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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ作業をひたすらしているので仕事に慣れるのが早い。自分はオペレーターだと割り切れば楽に仕事を進められるし人間関係も良かったでした。
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興和精工株式会社
社員・元社員による興和精工株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に興和精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
同じ作業をひたすらしているので仕事に慣れるのが早い。自分はオペレーターだと割り切れば楽に仕事を進められるし人間関係も良かったでした。
ここの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ほとんどが素人の集団の為、技能や知識があればすぐに出世は出来る。ある程度の頑張りがあればなんなく仕事はこなせる。5年以上在籍すれば有休もかな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業時間も休日の出勤も程々にありふたんのない所と年齢も比較的に若い人がいるので和気あいあいと出来たとこです。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)
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バイク好きな人には楽しめる企業です。
バイクのエンジン部品を作っている実感があります。
また、ISO9001/14001の取得もしているので
経験...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが性格の悪い人が多い
朝が早過ぎる
残業が多い
仕事は毎日同じことの繰り返しでつまらない鬱病になる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
工場でのルーティンワークなので、慣れるまでがきついが、慣れたら考えなくても体が勝手に動くようになる。
黙々と作業をすることが苦じゃない方には...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。私が所属していた部署には私しか女性がおらず、馴染めなかった。平気でハラスメント...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人間関係はよかったです。一部を除いて全体的に優しく、腰が低く、まじめで面倒見がよく、人当たりも柔らかい人が多いです。事業部や部署、職種によっ...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規社員の間で待遇の差が大きく、昇給や賞与、評価の透明性に不満がありました。有給休暇は制度上は取得可能...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だにパワハラ気質の人が役職についていたりする。
何人も精神的に追い込んで辞めさせたりしてる人がいても放置してる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
セカンドキャリアの推進という名目でベテラン社員の退職を促進しています。インセンティブもあり定年間際の年代も対象の様で転職のきっかけには良い制...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日本を代表するメーカーの為今になって後悔
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー以外は永遠に転勤
メーカーに戻ると家賃補助と出向手...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発をしていますが、開発プロセスの構築に失敗していて、非常に非効率的な開発を強いられています。
1)...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会議、打ち合わせがとにかく多いが実りのある有意義な話し合いになっていない
また、それぞれが他責にしがちで同じ会社...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 興和精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワセイコウ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 樋口勝比古 |
| 本社所在地 | 〒589-0004 大阪府大阪狭山市東池尻5丁目1440番地の1 |
| 電話番号 | 072-366-6001 |
| URL | http://www.kowaseiko.co.jp/ |
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