富士工器の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
40，50オーバーの年配の女性がたくさん在籍している。多分高卒、短大卒から働きだして、産休育休を経てまだ続けているので、それなりに働きやすいと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
工場での作業ですので同じことを続けることが苦痛じゃない方には良いかもしれません。分からないこともしっかりと教えていただけたので仕事を嫌と感じた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本残業がないのでプライベートの時間はしっかり取ることができます。私が働いていた工場は人も皆さん優しく良い環境だったと思います。年に一度労働組...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社してすぐフォークリフトの講習を受けさせていただきました。その他にも必要な資格は取らせていただくことができたので工場未経験の方のスキルアップ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価は毎年直属の上司が行なっていたため上司の性格に左右されることもあると思いますが個人的には正当な評価をいただいていたと思います。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
5年ほどかけて一人前に育てると言われていたが、実際は入社してから大した教育は行われず、できる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
稲沢工場に限ってですが有給は特に理由も必要なく紙に私用と書いて出した時点で認められます。残業も強制ではないのでやりたい人だけやればいいという感...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスはしっかり出ます。このご時世で年3回でそこそこな額が出ます。全体として組合の力は弱いですが、ボーナスに関してはそこそこ機能してるのでは...続きを読む(全204文字)

【良い点】
稲沢工場に限って、有給は3日前に申請すれば100%取れます(実際は紙に私用と書いて出した時点で認められます)
残業も強制ではないので、やりたい...続きを読む(全272文字)

【良い点】
毎月決まった日に給料が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低賃金。役員特に二世社長のために働いている感じ。役員報酬額の合計...続きを読む(全192文字)

【良い点】
中間管理職が機能していないため、役員に話ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理機能がほとんど機能していない。
役職のピラ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
同期はいい人達が多く、仲もよかったです。
最終面接の前に話しかけてくれた人事の方々にもとても感謝しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に管理職の人達は月に数回現場に視察に来るが現場作業員の仕事を見ているのか見ていないのかわからず評価に繋がっているとは到底思えず、現場作業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
趣味の会う人たちと、休日にゴルフに行った。している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方達はいつも、大変そうにしてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)