ヤマハの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全45件）
ヤマハ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ヤマハの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・ヤマハを志望する理由を、例を参考に説明してください。【例：ヤマハで働くことによって、つくり出したい製品/事業/業界/世界/未来など。それを実現するためにつみ重ねてきたこと。活用できるスキル。】（450字）...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】「これが本当のSPIだ」という参考書を3周ほど解き、わからないところを何度も解き直しました。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に予約した志望者が全員集められ、一通り流れについての説明を受けてからそれぞれのグループの部屋に分けられた。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】大海原の海で未知の生物に対峙した際に様々な役職の...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に予約している志望者がひとつのルームに集められ、説明を受けた後各ルームに移動した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1人、技術系社員1人【...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】ヤマハ本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第待合室にて社員の方から今日の流れや交通費の支給について説明を受け、時間になったらフィードバック面談をして頂いた時の人事の方に呼び出される。部屋の移動の間に持ってきたPC...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】webで記入【ESの内容・テーマ】ご自身が保有するスキルをプルダウンから選択し、その技術レベルをお答えください。また、そのレベルを選択した背景となる具体例を記入してください。Q19.レベル選択の拠り所となっている具体事例をお書きください。な...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術、人事【面接の雰囲気】かなり柔らかいが、技術については厳しい。かなり細かく聞かれた印象。音楽に対する想...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームの部屋で全員集まって説明を受けた後ブレイクアウトルームへ【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】漂流船に乗っている時に近くで未確認生物を発見。漂流船にいる複数の役職の人物から、誰を選んで調査に行くか...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】浜松本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事に説明を受けながらアイスブレイク。その後、面接室へ。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】柔らかいが、かなり細かく聞かれるため少し...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加し待機しているとBORに呼ばれる仕組み。【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】6人ほどの人物の選択肢から、旅行に行くパートナーを選ぶというもの。【グループディスカッションの流れ】ディスカッ...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加し相手方からの合図でBORに呼ばれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】部門の方の質問が非常に鋭かった印象があります。...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事から説明を受け、時間になったら面接官のいるブレイクアウトルームに移動【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長、グループリーダー、進行役の人事...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】特に問題集などの対策は行っていない。インターンや本選考を通じて慣れた。
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、保有技術、ガクチカ、人生のターニングポイントなど【ESを書くときに注意したこと】自分の技術・スキルが活かせることをアピールした。【ES対策で行ったこと】一度自分なりのESを書いてみてから、友人に読...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】浜松本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事から説明を受け、時間になったら面接会場の部屋に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員2名、採用グループリーダー、進行役の人事【面接の雰囲...
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ES
24卒 | 愛知県立芸術大学 | 女性
3次選考
【ESの形式】ヤマハのES入力フォームに入力する。【ESの内容・テーマ】ヤマハに入って何がしたいか【ESを書くときに注意したこと】結論から書くこと、小中学生でもわかりやすいように簡潔な文章にすること、目を引くような題材を取り上げること【ES対策で行ったこ...
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WEBテスト
24卒 | 愛知県立芸術大学 | 女性
3次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】Webテストの参考書やスマホのアプリを何度も行った。
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グループディスカッション
24卒 | 愛知県立芸術大学 | 女性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に回線を繋げ、カメラオフ、マイクオフで待機。開始したらカメラとマイクはONに。【学生の人数】15人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】旅行するなら誰と行くか【グループディスカッションの流れ】最初の10分間資料を...
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ES
24卒 | 早稲田大学 | 女性
1次面接
【ESの形式】Webで指定された項目を入力【ESの内容・テーマ】自己PR/ 楽器経験/ なぜヤマハなのか/ 学生時代力をいれていたこと入れていたこと/ 海外経験【ESを書くときに注意したこと】自分の音楽とのつながりをアピールすること。【ES対策で行ったこ...
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WEBテスト
24卒 | 早稲田大学 | 女性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 通常のSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】非言語は特にだが一度書籍で例題を解いてから、場数を踏む。
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グループディスカッション
24卒 | 早稲田大学 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のズームリンクに入ったら人事の方がいる。人数がそろい次第グループに分けられて開始する。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】自転車で世界一周の旅の計画を立てており、それにあたって一緒に旅行に行く人を...
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1次面接
24卒 | 早稲田大学 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクに入ると人事の方が説明してくれてブレイクアウトルームに案内してくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランのマネージャー/数年目の技...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】ご自身が考える企業活動の中で経理・財務部門が今後果たすべき役割を述べてください。 /保有スキル/志望動機【ESを書くときに注意したこと】文字でしっかりと内容を伝えることを意識していました。【ES対策で行った...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目の中堅社員【面接の雰囲気】面接は終始硬い印象がございましたが、最後のほうで逆質問をしインターンに向...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】10年目の人事、不明【面接の雰囲気】面接官の印象から温厚な人だと思い、また物腰も柔らかい感じでした。リラッ...
