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ヤマハ株式会社

ヤマハの本選考対策方法・選考フロー

ヤマハ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヤマハの 本選考体験記(16件)

23卒 2次面接

企画管理営業系
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップに参加しておいて良かったと思っています。参加できるのは二名だけでかなり限られた競争にはなってくるかと思います。実際にともにいたのは京都大学の方でかなり自信をもっている方でした。二週間の対面での予定でしたが、感染症拡大もありまして半日でのオンラインでの開催と凝縮してしまいましたが、かなり内容の詰まった有意義なものになっていたのかと思います。インターンシップ参加者には一次と二次面接が免除になり、インターンシップ面接がそのまま三次面接になり、グループディスカッションも免除となったため、かなり優遇されたのかと思います。選考に本気で望みたい方はインターンシップに応募することを強くお勧めします。 続きを読む
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公開日:2022年11月25日

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21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ヤマハの企業研究を行う中で有益だったことは、マイページに載っていた企業・仕事内容を説明して下さっているビデオをすべてみて仕事に対する具体的な理解を持ったことです。またOB訪問を気楽に申しこむことのできるサービスをヤマハの方から提供して下さっているので、気になる職種の方に申し込んでみて、お話を伺うとより具体的な仕事内容を知ることが出来ると思います。 もっと調べておくべきだったこととしては、ヤマハがどのような仕事をしているのか、俯瞰的に理解することです。1次面接において、担当したい商材(楽器の種類)や職種、逆に担当したくない商材・職種などについてかなり細かく聞かれて、少しとまどった思い出があります。そのため、自分の興味があるものだけでなく全体的に知識をつけておくことをおすすめします。 続きを読む
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公開日:2020年10月19日

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ヤマハの 直近の本選考の選考フロー

ヤマハの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 企画管理営業系
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ヤマハを志望する理由を教えてください。
A.
私は「音」を活用し音楽や教育、文化を介し人々の共通認識によって多様性の枠を超えた価値創造をする貴社を志望する。多様性のある社会においても共通する「喜びの共有」を音により世界に発信する代表を担う貴社の取組に従事したいと考えている。感染症拡大により革新的な社会への加速が進み「音」を取り入れる「緊急通報システム」の導入、音響機器事業では様々な業界や消費者を含む人々に対してインパクトを与えるものだと思う。私は日米学生会議にエントリーした後、参加経験のある先輩から議論を通じ、国際規模での幅広い多様性に「人々の思考、文化、価値観の相違」を学び、この経験を活かし国際的なインターンに自発的な軸をもち参加した。国籍の異なる集団で根底にある共通認識を想定した意思疎通によりファシリテートでき、チームの牽引、意見整理、質問に対する応答など円滑に結果を生み出すことができた。この経験は今後、個の人間、貴社の組織の一員として看板を背負い、枠を超えた多様性を理解しグローバルに音頭を取る成長に手掛けていく力になると感じた。私は貴社の国際競争力のさらなる強化、成長に向けた手段として枠を超えた考え方を持った貴社を志望する。 続きを読む
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公開日:2022年11月25日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. ヤマハを志望する理由を教えてください。
A.
私は音楽を通じて国籍・言語を超えた1つの世界を作りたいと考えています。私は小学生のときからピアノを習っており◯◯が好きだったため、◯◯の出身国である◯◯へ旅行に行った経験があります。このとき空港にストリートピアノがあったので弾いてみたところ、私のつたない演奏を近くにいた方が立ち止まって笑顔で演奏を聴いてくれました。この経験から言語・人種の壁を越えて人々の心を一つにできる音楽の力を肌で感じ、この音楽の可能性を広げられる仕事につきたいと思いました。なかでも御社は世界で唯一の総合楽器メーカーでありシェアもNo.1です。このように海外と多くの接点を持っている御社でなら私の夢を叶えられると確信したため志望しました。 続きを読む
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公開日:2020年10月19日

