ネオトラストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
決められた勤務時間や休みはあったが、担当顧客にあわせて、臨機応変に対応できるよう、勤務形態についてもある程度の裁量を持たせてもらい働く事がで...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ひとりひとりの業務量や裁量が非常におおい為、短期間で給与計算の経験を積み上げることができるのは魅力的。しかしその心意気がないと、なかなか厳し...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のようなものはほとんどなく、とうじは在宅勤務や時短勤務とうもなかった為、いいと思えるところはない続きを読む(全72文字)

【良い点】
担当顧客次第にはなるが、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内の課題が多すぎて
サービスの提供の質など、本来話題と...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社の対応（受託）できるキャパを理解することが必要。それを把握できていないのかした上で、未経験でも雇って対応すれ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
夏季休暇が付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が一切ないため、サークルのような状態だったのを親会社が変わったことをき...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の方を募集、採用しているが、完全OJTである。スキルアップの相談など上司と相談する機会も少ない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただの一般社員であっても、裁量が大きい。給与業務などのアウトソーシング業務のため、運...続きを読む(全128文字)

【良い点】
責任感ある人は男女に問わず活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
前述のとおり残業過多のため、退職や休職など持ち出さない限り、業...続きを読む(全83文字)

【良い点】
働き方は在宅勤務や変形労働制など導入されているため良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が過多であったためバランスのとりようもない続きを読む(全77文字)

【良い点】
半期に一回評価会議がありそのタイミングで昇給や昇格の話がある
評価は5段階のMBO形式で実施
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
安定して同じ評価をもらえる。プレッシャーはない。
年配には安心感。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、かつ、形骸化した評価制...続きを読む(全138文字)

【良い点】
きちんとタイムテーブルが定まっているので、昇給への目標は定めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が上に上がりやすい
管理職が...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が昔からよくわかりません。なんであの人が評価されるのか、と思うことは多くありました。もう少し明確な制度を...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でフルリモートなので仕方ないと思う反面、やはりきゅうよは最低時給ラインです。また、契約社員は昇給も賞与も...続きを読む(全148文字)

【良い点】
評価制度はあるが、結局のところ上司よる。気に入られるか、上司の性格が人を引き上げようとするかしないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
契約社員で時給のため、更新時に交渉ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の方がはるかに時給が高いため、月額の差がひどすぎる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成績を上げれば昇進も早いが、売れなければ淘汰される環境。
売れればハワイに行ける。必然的に年収も上がる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
契約社員でしたが、月給制だったため年収は安定していました。
半年に一度評価制度があり、勤務姿勢や勤務状態を評価され評価一時金として賞与があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手の孫会社ということもあり、手当等が手厚いので給料はいい方だと思います。ベースアップがどんどん高くなるのでその分底上げされていく感じもあり...続きを読む(全113文字)