回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は、比較的取りやすいと良いとは思う。年間休日も平均よりは多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が通常出勤日扱いの日が多い。続きを読む(全77文字)
株式会社PILLAR(旧:日本ピラー工業株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PILLARのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社PILLARで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は、比較的取りやすいと良いとは思う。年間休日も平均よりは多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が通常出勤日扱いの日が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みもおおく、ライフワークバランスはよかったです。残業が耐えれないほどではないが、少し多いところがありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
メンバークラスの残業時間は少なく、管理職もより少なくしていこうという取り組みが始まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給やフレックスは自由に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークを推進していないため、勤務地によってはワークラ...続きを読む(全91文字)
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一応土日祝休みだが、近年は忙しさもあってか月に2度休日出勤を余儀なくされる。現場の人間は例外を除き振替休日がほぼない。お金を稼ぎたい人ならよいが単純に体...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給休暇消化権利を認める風潮になってきたが以前はそうでもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になると会議資料作成が仕...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給が取り易く、定時で帰ることもできるためワークライフバランスが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが、管理職はかな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
定時が17時5分のため、残業を1時間したとしても毎日早く帰れていました。またあまり残業をしないよう言われていたため、仕事が残っていても次の日...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生面に関しては非常に整っている方ではないかと思います。仕事と休日のバランスに関しても充分だと思いました。育児の際のケアなどもある程度整...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは非常に悪い会社です。
サービス残業は当たり前にありました。部署によっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣社員だったので残業はなく、プライベートの時間を多く取ることができた。残業に関しても強制はまったくありませんでした。ただ、忙しい時期になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年末年始の休みが長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも社内、接待ゴルフの予定が連続で入る。休日でも取引先からの電話を受けな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
その気になれば毎日でも定時で帰ることができる。テキパキやれば残業する程の仕事量ではない。管理職の人も上位の役職の人も定時でサッと帰る人は帰っ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
田舎の工場なので、人間関係は良い方だった。クラブ活動も盛んで、昼休みには運動場で野球部やテニス部やサッカー部が運動を行っていた。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
工場での勤務でしたが、担当者(非管理職)の残業については極力させないよう上司が監督していました。例えば平日だけの生産では間に合わないような事...続きを読む(全156文字)
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社内恋愛も多く、社内結婚が多いのも会社の特徴です。転勤族にはありがたい家賃補助制度があり、事実上の所得と考えるとかなりの高水準であったと思います。この制...続きを読む(全167文字)
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当然、仕事の負荷状況に応じてという事にもなりますが、事前に相談しておけば、有給休暇も比較的取りやすい状況かと思います。
社内の方々も、出産・育児・介護な...続きを読む(全160文字)
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残業に関しては、グループの所属長が管理しており、残業をする場合所属長へ申請するか、所属長から指示がある。そのため、無用なサービス残業は減少しており、遅く...続きを読む(全163文字)
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自分の時間をしっかりとれること仕事とプライベートがきっちりしておりメリハリがつけやすい。
有給もとれるのでうまく使えば連休もとれたりする。
育児休暇...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援やらベネフィットで毎年5万ポイント配布など福利厚生はかなり良いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福利厚生が結構充実している。有給も取りやすいのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にやり甲斐のない仕事や面倒な仕事の押...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
職場にもよるが。比較的良い人の方が多いとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員どうしの仲は良い人が多いが。それ以外の非正規社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社的にも社員のスキルアップにはかなり積極的な印象。学習費用の補助もあるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月改善提...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
100年も続いてるだけあって、会社としては安定している。毎年新入社員の数も増えて行ってるので。まだまだ会社として成長し続けると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
正直職場によって変わる。丁寧に教えてもらえる職場もあるが。逆に雑に教えられる職場もある
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員から非...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
半導体の成長もあり、将来性はあると思います。また保守パーツのため、メンテナンス需要もあり、衰退することは考えにくいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
縁の下の力持ちですが、なくてはならないパーツです。ニッチではあるが、重要パーツ。どこの工場にいっても何かしら話ができるところがすごいところ。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本給は低いが、ボーナスはとてもおおかったです。また家賃補助もかなりいただきました。非常に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やりたい仕事を見つけて退職しましたが、決して悪いところではなかったとおもいます。人もあたたかいひとがおおい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
完全週休2日制でした。
年間休日については
標準以上ありました。
また、終業後に
社員同志でサークル活動も
行っているようでした。
サ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
繁忙期を除いては完全週休2日なので休めます。繁忙期の展示会シーズンに土日出勤した分は休めますし、また上司の理解もあります。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
繁忙期でも半休・有休は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出社日が年に数回指定されているが、そこを有休消化日とされて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業も管理されてるので、サービス残業はもちろんありません。残業もそんなになく、ワークライフバランスはとても良いと思います続きを読む(全66文字)
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【良い点】
在籍時は基本的に定時までの業務で残業はほぼありませんでした。
ただし営業で外回りしている部署や太陽光関係の見積をしている部署は遅くまで残業し...続きを読む(全200文字)
部署によってまちまち。現場に近い職種ほどWLBの実現は難しい。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い部署でなかなか定時に退勤することはなかったです。他の部署も結構残業しているのを見かけたので、多めに人員...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年間のカレンダーが出るので、予定は立てやすいです。
基本、公休の場合は変更になることもなく、休日出勤もありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の業務内容。趣味や家族との時間がない。上が残業を当たり前にしているので、それと同じ基準になり、帰り...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
開始時間や残業がない場合の時間については普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。生産の人は月に80から100時間の残業、...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社PILLAR |
|---|---|
| フリガナ | ピラー |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 49億6600万円 |
| 従業員数 | 1,268人 |
| 売上高 | 579億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩波 嘉信 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 06-7166-8281 |
| URL | https://www.pillar.co.jp/ja/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。