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企業研究
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
ヤマハの企業研究を行う中で有益だったことは、マイページに載っていた企業・仕事内容を説明して下さっているビデオをすべてみて仕事に対する具体的な理解を持ったことです。またOB訪問を気楽に申しこむことのできるサービスをヤマハの方から提供して下さっているので、気になる職種の方に申し込んでみて、お話を伺うとより具体的な仕事内容を知ることが出来ると思います。 もっと調べておくべきだったこととしては、ヤマハがどのような仕事をしているのか、俯瞰的に理解することです。１次面接において、担当したい商材(楽器の種類)や職種、逆に担当したくない商材・職種などについてかなり細かく聞かれて、少しとまどった思い出があります。そのため、自分の興味があるものだけでなく全体的に知識をつけておくことをおすすめします。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は音楽を通じて国籍・言語を超えた1つの世界を作りたいと考えています。私は小学生のときからピアノを習っており◯◯が好きだったため、◯◯の出身国である◯◯へ旅行に行った経験があります。このとき空港にストリートピアノがあったので弾いてみたところ、私のつたない演奏を近くにいた方が立ち止まって笑顔で演奏を聴いてくれました。この経験から言語・人種の壁を越えて人々の心を一つにできる音楽の力を肌で感じ、この音楽の可能性を広げられる仕事につきたいと思いました。なかでも御社は世界で唯一の総合楽器メーカーでありシェアもNo.1です。このように海外と多くの接点を持っている御社でなら私の夢を叶えられると確信したため志望しました。 続きを読む
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1次面接
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員2名【面接の雰囲気】たまに鋭いことを質問されましたが、基本的には和やかな雰囲気で、私の話を丁寧に聞いて下さる面接官でした。【挫折経験について教えて下さい。】私はニュージーランドで2ヶ月間、語学留学をしたとき大きな挫折を味わいました。留学に行った当初、語学学校のクラスメイトは英語を流暢に話している一方で、私は上手く自分の気持ちを英語で表現することが出来ず、「今まで英語の勉強を行ってきたのは意味がなかったのか」と挫折を味わいました。そのため始めは語学学校のクラスの中で、口数の少ないふりをしてしまうなど、英語を話すことに対して自ら壁を作ってしまっていましたが、こんな自分が嫌になり2つのことを行うようにしました。1つ目はホームステイ先では出来るだけリビングにいてホストファミリーと会話をすることです。2つ目はクラスメイトに対して素直になり「わかりにくい英語があったら教えて」ということにしました。これら2つのことを留学中は継続し、また帰国後も勉強を続けた結果、TOEIC950点以上を獲得することが出来ました。【あなたがヤマハで活かせると考えている長所を教えて下さい。】私が御社で活かせると考えている長所は「人一倍努力することで周りの方に信頼して頂ける」ということです。私はこの長所をWEBマーケティングのインターンで発揮しました。このWEBマーケティングを始めた当初は、全く知識がなく大変苦労しましたが、まずは持ち前の忍耐力で他のインターン生が大変だと感じるような地道な仕事を自ら行っていきました。またこの仕事を行う上で常に「ユーザーがクリックしたくなる広告文を作成できているか」について考た結果、インターン生の中で1番この仕事からユーザーを獲得できるようになり、普通はインターン生に任せないような仕事も任せて頂けるようになりました。このように、どんなに地道な仕事であったとしても手を抜かず人一倍努力することで、周りの方に信頼して頂けることが私の長所です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ヤマハウェイで示されている行動指針が体現できることを、学生時代に力を入れたことで示すことができたため評価して頂けたと考えています。
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最終面接
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】3人は役員の方・1人は人事の担当者の方【面接の雰囲気】和やかな雰囲気ではありましたが、最終面接ということもあり,かなり鋭い質問がきました。詰めるような雰囲気ではなかったです。【WEBマーケティングのインターンの中で社員の方を巻き込むために心掛けたことは何ですか。】私がWEBマーケティングのインターンの中で心がけたことは2つあります。1つ目はどんなに地道な仕事であっても手を抜かないということです。他のインターン生が大変だと感じる仕事であっても「この広告文はユーザーにとってわかりやすいか」について常に考えながら仕事を行った結果、インターン生の中で1番この仕事から収益を上げることができるようになりました。この結果、社員の方から「○○さんならどんな仕事であっても責任を持ってやってくれる」という信頼を得ることができました。2つ目は自分の直属の上司でない社員の方とも積極的にコミュニケーションをとるということです。私の会社はWEB系の会社ということもあり、エンジニア気質で寡黙な方が多かったので初めは距離を感じていました。そこでお昼休憩の時間に、自ら話かけ社員の方の趣味などについてお伺いしていくことで、徐々に打ち解けることができ、「○○さんの頼みなら聞くよ」と言って頂ける関係を最終的に築くことが出来るようになりました。これら2つのことを意識したことで社員の方を巻き込むことが出来ました。【学生時代に頑張ったことを教えて下さい。】私が学生時代に頑張ったことは○○というベンチャー企業でWEBマーケティングのインターンを行ったことです。私はこのインターンをパソコンが使えないことに危機感から始めました。最初はwebマーケティングに対する知見がなく苦労しました。しかし、まずは持ち前の忍耐力で、他のインターン生が大変だと感じるような地道な仕事でも断らず全てのことを吸収していきました。加えて「わからないので教えて下さい」と社員の方に尋ねるのではなく、まずは独学で勉強し自分なりの仮説を持ったうえで社員にの方に質問することを心がけました。この結果、社員の方に信頼して頂けて普通であればインターン生に任せない、クライアントのサイトへ直接ユーザーを導入する仕事を任され、月◯件の登録者を3ヶ月以内に◯件にするよう課されました。額も大きい仕事であったため大きな責任を感じましたが、社内で得た信頼を基に多くの社員の方を巻き込んで示唆を得ていきました。この結果、SEO対策マニュアル・質の高い記事の作成フローを完成することができ、わずか3ヶ月後には登録数が◯件になりました。このように目標より高い結果を出したことで会社の◯◯万円の売上向上に貢献することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私は3分間PRを念入りに練習してから最終面接に挑んだことが一番評価して頂けたことであると考えています。
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ヤマハの ステップから本選考体験記を探す
ヤマハの 会社情報
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 19,611人 |
| 売上高 | 4628億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 893万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
