株式会社フィッシングマックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 店舗開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
釣り好きな方には釣行補助制度などがあり、知識向上に投資してもらえる制度があり、どんどんと活用し、自身で釣りの知識を蓄えていき、実績が伴うと昇進...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

【良い点】
店舗スタッフ同士とても和気あいあいとしており、非常に働きやすい環境で有ります。
釣行補助制度があり船釣りで利用する事で、釣果収集、した事の無い...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
エサが使い放題、社割が大きい、5連休が２回取れる、適当にサボれる、接客業の割りに言葉使いなどは適当でok、楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

基本的に釣り客を相手にした商売なので、夜釣り客を相手にした接客が多いです。そのため、夜勤はつきもので、客が多い休日は基本的に出勤しなければなりません。また...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

つりが好きでこの仕事を始めましたが、夜勤勤務は体力的にもきついものがありました。また、業務については品出しと陳列が主で、バリバリ働きたいというかたにはお勧...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

上司やお客様は釣り好きがほとんどで、釣りが好きな人にっては最良の職場といえるでしょう。また、年に数回、釣行に出かけたときに補助制度があったり、釣り技術のス...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

釣りが好きな人でなければ勤まらない仕事でしょう。ルアーやロッドやリールにしても釣りに対して興味がなければ無意味なものです。給料は悪くはないですが、夜勤があ...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

問題は内部の内輪もめ。会長がワンマン経営者で、社長を降格。その部下を社長に格上げなど揺れ動いている。上層部が頼りなく優柔不断なので、その点が怖い。
良い...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員
• 非正社員

仕事の内容の割りには時給が高い方です。新人の頃はレジと商品を店頭にだしたりするだけの仕事がほとんど。アルバイト、パートでも年に2回、1万円程度〜のボーナス...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

基本的には上司から学ぶことは少ない。何故ならこの会社は社員教育に力を入れていないから。販売業をしているとは思えないほど働かない人もざらにいる。接客力向上キ...続きを読む(全169文字)