ブラッシュアップ・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
分からないことは教えてくれますが、勿論周りの方も業務があるのでタイミングは見計らった方が丁寧に教えてくれます。
最初の内は勿論アポイントが取...続きを読む(全489文字)

【良い点】
基本的にいい人ばかりで、私が入社を決めたのも「人が良かったから」でした。嫌味な人は一切いません。ただし、仕事上伝えるべきことがある場合はしっ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
基本的に自分で考えて仕事に取り組むというスタンスの会社ではあるので、自分で創意工夫をしながら仕事をしたい方にとっては、自由度の高さは魅力的だ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
最近、年に5日の有休消化が義務になりました。有給を申請しても理由などは聞かれません。当たり前ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【良い点】
性別を問わず挑戦の機会はいただけます。その点はシンプルにありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
機会はフラットな一方、特に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社としても危機感を持ち、古い体制から変革していこうという姿勢が見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社サービス・競合...続きを読む(全244文字)

【良い点】
自分で提案や学びたい先輩に積極的に質問すれば、基本的に嫌な顔せず丁寧に回答してくださります。たまに忙しくて後回しにされてしまうこともあります...続きを読む(全186文字)

【良い点】
こちらを期待して入社する会社ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
9:30出勤、定時は18:30ですがなぜか残業認定される...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休日は他社と比べてもかなり多いほうです。土日祝は必ず休みでゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇もあります。年間休日に換算すると125日...続きを読む(全165文字)

【良い点】
企業と求職者の橋渡し役のため双方から感謝され、社会貢献ができている実感がある。また社内の中でコミュニケーションが活発のため仕事上で1人になる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年俸制なので月収は他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クォーターごとにインセンティブの支給があるが、業績が悪いため基本半...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月給は低くはないと思う。普通程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。入社前の説明時では業績によって賞与があり、ここ10...続きを読む(全109文字)

【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与はなし。昇給はあるが上司によってまちまち。評価制度はデスクによって異なり、あまりしっかりしている印...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は派遣社員のため、適用されませんでしたが
裁量によっては交渉できるといいなと感じていました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組合などはないので昇給に関しては不透明である
社長の判断次第となる
賞与はでるが、新規案件がないとかなり低い額になる続きを読む(全78文字)

【良い点】
最初は低く感じるかもしれないが年功序列であがってはいくし、ビルメン業界的には悪くない待遇かと思われる。
ボーナスは多くはないが安定していただ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
3ヶ月に一度くらい面談があり確認などをしていただけます。人にはよりますが、寄り添って聞いてくれる方もいます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)