スズキ教育ソフトの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
休みは取りやすい。
当日の急な休みも可能。夏と年末年始の休みは長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は実家の位置によりでるで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社後は1週間全体研修を受けます。その後、仮配属、本配属研修を受けます。
基礎研修自体はしっかりやってくれるので、ITの知識がない人でも大丈夫...続きを読む(全208文字)

【良い点】
知識さえ見につければ20代で管理職に就く事も可能です。現に在職時の上司は20代の女性の課長でした。逆に言えば知識さえあれば下克上も可能なので常...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年に二回のボーナスと決算賞与はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ基本給がとても少ない上に住宅手当などもでないため一人暮...続きを読む(全180文字)

時期にもよるが、自社開発なのでプログラマの割に残業は少なかった。（他の開発者がヘルプに入ったりと、調節がされていた） windowsソフトウェアの開発がメ...続きを読む(全118文字)

休みは取れるが給料がかなり安い。
今は男女格差が無かったと思いますが、以前はありました。
年間休日が120日から105日に減ったのもこの時期です。
...続きを読む(全186文字)

入社理由は地元企業である点と、ソフトウェア開発という自分がやってみたい開発職という点が大きかった。プログラミングの教育は基本的にOJTだったが特に不安無く...続きを読む(全180文字)

開発職視点になってしまうが担当するアプリケーションにもよる。大きく分けて業務系アプリケーションと教材ソフトウェアがあり、教材のほうではデザインやセンスも重...続きを読む(全161文字)

開発職であったためやはり残業の多さにつきる。30代になり膨大な工数のかかるソフトを1人で担当することになり、また開発期間が年度単位で決定されるのでソフトの...続きを読む(全156文字)

資格手当はあるが、資格取得支援 社内教育などのスキル向上につながる取り組みはほぼ無いので独学で勉強する必要がある。プログラミングについてはそもそも独学なの...続きを読む(全172文字)