旭工精の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
昇給や賞与、昇進などの評価制度は不明であるが、辞める方も一定数いる為、実力次第では昇進のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全269文字)

【良い点】
問題点などの解決策を自らが考えた上で上司に相談する事で、サポートを受けながら自らが進んでやっていける風土があります。そういった挑戦心のある方...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やりたいと思った事を伝えた上で、上司との話し合いで、その方向性に進むことができるようなキャリアパスがあります。また、自分たちがこうしたいと思...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的に残業する日としない日を明確に分けられているので、自分の時間をやりくりするのにはとても良い環境であると感じています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
EVや自動運転の車の部品を作っていく事、時代にあった製品の製造を行っており、事業の将来性はあると考えます。また、IoTやAIを駆使した製造ラ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
他社と比較して海外勤務へのハードルが低いこと。他社なら部長クラスが海外駐在員として勤務しているが、ここでは若手レベルでも海外駐在員として勤務...続きを読む(全186文字)

【良い点】
海外勤務される方で独身で人とシェアハウスに住むことに抵抗がない人にはとても良いと思う。独身の海外勤務者は全員強制的にこのシェアハウスに入居さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い意味でやる気を重視していることから、女性でもやる気があれば裁量の大きい業務を任せてもらえるような雰囲気があります。男女ともに明るく元気が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・教育体制に関して
実務に関しては教育という概念がなく、現場で自分で見て学んでいく必要があります。
しかし、大手自動車部品メーカーと取引があ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・若手でも手を挙げれば挑戦させてくれる文化があります。
・海外にも生産拠点があり、希望すれば20代でも駐在員として海外での勤務に挑戦できます...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職制クラスに理解できない思想を持っている人が多い。好みでの昇給、昇格が多く能力が足りていない人が多い為、
その下...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋が多い
未だにサービス残業が当たり前の世界
上司には意見が言えない
思ってもない、ありが...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は裁量や責任が増える点が魅力とされる一方で、現場業務から離れることで、ものづくりの達成感や仕事そのものの面...続きを読む(全207文字)

【良い点】
どの職場でも合う合わないがあると思いますが、工場現場だったので気さくで明るい人が多かったので人間関係は特に問題なかったです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
評価や成果よりも在籍年数が重視される傾向があり、長く在籍していれば管理職に昇進できる可能性がある点は、競争やプレッシャーを避けたい人にとって...続きを読む(全529文字)

【良い点】
年齢が離れており、20代は少ない為上の世代と話すことが好きな方であれば良い環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員についてはコミュニケーション取りやすい者が多いことは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業時間も異常に多いため、改...続きを読む(全81文字)

【良い点】
温和な良い人が多く、怒鳴ったりするような人はあまりいないイメージです。
どの部署に連絡しても基本的に丁寧な対応をして貰えるので、連絡はしやす...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ざっくばらんにコミュニケーションを行う部署だったので、裏表を考えずに済むという点では良かったのかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
管理職は収入が高い。
また福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はやることも多く、求められるレベルも高い。残業も...続きを読む(全81文字)