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株式会社G-7ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

G-7ホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全15件)

G-7ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

G-7ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

G-7ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にかなり長い期間勤めました。精神的には強い方で元々ストレスを感じない人間だったが、この会社の意味の分から...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    能力が最低限あればある程度までは出世できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    能力がなくても、気に入られNOと言わずに言われたことだ...続きを読む(全135文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないが、役職につかず給与が低くても良いならワークライフバランスは悪くないと思います。ただし給与に期待してはいけません。
    【気になること・...続きを読む(全163文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体も今後確実に縮小していく為、若い人はこの業界を選んではいけません。新しい事にチャレンジしている風な雰囲気...続きを読む(全172文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    失敗しても次々と事業に取り組むところだけは素晴らしいと思います。
    あとは、人のふんどしで相撲を取ることで一部上場を果たしたことも素晴らしいこ...続きを読む(全217文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集要項に沿って応募し採用されましたが、出社日から違う業務内容を命じられました。
    それでも努力し遂行しようと動き...続きを読む(全170文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップダウン過ぎるところが気になりますが、基本的に同族経営なので今後変わることは想像できません。
    鶴の一声で全て...続きを読む(全168文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人の入れ替わりが激しいので簡単に入社できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外展開の現地採用前提の求人についてです。給料は日本円...続きを読む(全660文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 店舗開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ①一部上場であることだと思います。
    ②一部上場につとめたことがあると履歴書に書けることだと思います。
    ③あとは、海外出張に行けることだと思い...続きを読む(全293文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ASEAN諸国へ飲食店の事業展開をはじめていますが期待しない方がいいでしょう。トップは現地の市場に関して勉強不足です。しかし末端は彼の指示でしか動けませ...続きを読む(全410文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年8月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接に当たる人事の人達は一見柔らかい印象を受けますが、社風は体育会系です。一部上場企業というイメージに欺されますが、中身は時代錯誤も甚だしい、グループの...続きを読む(全217文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 店舗開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんどん人がやめて行くので40代の転職組でも採用されるチャンスはあります。
    【気になること・改善した方がいい点】
    体育会系で現場では今...続きを読む(全320文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 広報 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    産休、育児休暇、時短勤務は取り易く、子育てしながら働きやすい環境。最初に家庭の事情を話しておくと残業はなく定時で帰れるところは非常に働きやすい。また、休...続きを読む(全164文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 営業マネージャー・管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    食品関連事業は業務スーパーを軸にまだまだ出店していくと思われるので成長性は高い。
    商品構成の高いプライベートブランド商品は本部主導の生産、製造、流通、...続きを読む(全161文字)

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    株式会社G-7ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 その他の経営管理系関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与、賞与ともに満足は全くしていません。とにかく低すぎます。管理職ですがこんな給与では家族が生活できません。夫が他社で働いているので何とかなりますが、男...続きを読む(全247文字)

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    15件中15件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    G-7ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社G-7ホールディングス
    フリガナ ジーセブンホールディングス
    設立日 1976年6月
    資本金 17億9100万円
    従業員数 2,254人
    売上高 2141億2900万円
    決算月 3月
    代表者 岸本 安正
    本社所在地 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3
    平均年齢 52.3歳
    平均給与 581万円
    電話番号 078-797-7700
    URL https://www.g-7holdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1684295

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。