ヤマハ発動機ビズパートナーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
産休育休をしっかり取得でき、ちゃんと復帰もできます。有給も比較的取りやすいです。子供の体調不良時に休むこともできました。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
月に10日はお休みをいただけたので、しっかり休養をとることはできました。
連休の希望も聞いてもらうことはできたので旅行などの計画も立てられまし...続きを読む(全150文字)

【良い点】
親会社が成長している企業ですので、それに伴い安定している会社だと思います。
私が居た部門を撤退したのも正解だったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
退職は部署閉鎖によるものでした。
他の雇い先を紹介頂き、ほぼ同条件での雇用を約束されました。それでも辞める者に対しても、会社都合での退職にして...続きを読む(全168文字)

【良い点】
正社員でもギリギリの時間に出社しているが、咎められる雰囲気はない。
当たり前のことなのかもしれないが、今まで自分がいた会社は早く出社するのが当...続きを読む(全158文字)

【良い点】
締め付けるような体質ではないため、のびのびと過ごすことができる。
建物や設備が綺麗で過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
か...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職の人はさすがとしか言いようがない。
いつでも問いかけに答えてくれる。
休日や深夜でもメールに対応してくれるので、休めているのか心配になる...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の３年ルールにより退職しなければならないのが非常に残念。
本人がよければ派遣でも長期で働けるようになってほしい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業は、個人にもよりますが基本的にはあまり無いと思います。フレックス制度があるというのが大きいです。忙しい時期にした残業を比較的落ち着く時期に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
フレックス制度はコアタイム無しで、月間で勤務時間を調整すれば自由に働くことができます。時間有給、半日休暇等も可能なので、通院や役所へ行く際も問...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)