- 働き方や待遇について
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評価は①実績、②能力、③360度評価(上司、同僚、部下からそれぞれ評価される)の3つの基準から評価してる。これにより周囲からどのようの評価されているのかの気づきになる(客観視)こと、自分の強み弱みを謙虚に受け止められるようになります。また3車線人事という言葉があり...続きを読む(全267文字)
2025年卒男性の内定者が書いた、ヤマハ株式会社の商品開発の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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ヤマハ株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
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- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
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- 商品開発
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたヤマハ株式会社の選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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メーカー (その他)の 他の企業研究レポート
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求める人物像は変化をチャンスと捉えて前向きにチャレンジできる人材が活躍できる環境であることから、①「仕事もキャリアも自分で考える主体性」②「若いうちから活躍していく成長意欲」③「目標を掲げてチャレンジする目標達成意欲」のある人を求めているそうです。また、面接では会...続きを読む(全297文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
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商品数は約25,000点、年間新商品数は約1,000アイテム(総売上高の6割を占める)、グッドデザイン賞を115件も獲得している。なぜこれまでに多くの素晴らしい商品が開発されるかは、商品企画会議と商品を製造する時に伴走方式にヒントがあります。まず商品企画会議とは毎...続きを読む(全407文字)
- 事業や仕事の内容について
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商品・サービスの内容は家電・生活用品の企画・製造・販売をしている。事業はBtoB、BtoC、ECの3つに分けられる。BtoBは法人向けにLED・ロボティクス・IOT オフィス家具・スポーツ施設、エアソリューションなどを展開している。BtoCは小売店向けに家電・食品...続きを読む(全189文字)
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創業以来の理念・精神＝企業パーパスは「変化対応型企業」ということでいかなる時代においても利益の出せるしくみ作りを確立することに努めている。実際に50年以上の歴史がある中で扱っている商品はどんどん変わっています。(具体的には下請け町工場→プラスチックメーカー→生活用...続きを読む(全213文字)
- その他
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選考フローはES＆SPI→面接3回→内々定
25卒採用は事務系が7名、技術系が10名入社予定。
事務系は男4、女3（国際関係論系が半分程度、その他は経済や商学部など）。技術系は全員男(大半が地質系)。
技術系の夏2週間程度海外で行うインターンに参加した学生の...続きを読む(全143文字)
- 働き方や待遇について
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初任給(2024年度実績)
大学卒：月給341,500円
修士了：月給369,850円
博士了：月給398,200円
就業時間は標準が9:00〜17:30でコアタイムなしのフルフレックス。
本社は大手町。そのほか海外に事業所があり駐在の可能性高。
...続きを読む(全164文字)
- 社風や人について
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非常に風通しの良い社風だと感じている。一部の取締役等を除いて、部長含めほとんどの社員がフリーアドレスのオフィスで、個室があるのは副社長と社長の3名だけという。社長ですらオフィスをフラフラ歩いて話しかけてくるという。出社率は40%程度で、週一以上出社すればOK。続きを読む(全130文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
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日本の石油開発会社では唯一、CCUS事業を事業化させている。アメリカのヒューストンのペトラノヴァという事業で、10年近い操業実績があり、これは日本企業で唯一かつ、世界でも最大規模のCO2圧入量を誇っている。国内でも、先進的CCS事業に複数認定されており、2030年...続きを読む(全151文字)
- 事業や仕事の内容について
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現在、全社戦略として「二軸経営」を行っている。これは従来の石油・天然ガスの開発を基盤事業としつつも、基盤事業で獲得した技術と経営資源を、成長事業であるCCSを中心とした環境対応型事業に投下していくというもの。
文系で入社すると、事業部門か管理部門に配属になる。前...続きを読む(全172文字)
ヤマハの 会社情報
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 19,611人 |
| 売上高 | 4628億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 893万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
NOKIZAL ID: 1130701
