近創の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性社員も多く横の繋がりもあるので雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には深夜の仕事があまり振られず若手の男に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
飲み会等は少なく(行っている暇がないため）て良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が現場によりけりなので規則正しい生活は...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあまり良くないです。
拘束時間も長く、深夜作業の立ち合いなど生活リズムが狂います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
現場がうまく収まると達成感は感じます。自己裁量も大きいのでやりがいを求めてる方は楽しめるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人並みに、貰えると思います。
高くもなく、低くもない普通の生活が出来る程度
貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が逆ピラ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が相次いでいること、入社1〜5年未満の
若手社員が次々と退職していく。何故なのか。続きを読む(全64文字)

【良い点】
完全週休2日制です。
代休ももちろん取れます。
取らないと怒られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ものづくりは素晴らしいです。
近鉄グループならではの大きな仕事もできるので大変やりがいがあると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休は、もちろんのこと時短勤務をしてる女性社員がいます。そのことに関して誰も咎める人は1人もいません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まだまだ成長の可能性があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の流出も止めなければ事業の存続が危ういです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いためボーナスは3年連続支給なし。3年目の若手社員のみ寸志の支給があった。いい成績をあげても給料面での評価...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。働きに見合っていない。本社の社員は年功序列で相当高給だが、空港...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2年に一度、女性検診を仕事中に抜けて電車に受けに行かせてくれる。その間給料も発生するので、とてもいい制度だと思った。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった社内制度はありませんが、社員旅行や忘年会の一芸など、無駄なイベントは時代に沿っていないと思われる。楽し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
交通費、駐車場代、制服の支給がある。
自社製品を安く購入できるので好きな人には嬉しい。給料からの引き落としと特別販売サイトがある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寒冷地手当などがない。
単身赴任手当も50000円のため、持ち出しが多いのが気になるところです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげないで、福利厚生をかさ増ししてバランスを取ろうとしている。
特定の人しか使わない物もあり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助はない
持ち株会の制度が非常によい
会社の株も高配当、安定株であるので資産形成のたすけになるのでおすすめ続きを読む(全62文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さすが、米国の大企業という感じで、充実していると思います。社員持ち株制度も優遇が大きく、魅力的です。続きを読む(全56文字)