口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ヤマハ発動機ビズパートナーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ発動機ビズパートナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤマハ発動機ビズパートナーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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4.0
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.9
- 社員・管理職
-
1.6
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.7
ヤマハ発動機ビズパートナーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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3.0
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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ヤマハ発動機ビズパートナーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
とにかく充実していて手厚い。食堂で昼食が補助で安く食べられたり、Eラーニングなどの学習の補助もあってやってみたかった。社員の方が羨ましくて仕...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
フレックス制度はコアタイム無しで、月間で勤務時間を調整すれば自由に働くことができます。時間有給、半日休暇等も可能なので、通院や役所へ行く際も...続きを読む(全193文字)
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親会社が大きいので、福利厚生はしっかりしている。ただし、管理職については、ほぼ出向者のため、昇格しづらい。
また、その管理職の人についても、数年で変わる...続きを読む(全151文字)
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ヤマハ発動機ビズパートナーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
有休休暇に加え、傷病や介護子の看護で使えるライフサポート休暇があるし、時間有休も使える。また、コアレスフレックスなので開始時間終了時間も気に...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
女性が多く、女性管理職も多い。
子育て世代も多く働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動をしたくてもできな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
よく言えば若手でもどんどん仕事を任せてもらえる。その年の目標に沿って結果を出せば評価もしてくれることが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実しており、休みやすさも優れていね働きやすさは強みだったので、他の会社を探してもなかなか今よりいい条件のところを見つけるの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ここ数年は毎年ペースアップが高く、給与がどんどん上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の場所では親会社と同じ業務をしてい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマホショップの業務委託部門に正社員として入社。
入社後すぐに研修合宿に参加させてもらえるとの事でしたが当時コロ...続きを読む(全482文字)
回答者：
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【良い点】
基本的にぬるい
携帯見ながら工場の中を歩いててもなんの注意もされません。
歩行者要通路を無視して歩いても注意されません。
正社員は上昇思考...続きを読む(全498文字)
回答者：
シェアードサービス会社ということもあって専門性を磨けるのが魅力だと思います。経理に関して言うと、大企業であるヤマハ発動機の決算業務に関われることもあって自...続きを読む(全91文字)
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商社・卸(専門商社（化学・石油）)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
借り上げ社宅の手当はかなり手厚い
独身は28歳まで光熱費込みで住むことができる
それ以降も光熱費は自己負担になるものの、家賃部分に関しては手...続きを読む(全150文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って意味あるの？って程度です。従業員のサーベイに関してはほぼ
無頓着じゃないのかな？来るもの拒まず去る者...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
通勤手当がある。営業手当が少し多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当、営業手当以外が無いので福利厚生は期待しない方がい...続きを読む(全82文字)
回答者：
ひと月に50%を上限としたテレワークが可能であり、育児や介護が理由であれば上限を上げることも可能である点において柔軟な働き方ができる環境が整っていると言える。続きを読む(全79文字)
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回答者：
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【良い点】
一般的な企業の福利厚生はあります。介護や育休については大々的に休暇としてありませんが、そういった名目で届出を出さずに認められている人はいまし...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
若い人向けの住宅補助や、携帯電話の支給など、中小にしてはトップクラスに良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から補助...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
有給休暇は20日支給され、半期で3日以上取得するように言われる。
夏季休暇は5日間、その他に育児休暇、生理休暇などもある。
ベネフィットステ...続きを読む(全173文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の住所を全社員に一斉配信をされ、年賀状を社内全員に送らなければならない暗黙のルールがある。...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
うろ覚えですが、家族手当が手厚かったと思います。結構前なので変わってるかも知れませんが。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマハ発動機ビズパートナーの 会社情報
| 会社名 | ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハハツドウキビズパートナー |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 341人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 橋本満 |
| 本社所在地 | 〒438-0026 静岡県磐田市西貝塚3377番地 |
| 電話番号 | 0538-32-9746 |
| URL | https://www.ymss.jp/ |
NOKIZAL ID: 1198631
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