Ｇ－７ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
朝はパートさんで､夜は学生メインです。パートさんは30､40代の方たちが多いです。夜は男子学生がほとんどなので､女子学生が働くには少し肩身が狭...続きを読む(全86文字)

【良い点】
今はどうかわかりませんが､昇給がありません。なので､いくらできる仕事が増えて何年働いてても､最近入った新人の方たちと時給は変わりませんでした。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一通り品出しやレジが慣れてきたら商品の発注業務を頼まれます。在庫切れや過多を起こさないように調整して発注しなければいけないので､責任感を持って...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員不足なのか知らないが､店舗に社員が配属されず､社員の方がやる業務をパートさんが行っています。なので任されるパートさんの負担が大きいと感じました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的に常に仕事の量が多く人手が欲しい環境なので､自分の希望した時間に好きに入れて仕事ができます。ただ､結構な頻度でこの日出れないかと頼まれます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人事はパート含めると大半が女性。女性でも働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い割に、役職（課長以上）者は一人も居な...続きを読む(全109文字)

【良い点】
私はアルバイトとして勤務していたのですが、シフトの融通がかなり利くのでワークライフバランスはかなりいい感じだと思います。それなりにでかい企業で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ここからさらに成長する企業だと思われます。新店舗も多く作られており、売り上げはかなり伸びていくだろうと感じます。私はアルバイトとして勤務してい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新入社員や中途採用でも、ボーナス支給時寸志支給をしてもらえる。
月間の目標に対しての成果給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗の予算達成やそれにプラスして売上をあげていけば級長が多少なりとも増えること
【気になること・改善したほうがいい点】
前年の売上で店舗の予算...続きを読む(全245文字)

【良い点】
退職理由は出張の多さでした。プライベートの時間も全く取れません。入社時に出張が無い部署への移動も可能と聞いていたので、上司に相談するもそれは出...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランドスケープ分野について、会社全体で中堅層がおらず、若手ばかりのため、技術力の低下が顕著である。
また、技術力に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
まだ退職していないので特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングができないことです。
部署異動はしづらいです。優...続きを読む(全96文字)

【良い点】
意味のない異動・転勤など多く、この会社に骨を埋めるならよい。黒いものでも白くなる権限を持っている人が一定数いる。とにかく隠蔽体質。入社前と色々...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の年次にあってない仕事を振られたり、意味のないMTGが散見された。業務も一人の人しか使えないシステムが多かった...続きを読む(全118文字)

【良い点】
派遣社員という立場から、正社員として組織に関わりたいと考え退職しました。
特に引き留めもなく、派遣先には早急に伝えてもらえ、スムーズに退職でき...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託であるので、メーカーとの契約がいつ終了となるかは不安材料となる。また、当然の事ながら賞与や退職金等の福利厚...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分にとっては、迷う理由は一つもなかった。プライム上場企業なので、各種ローンの組みやすさ・審査の通りやすさがメリットだと感じている人は多かった...続きを読む(全286文字)

【良い点】
退職手続きはスムーズに出来ました。上司に転職する旨を伝えた際もすぐに聞き入れてくれたので良かったです。退職日も希望通りでした。
【気になること...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ディップ株式会社の良い点は、若手でも挑戦を奨励する風土と成長機会を提供する点です。同社は、新卒社員であっても責任ある役割を任される環境が整って...続きを読む(全289文字)