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ヤマハの エントリーシート

26卒 本選考ES

商品開発
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでに力を入れて取り組んだ活動について、目的や目標、手段、成果などをご説明ください。 趣味でも学業でも、あるいはアルバイトやサークル活動等でも結構です。 1.活動内容・テーマ(50字以内) 2.背景・⽬的・⽬標(100字以内) 3.困難・阻害要因(100字以内) 4.⼿段・プロセス(150字以内) 5.結果・成果(50字以内)
A.
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公開日:2025年11月10日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. ヤマハを志望する理由を、例を参考に説明してください。(450字)【例:ヤマハで働くことによって、つくり出したい製品/事業/業界/世界/未来など。それを実現するためにつみ重ねてきたこと。活用できるスキル。】
A.
貴社で働くことによって、「世界中に音楽教育を届けることが出来る」と確信したため、志望に至りました。私は貴社事業の一環であるヤマハ音楽教室に2歳から18歳まで通い、素晴らしい先生に出会えたお陰で音楽大学の院まで学ぶことが出来ました。しかし、周囲には経済的理由から音楽を諦めた友人も多く、その度に音楽演奏の敷居の高さを悔しく感じてきました。自分に出来る事として、無償での音楽指導や演奏活動を行ってきましたが、音楽人口拡大に貢献している実感が持てず、自身の影響力の無さを痛感しています。そのため、音楽業界に多大な影響力を持つ貴社で活動したいと考えました。私は人生を懸けて音楽の魅力を追求し、音楽や楽器が「人間必需品」であることを体感してきました。今後はピアノで培った“粘り強さ”を活かして、貴社で音楽に貢献したいと考えています。また、入社させていただいた暁には、スクールプロジェクトに加わり、器楽教育普及に尽力したいと考えています。そうすることで、世界中に音楽教育を届けることが出来ると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月5日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 静岡大学大学院 | 男性
Q. ヤマハを志望する理由を、例を参考に説明してください。(450字)【例:ヤマハで働くことによって、つくり出したい製品/事業/業界/世界/未来など。それを実現するためにつみ重ねてきたこと。活用できるスキル。】
A.
研究を通して貴社の世界最高水準の熱電発電モジュールに出会い、世界一の“技術力”と“挑戦する環境”はヤマハにしかないと考えたのが志望理由です。 豊かな自然とテクノロジーの共存に向け「熱電発電」を研究テーマとしています。熱電発電とは自動車や家電から生じる廃熱を電気に変換することでエネルギー循環を生み出す技術です。 現在ナノ構造と混晶技術を学び、高効率発電が期待できる新規材料の作製に成功しました。しかし企業との共同研究だったので実用面(耐久性や大型化)の技術に課題が残り悔しい思いをしました。その時、世界最高出力と最大サイズを両立した貴社の製品に出会い、この技術を持つ貴社の一員として車載用や家電向け等の製品に携わることで常に“関心と向上心”を持ち能動的に働けると感じました。 学会発表・論文執筆という目標に向け、学生間で進捗会を企画し、留学生と相部屋を希望するなどして培った「周囲を巻き込み目標達成する力」を活かして電子部品事業を楽器・音響機器に次ぐ第三の柱ではなくメイン事業に押し上げたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日
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ヤマハの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
6人
30分
グローバルな賞を獲得できるような長編映画の内容を考えてください。
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2026卒
7人
30分
漏洩禁止のため書けませんが、非常にユニークなテーマでした。
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2026卒
6人
50分
世界一周の旅をヒッチハイクで行います。以下の候補者の中から誰を選びますか。
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2025卒
5人
60分
大海原の海で未知の生物に対峙した際に様々な役職の人間の誰を選ぶかというテーマについてグループのメンバーで話し合い、最後に代表者が発表する。
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2025卒
5人
40分
漂流船に乗っている時に近くで未確認生物を発見。漂流船にいる複数の役職の人物から、誰を選んで調査に行くか?
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ヤマハの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

企画管理営業系
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 力を入れていることは何か。
A.
卒業論文では海外展開企業のIFRS適用による業務環境の変化をテーマとして取り組んでおります。行おうと思ったきっかけは、大学の講義で「財務会計」での投資家に対する情報開示に興味を持ったためです。厳密な数値変化はプロによるツールを用いる困難要因がございましたが、差異分析から投資家に影響を及ぼしやすい内容に焦点を当てメリットやデメリットを踏まえ考察を試みました。のれん償却が利益剰余金に占める割合、減損処理の把握、のれん額の多さ、保有する非上場株式の公正価値を具体的に分析しました。分析にあたって、監査法人の方と連絡を取り、分析が間違っていないか等確認をしました。結論は、開示並行期間は両基準作成による業務量増加による負担は経理部門のみならず社内全体で把握が必要となり、デジタルツールやRPAの導入から社内革新、イノベーションを促すための環境構築が望まれることになりました。会計数値情報から戦略に結びつけるためのIT技術の利用は、日本会計基準と異なるIFRS導入環境においても煩雑の軽減に繋がる管理ができ、経営イノベーションを促すための一助となると考えました。また、国際競争力のあるアジアや欧米の企業ではIT導入が進んでいる背景にあり、将来的なGDP獲得の世界競争では日本が遅れをとる可能性があるため、デジタル導入の意義はあると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年11月25日
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21卒 1次面接

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. あなたがヤマハで活かせると考えている長所を教えて下さい。
A.
私が御社で活かせると考えている長所は「人一倍努力することで周りの方に信頼して頂ける」ということです。私はこの長所をWEBマーケティングのインターンで発揮しました。このWEBマーケティングを始めた当初は、全く知識がなく大変苦労しましたが、まずは持ち前の忍耐力で他のインターン生が大変だと感じるような地道な仕事を自ら行っていきました。またこの仕事を行う上で常に「ユーザーがクリックしたくなる広告文を作成できているか」について考た結果、インターン生の中で1番この仕事からユーザーを獲得できるようになり、普通はインターン生に任せないような仕事も任せて頂けるようになりました。このように、どんなに地道な仕事であったとしても手を抜かず人一倍努力することで、周りの方に信頼して頂けることが私の長所です。 続きを読む
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公開日:2020年10月19日
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ヤマハの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 商品開発
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 企画管理営業系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 企画管理営業系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 企画管理営業系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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ヤマハの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 商品開発
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ローム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 企画管理営業系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 企画管理営業系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

スター精密株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 商品開発
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日立製作所

2
入社を決めた理由を教えてください。
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ヤマハの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマハ株式会社
フリガナ ヤマハ
設立日 1897年10月
資本金 285億3400万円
従業員数 18,942人
売上高 4620億8000万円
決算月 3月
代表者 山浦 敦
本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 783万円
電話番号 053-460-2156
URL https://jp.yamaha.com/
NOKIZAL ID: 1130701

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