ソニー株式会社 報酬UP
ソニー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数209件）。ESや本選考体験記は69件あります。基本情報のほか、ソニー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したソニー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したソニー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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最終面接は研究概要の話のみ
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質問は様々来たが、とても親身であった
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自分の取り組んだことを明確に話せるように準備していた事
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特になし．
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最終面接ではどんな技術に興味を持っているか、どんな事業にかかわりたいかなど詳しく聞かれた。
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こちらの人柄を引き出そうとしてくれる事が印象的でした。
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逆質問で特定のソニー製品についての苦労について話を聞いたらとてもウケが良かった．
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おだやかでした
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自分の考えをしっかり話す
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とても和やかな雰囲気ではじまったが、とことん内容を深堀された。論理的、かつ端的に話すことが大切であると感じた。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月24日【気になること・改善したほうがいい点】
再雇用の給料が低すぎる。現役時代の1/5で、賞与も年1回となる。仕事の責任・重圧は格段に下がるが、あまりに低い給料...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月24日【良い点】
新しい業務・職場に自分で応募できる「チャレンジシステム」という仕組みがある。求人を出している職場と、それを見て応募して面談し、お互いに合意して...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月1日【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は基本的にOJT併存しており、体系的にビジネススキルやフレームワークを学ぶ機かは無いに等しい。そのため、...続きを読む(全107文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月1日【気になること・改善したほうがいい点】
・今後世の中に対してインパクトを与える余地が限られる為
・多くの製品の市場が横ばいもしくは縮小
・親会社（ソニ...続きを読む(全232文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月1日【良い点】
人事評価や昇進機会は所属部署に左右される
多くの事業は売上の伸びを期待できない状況にあるため、管理職ポストの数も限定されている
【気になること...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月1日【良い点】
部署にはよるが、極端に残業時間をしている人は見受けられない。
設計部門などは深夜に働いている人もいるが、精神的なストレスは高くないのではないか...続きを読む(全115文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年2月2日【良い点】
私が在籍した時点での情報ですので、もしかしたら今は変わっているかもしれませんが、当時は会社主導でのスキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くな...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月11日【良い点】
年収はすごく高い。特にボーナスが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回面談して評価のすり合わせをするが、成果主義の評価...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月11日【良い点】
自分から新しい職場に応募できる制度がある。私もこの制度を使って現在の職場に異動した。会社の保険制度が充実している。団体保険や入院、個人年金など...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月11日【良い点】
新しいビジネスをたくさん仕込んでいて、仕事が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、なかなか次の柱となるビジネスが見つからない。続きを読む(全79文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年08月24日
投稿日： 2024年08月24日
大手企業なので潰れることはないと思うが、エンターテイメント系の事業は一時的なものが多いので安定したビジネスモデルをもっと模索するべきだと思う。続きを読む(全71文字)
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投稿日： 2024年08月24日
投稿日： 2024年08月24日
就労環境はしっかり守られており、残業時間も少ない。また福利厚生も充実しているので仕事とプライベートを両立している社員が多い印象だった。続きを読む(全67文字)
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投稿日： 2024年08月24日
投稿日： 2024年06月26日
ソニーグループとほとんど同じだが、エレキの事業をやっている会社。イヤホンやテレビなどみんながイメージするソニー製品はほとんどこの会社が手がけている。製品化...続きを読む(全95文字)
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投稿日： 2024年06月26日
投稿日： 2024年06月26日
投稿日： 2024年06月26日
投稿日： 2024年06月26日
ソニー株式会社には他のグループ会社に比べて比較的女性が多く、働きやすいと思われる。ただ、女性だからといって優遇されることもなく、子供がいると大変そうだった。続きを読む(全78文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | ソニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニー |
| 設立日 | 2012年2月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 9,000人 |
| 売上高 | 1兆3611億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 槙公雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 050-3809-4646 |
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
1165億2900万 | 1237億1800万 | 5873億9800万 | 5115億1300万 | 5531億3400万 |
|
純資産
（円）
|
- 1657億7200万 | - 1361億1600万 | 1739億1900万 | 1992億5100万 | 2279億9800万 |
|
売上高
（円）
|
1866億5600万 | 1523億 | 1兆4256億4000万 | 1兆4881億6400万 | 1兆3611億9200万 |
|
営業利益
（円）
|
- 347億9700万 | 27億4000万 | 787億5500万 | 633億2500万 | 471億3600万 |
|
経常利益
（円）
|
- 328億6900万 | 122億9100万 | 1363億1900万 | 837億9500万 | 591億1900万 |
|
当期純利益
（円）
|
- 258億9600万 | 296億5700万 | 1437億5300万 | 721億4800万 | 560億6200万 |
|
利益余剰金
（円）
|
- 5089億4800万 | - 4792億9200万 | - 902億900万 | 721億4800万 | 1282億1000万 |
|
売上伸び率
（％）
|
- 34.24 | - 18.41 | 836.07 | 4.39 | - 8.53 |
|
営業利益率
（％）
|
- 18.64 | 1.8 | 5.52 | 4.26 | 3.46 |
|
経常利益率
（％）
|
- 17.61 | 8.07 | 9.56 | 5.63 | 4.34 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
