Ｇ－７ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体も今後確実に縮小していく為、若い人はこの業界を選んではいけません。新しい事にチャレンジしている風な雰囲気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特にないが、役職につかず給与が低くても良いならワークライフバランスは悪くないと思います。ただし給与に期待してはいけません。
【気になること・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
能力が最低限あればある程度までは出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても、気に入られNOと言わずに言われたことだ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
朝はパートさんで､夜は学生メインです。パートさんは30､40代の方たちが多いです。夜は男子学生がほとんどなので､女子学生が働くには少し肩身が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
今はどうかわかりませんが､昇給がありません。なので､いくらできる仕事が増えて何年働いてても､最近入った新人の方たちと時給は変わりませんでした...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一通り品出しやレジが慣れてきたら商品の発注業務を頼まれます。在庫切れや過多を起こさないように調整して発注しなければいけないので､責任感を持っ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員不足なのか知らないが､店舗に社員が配属されず､社員の方がやる業務をパートさんが行っています。なので任されるパートさんの負担が大きいと感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的に常に仕事の量が多く人手が欲しい環境なので､自分の希望した時間に好きに入れて仕事ができます。ただ､結構な頻度でこの日出れないかと頼まれます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人事はパート含めると大半が女性。女性でも働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い割に、役職（課長以上）者は一人も居...続きを読む(全109文字)

【良い点】
私はアルバイトとして勤務していたのですが、シフトの融通がかなり利くのでワークライフバランスはかなりいい感じだと思います。それなりにでかい企業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の好きなアパレルブランドの服をセールや社割で購入できる点はいいと思いますがそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラン...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量や業務時間が長いことです。
もちろん残業は強制されませんが、納期に追われる業務なので必然と残業しな...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員同士でナレッジを共有し、チーム全体で成長しようとするカルチャーが根付いている点があります。互いに高め合える環境で、スキルアップにはつなが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として勤務していましたが、営業担当者の対応には非常に不満を感じました。

業務上の相談...続きを読む(全518文字)

【良い点】
1. 未経験〜経験浅めでも案件に参画しやすい
大手企業との取引が多く、IT業界に入りやすい入口としては強い

「まず現場経験を積みたい」人に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
無期雇用派遣ですが特別なスキルは必要なく、基本的なPC操作などができれば勤務できます。担当営業によっては派遣先に対して給与交渉なども積極的に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職が決まってからはスムーズに進んだので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を相談した時、管理職の人が最初取り合って...続きを読む(全144文字)

【良い点】
退職理由は、就職するためである。(アルバイト講師のため)
【気になること・改善したほうがいい点】
私はあまりネガティブな理由で退職するわけで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
家庭との両立するにはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託契約の為、撮影が業務であるが上司とのラインやりとりやその他の細かい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
日本管財はビルや公共施設の管理を通じて、社会インフラを支える企業です。清掃や設備管理などは景気に左右されにくく、長期的に安定したニーズがあり...続きを読む(全198文字)