(全267文字)