この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みはクライアントから信頼得られることだとは思うのですが、そうなる前に社員が憔悴しきってしまい、満足なサポートで...続きを読む(全84文字)
株式会社ネオトラスト 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
面白みはクライアントから信頼得られることだとは思うのですが、そうなる前に社員が憔悴しきってしまい、満足なサポートで...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パイロール部門の部門長のパワハラは酷いです。あれだけ1人で大声で怒鳴り散らしていたら続く人も続かないです。現に離職...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が当たり前の文化です。あと、部長のパワハラは本当にひどいです。一人であれだけ大声で怒鳴り散らす、また、独...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する事しかない。
上司となるリーダーと課長について。
上司の特徴としては、
①業務の割振りだ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接は3回ある。
面接ではネオトラストは優秀な会社で、働いている従業員も実務能力に秀でている。
...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して利点がない事。
まず、安く仕事を引き受けているので従業員を安く使う文化がある。
安...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で実務経験者を採用してできる事をネオトラストでやってもらう方式なので、教育が全くない。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与、社保以外も経験が出来ます。
ただし、柔軟に物事を考えられない方や発言力のない方、コミュニケーション能力がない方ににとっては、つらい現場だ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性職員の割合が多いので、働きやすい職場だと思われます。育休などの過去の実績数は少なかったようですが、現場の改善しようという取り組み姿勢は感じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
デスクワーク、バックヤードという職種柄か体育会系風の方はほとんどいませんでした。社員、管理職である上司は、叱りつけるということはほとんど見られ...続きを読む(全112文字)
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上司が上司として機能していない。部署全体の仕事量が見えていない。誰がキャパオーバーになり、手に負えなくなれば自分が手伝いに入ってしまい、周りが見えなくなる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自己評価、上司の評価で査定される。
決済権のある上司への報告書といった位置付けのものになる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
従業員数の割に大企業案件を持っているので、ビッグクライアントを手がけることにやりがいをみいだける方には良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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時間外労働が多いのですが、その分、残業手当はしっかり支給されるので、稼ぎたいという方には、適していると感じています。また、休日出勤した場合も、半日ごとに有...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社ネオトラスト |
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フリガナ | ネオトラスト |
設立日 | 2002年1月 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 小圷義朗 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野5丁目1番5号 |
URL | https://www.neotrust.co.jp/ |
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