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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ヤマハの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全91件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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浜松を拠点に工場OJTや音楽関連社内プログラムで実務と文化が学べる続きを読む(全33文字)
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【良い点】
大手企業らしく福利厚生は充実しています。社食や社員割引、健康診断などが整っており、安心して長く働ける環境です。続きを読む(全61文字)
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有給取得率が比較的高く、リモートワークや育児支援も充実している。続きを読む(全32文字)
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他の大企業並みという声をあげていらっしゃる社員さんが多かった。
就労環境に関しては、オフィスは昨年できたばかりでとてもきれいでした。また、フリーアドレス...続きを読む(全122文字)
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独身寮や社宅はあるみたいです。従業員割引もあるみたいです。あとは一般的かなと思います。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本的にはありません。会社の指示で転勤になった場合は、住宅補助が出ますが、それ以外のケースで出ることは...続きを読む(全216文字)
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手当やいろいろなことにチャレンジできることもできるので、よりやる気になるが、個人の裁量に左右されるようだ続きを読む(全52文字)
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本社は駅から近く通勤も便利そう。音に関する設備が充実していて驚いた。実験や録音など、体感を重視する環境が印象的。音好きには魅力的な職場だと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休みが多いし、有給とることも気にせずに可能ですので女性の方にはとてもおすすめの環境。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)
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首都圏勤務だと家賃補助が7万円近くいただけるとのこと。（社員一人の実態）続きを読む(全36文字)
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浜松本社は、鉄道駅に近く利便性が高い。社内設備としては、音響を扱う会社ならではの、実験設備や録音スタジオ、ライブハウスが充実しており、あらゆるシーンでの音...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが春闘で満額回答のはずが、その時の業績によって減ったりするのはおかしいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内の食堂やカフェテリアも充実しており勤務時間でも使うことができる。軽食を食べながらデスク以外で作業したいときはよく利用していた。
またフロ...続きを読む(全103文字)
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回答者：
技術系は静岡に納得できるのであれば環境も福利厚生も良さそう。寮は７年間入れるが、それ以降の住宅補助はない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
使い切れないほどの福利厚生プログラムがある。住宅補助も手厚いので、見た目の年収以上に高い生活レベルを維持できる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は住宅補助なし。転勤族（技術系はほぼなし）や、転職してきた人に対しては、数年間の補助が出るらしい。続きを読む(全71文字)
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髪型・服装・ピアスなどすべてがかなり自由で就労環境も多いですし、休みも多いです。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、会社が借りたマンションに割り振られる。新人は強制的に入れられるため人によっては会社から遠いマンシ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社会保健などの福利厚生の面がとてもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にないですが、
契約社員と正社...続きを読む(全105文字)
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日本の音楽や音響といった場面で研究をして音楽そのものに直に関わることができやりがいがある続きを読む(全44文字)
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伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)
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製造の向上と楽器を開発する専門性が特に評価されやすく海外への出向に影響がある続きを読む(全38文字)
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開発や商品を製造する時期が繁忙期ではあるが部署によっては裁量で勤務できたり休日を早めることができたりする制度が残っている続きを読む(全60文字)
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楽器・音響の研究開発で音響技術に直に関われる喜びがある続きを読む(全27文字)
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製造と開発で専門性が評価され、海外拠点との協業経験が昇進に効く印象続きを読む(全33文字)
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製品周期やイベント期は繁忙だが、部署別に裁量勤務や休日調整が可能である続きを読む(全35文字)
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楽器、音響機器において、技術力、ブランド力があり、今後も成長を続ける可能性が高い。実際に世界No1のシェアを誇るものもある。続きを読む(全62文字)
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メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の福利厚生、社内制度の口コミ
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評価は上司の主観に左右されやすく、定量的な指標が十分に機能していない印象でした。
改善提案や新しい取り組みを行っ...続きを読む(全116文字)
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海外子会社との会議が頻繁にあり、グローバルな環境と言える。続きを読む(全29文字)
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福利厚生は非常に充実している印象を受けた。育休や産休はもちろんその他ユニークな福利厚生もそろっており社員の方々は非常に満足している印象だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として半額で買える。
元から高いので安くはない。
福利厚生といえるものは特に無い。
ベ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
従業員割引でSONY製品が購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員だと特に福利厚生はノーマルのみといった程度だと感じられた。続きを読む(全79文字)
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はっきり言って良くないと思う、以前に残業代の未払いで問題が起きていた記憶がある続きを読む(全39文字)
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【良い点】
まずは何よりもサンリオや可愛いものが好きなら嬉しい、社割制度が良いです。
店舗にもよりますが、直営店や自店では商品を3割引にて購入することが...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると若干少ないかも。特別休暇や社員にとって嬉しい制度がある...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助や寮制度はありませんが、通勤手当は会社規定に沿って支給されます。退職金制度はありますが、支給条件や金額については勤続年数によって大き...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ボーナスの賞与化や基本給・手当の制度改正などの制度変更が最近行われており、社員の年収・手取りは全体的にベースアップ傾向となっている。業績が良...続きを読む(全121文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマハの 会社情報
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 18,942人 |
| 売上高 | 4620億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
NOKIZAL ID: 1130701
