内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】元々第一志望だったので、内々定をいただけたらすぐに承諾する予定だった。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】6,7月頃に内々定者懇親会があるらしい。【内定者の人数をわ...
ヤマハ株式会社 報酬UP
ヤマハ株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】元々第一志望だったので、内々定をいただけたらすぐに承諾する予定だった。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】6,7月頃に内々定者懇親会があるらしい。【内定者の人数をわ...
【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあとも納得がいくまで就活を続けさせてくださりました。また最終的に辞退のお話をしましたが、きつく言われることなどもなく了承して下さりました。【内定に必要なことは何だと思いますか?】ヤマハに内定するために必要なこととしては、仕事内容について理解できているか・具体的なキャリアをイメージできているかが挙げられます。ヤマハの営業職は、クライアントに自社製品をすすめる営業とは異なるのでホームページだけではイメージがつきにくい部分があると思います。そのためOB訪問を通じて直接社員の方にお話を伺うなどし、出来るだけ具体的なイメージを持つようにした方が良いと思います。キャリアについては、出来るだけ詳しく説明しその理由も答えられるようにしておきましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】ヤマハの仕事内容・業務内容について詳しく理解しているかや、ヤマハに入ってどのような仕事を行いたいかについて具体的なイメージを持てているかがポイントになってくると思います。例えば「海外で働きたい」ではなく「インドで働きたい」など国名まで絞って、その理由を言えると良いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】基本的に穏やかな雰囲気で面接は進んでいきますが、時折、鋭いことを質問されるので、抜かりなく対策してから面接に挑んだ方が良いです。あとは緊張しすぎずリラックスして、ありのままの自分の長所などを素直に伝えたほうが良いと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定者のマイページを作ってくださりました。
続きを読む会社名 | ヤマハ株式会社 |
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フリガナ | ヤマハ |
設立日 | 1897年10月 |
資本金 | 285億3400万円 |
従業員数 | 19,937人 |
売上高 | 4514億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦敦 |
本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 053-460-2156 |
URL | https://jp.yamaha.com/ |
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