大昌工芸の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司によってはワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に人によるので、今まで部下が付かなかったor部下...続きを読む(全548文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 店舗設計・内装
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
希望は中々通らず、何年経っても現状のままとなる。その為社員は諦めて発言しない風潮がある。また、トップダウン性だが何...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 店舗設計・内装
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければ、都心は生活に余裕が無い。
評価も何が評価されているのか分からない。頑張っても、ボーナスが良い訳でも...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 店舗設計・内装
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
工事が始まると土日も仕事になる。また、工事は夜中が多く、顧客の対応は日中となるためどうしても労働時間が長くなる。残...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 店舗設計・内装
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家賃手当はあるが、家賃手当は実家からの距離に規定があるため、移動にに長時間かかっても手当は出ない。また地...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 店舗設計・内装
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、男性社会だったため、現在女性の管理職はいない。また、女性は設計が多くキャリヤの評価対称は営業職になりがちなた...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 店舗設計・内装
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は存在していないとおなじである。付く先輩によって状況が変わるが、ほぼ何も教えられず現場に入れられる。...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも責任のある仕事を知識のない内から対応させてもらえる。やる気があれば良いが受身の姿勢だと成長できない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一度は名前を聞いたことある有名ブランドの店舗づくりに携われることは励みになった。個人商店のような動きをしているので、営業から現場管理など一連の...続きを読む(全513文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若手社員向けの研修が年に１回ほどある。各地から広島に集まり、久しぶりに交流する機会を持てることはいいとは思うが、新人研修と同一のコンサル会社が...続きを読む(全341文字)