富士工器のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
40，50オーバーの年配の女性がたくさん在籍している。多分高卒、短大卒から働きだして、産休育休を経てまだ続けているので、それなりに働きやすいと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
工場での作業ですので同じことを続けることが苦痛じゃない方には良いかもしれません。分からないこともしっかりと教えていただけたので仕事を嫌と感じた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社してすぐフォークリフトの講習を受けさせていただきました。その他にも必要な資格は取らせていただくことができたので工場未経験の方のスキルアップ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価は毎年直属の上司が行なっていたため上司の性格に左右されることもあると思いますが個人的には正当な評価をいただいていたと思います。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
5年ほどかけて一人前に育てると言われていたが、実際は入社してから大した教育は行われず、できる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスはしっかり出ます。このご時世で年3回でそこそこな額が出ます。全体として組合の力は弱いですが、ボーナスに関してはそこそこ機能してるのでは...続きを読む(全204文字)

【良い点】
稲沢工場に限って、有給は3日前に申請すれば100%取れます(実際は紙に私用と書いて出した時点で認められます)
残業も強制ではないので、やりたい...続きを読む(全272文字)

【良い点】
毎月決まった日に給料が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低賃金。役員特に二世社長のために働いている感じ。役員報酬額の合計...続きを読む(全192文字)

【良い点】
圧迫感のある面接ではなかったです。
また厳しい質問等もなく面接を受ける側からすればやり易いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
何もしなくても売れる部分はある。実力派の人にはイマイチ面白味がないかもしれないが、会社が安定している証拠。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
突発的な休みに理由がいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがシフト制なのにあまり融通が聞かない。
計画有給が年間休日に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
土日祝やすみで残業もほとんどないためプライベートの時間もしっかり確保できます。年に数回土曜出勤がありますが、平日に代休をしっかりとることができ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業所によっては良く、あまり残業がないところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によってはその逆ということもあり得ます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
職場にもよるがワークライフバランスは取れていると思う。
比較的自分のペースで仕事ができる。
残業も職場にもよるが多くない。
いつでも休める続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとの人数が少ないので、有給は総じて取り辛い環境にあります。

上司によっては休むと嫌な顔をされる、もしくは...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに休暇の取りやすさが異なることは課題です。特に、コロナ禍で構築したリモートワーク体制を廃止し、柔軟な働き方...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく基本毎日残業が3時間あった。自分の部署意外にも残業時間にだけ他場所の応援に行くことも。強制ではないが、みんな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。休暇申請をして断れれることはまずない。年間12日以上は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本土日休みで就業により祝日に出社はあるが会社カレンダーによりほかに充当されるため休日は多くワークライフバランスは取りやすい。また有給消化も1...続きを読む(全98文字)

【良い点】
数年前に比べると土曜日出勤は減りました。
その代わりお昼休憩が40分しかないのでゆっくりしにくいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)