マテル・インターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
思っていた以上に外資系、アメリカ企業だった。ほとんどの社員がネイティブレベルやビジネス以上のレベルの英語力を駆使していた。語学の面でついていく...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
変革期で退職者が後を経たなかったが、在籍社員のモチベーションは高く、一体感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は変革期にあ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
その当時は管理職の入退職も頻繁で、会社全体が落ち着かない雰囲気があった。、現場と一緒に動くタイプのプレイングマネージャー、現場をあまり理解しな...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社長以外の社員は日本人でしたが、国籍や性別、年齢による差別や働き難いことなどは無かったです。産休育休を取得する方も少数ですがいらっしゃいました...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 16年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度の説明もなく、その当時の上長が一方的に（勝手に）目標設定と査定まで完了し本社に提出してしまうという異常な状況でした。査定結果を受け取っ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
仕事は任せてもらえる環境なので、細かい指示無しで自分で動けるタイプの人にとっては成長できる環境にあったと思います。また高い英語力を要する環境で...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
その当時はキャリア開発や教育についての制度は皆無でした。上長の理解があり、プライベートの時間に業務に関連する学習をする機会を得ましたが自費でし...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 経営企画
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
福利厚生がしっかりしている点、また社員との風通しもとてもいいです。同期や先輩が多いので、相談などもしやすい環境だと言えるでしょう。研修期間も多...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 0代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生については、小企業であったため社会保険などの最低限の保証はされていたが、福利厚生倶楽部など外部での保養所利用などのインフラは整っていな...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 0代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
外資系企業であり、年収については破格であった。交渉もエージェントを通じて可能だったことを覚えている。国内大手競合や顧客先と比較しても類が無いお...続きを読む(全162文字)