ヤマハの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
設計は残業も多く、部署によってはしんどいこともある。しかし、近年では休日出勤はほぼなくなり、働きやすくはなっていると思う。
間接部門は有給も...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社としては表向きにしている福利厚生は大変素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁判員制度の裁判員に選ばれ平日に裁判所...続きを読む(全220文字)

【良い点】
楽器が好きな人は深い知識も学べるし、楽器をやっている人も多いので仲間と仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生は契約社員でも中小企業の正社員くらいある。良い上司の職場に当たれば普通に働き続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全381文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。コロナ禍の期間中はリモートワークが可能でしたが、現在は基本的にオフィス出...続きを読む(全176文字)

【良い点】
電機連合の春闘による賃金の値上げがあります。毎年きちんと昇給していく点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と工場...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給は取りやすい部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが違う部署ではそうでもかなったようで、社内の友達はよく愚痴を言って...続きを読む(全123文字)

【良い点】
コーポレート部門では残業時間月10時間という目標が設定されており、全体平均でも月15時間程度に収まっていました。私自身の残業は月10時間程度...続きを読む(全553文字)

【良い点】
働く環境がよく、交通の便もよい。特に上司、チームとのコミュニケーションはとても良いと思います。飲み会もおおい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上司が最後まで面倒を見てくれる環境や、男女が平等感があり、とても働きやすい環境でありました。駐車場の台数も十分。続きを読む(全62文字)