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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全94件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ヤマハの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ヤマハの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全94件中1〜25件表示

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年7月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

楽器という定期的需要のある製品メーカーのため安定した事業が期待できる。続きを読む(全35文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体としては楽器事業によりある程度の売上規模を維持できる体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新興国への売り込み一...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

楽器がメイン事業であるが、人の趣味に起因するビジネスなので、企業の伸びはあまり期待できない。続きを読む(全46文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

楽器事業で長い歴史とブランド力がある一方で、成熟市場への対応や新興国・音響機器領域での成長が重要になると感じました。安定感は非常に高いですが、今後は既存ブ...続きを読む(全104文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ギターなどの伝統的な楽器だけでなく、音声コミュニケーション機器や業務用音響機器など、アコースティックとデジタル技術を高度に融合させた幅広い事業展開が強みで...続きを読む(全195文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月12日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽器・音響事業が主軸。特に音響分野は多種多様であり、音のプロフェッショナルとして事業を支える。市況変化の中、コンシューマー音響製品の販売構成...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年4月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

世界唯一の総合楽器メーカーである。
ただ、中国情勢などの影響も強く受けている。続きを読む(全40文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どうやって他責にするか、目立たずに過ごしていくかばかりです。
悪い意味で昔ながらの年功序列、陰口ばかり、出世欲も...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

最近は車に内蔵するオーディオにも力を入れており、車が売れればオーディオも売れるというふうになっているので、良いビジネスモデルになってるのかなと言うふうに考える。続きを読む(全80文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

楽器、音響機器において、技術力、ブランド力があり、今後も成長を続ける可能性が高い。実際に世界No1のシェアを誇るものもある。続きを読む(全62文字)

ヤマハについて就活会議AIに相談

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

シェアが広いため安定しているが、業界自体の将来性は厳しい部分もある。続きを読む(全34文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽・楽器分野で世界的に知名度が高く、安定した需要があります。新製品の開発にも力を入れており、今後も堅実な成長が期待できる会社です。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内外の競争激化に加え、デジタル音楽やAI音響技術への対応が今後の課題。続きを読む(全36文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

保守的らしく、ヤマハというブランドを守るためにあまり新しいことには挑戦しないスタイルみたいです。続きを読む(全48文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽器はシェアがあるし、目立った競合もいない。
ただ、中国の売上が下がり、業界自体も絶賛低迷中で打開策は無さそうな雰囲気。海外工場を閉めるとい...続きを読む(全351文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の楽器事業での強みはかなりある。楽器業界のトップランナーであることに間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体が縮小...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問

売上推移から考察するに、音楽・楽器業界は飽和状態にあり、参入障壁も高いことからある程度安泰である。続きを読む(全49文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

従来のコア事業の強化に加え、新規事業分野に対しての投資も大きく行っているため今後の将来性としても高い続きを読む(全50文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

グローバル展開がかなり進んでおり,先進国・発展途上国それぞれの課題感を抱えていると思います.これの解決によって多大なる企業成長が実現できるとも予想します.続きを読む(全77文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

中国での楽器需要が低迷しているため、どこの楽器メーカーも苦戦している模様。続きを読む(全37文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年1月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

楽器製造業界の中で最大手といえるものの、少子化などの情勢から今後これ以上の需要の増加は難しいかもしれません。続きを読む(全54文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

音楽教育や趣味としての楽器需要が続いており、アジアや新興国での成長も見込まれている。続きを読む(全42文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 グラフィックデザイナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界ではシェアトップであるし、ブランドも確立されている。新規事業への参画も検討しているし目処が立てば実際に事業を起こしている。大きい会社であ...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

楽器分野がこれから伸びていくかどうかは不透明。だが世界トップの楽器も多いため直近では安定していると思われる。続きを読む(全54文字)

全94件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマハの 他のカテゴリの口コミ

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヤマハ株式会社では、商品企画・マーケティング・販促業務など幅広い業務に携わる機会をいただき、仕事の内容、職場環境、人間関係を含め、非常に恵ま...続きを読む(全484文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には善人が多い会社。ただ、お役所的な仕事が多い典型的JTCのため、変革を求めて自分から課題解決意識を持って仕事をしたい人にとっては合わ...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常識的な人が多いので、中小みたいなチンピラもどきみたいな人はほとんどいない。稀に年配の社員にヤバい人もいるが、割合としては少ないので基本的に...続きを読む(全296文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽が好きな方は楽しいと思います。私は幼い頃から楽器を触っていて、今も音楽の講師をしているので、楽器の掃除をするだけで楽しかったです。
【気...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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ヤマハ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽が身近に感じられること。仕事のイベント業務は楽しかったです。子供達が話しかけてくれるのが嬉しかったです。仕事の業務自体は楽しかったです。...続きを読む(全372文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ヤマハ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:1983年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 43年前 教師 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間や週が決まっているので、予定も立てやすく働きやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が午後から夜になるので、子供が生...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:1983年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 43年前 教師 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供が生まれると時間的に無理があるため退職しましたが、スムーズに受け入れてもらえて引き継ぎもスムーズです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:1983年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 43年前 教師 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の特技を生かしながら、お仕事ができるのと、発表会などでは生徒さんの成長が楽しめる良いお仕事だと思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1983年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 43年前 教師 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思った通りの職場ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に決まる教室にもよると思うので、最初の教室の希望を聞いてくれた...続きを読む(全141文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ヤマハ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:1983年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 43年前 教師 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内でグレード試験の講座や試験が優先的に受けられました。点数も摂り易かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強引に受けさ...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の事業の成長・将来性の口コミ

ヨネックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヨネックスの事業展望は、バドミントンを中核としながら、テニス・ゴルフ・ウェア・シューズなどへ事業領域を広げ、グローバルスポーツブランドとして...続きを読む(全509文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

ユーザーは全世界の人々であるため、事業の将来性についても問題ない。
常に提供する価値をアップデートしていくことが課題の1つにある。続きを読む(全66文字)

株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

玩具メーカーではあるものの、大人向けの商品やコラボ商品が多く、同業他社と比較しても安定していると思います。続きを読む(全53文字)

株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年9月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本国内だけでも、現在一番くじやガシャポンなどが大人気。人気IPの商品が出るとすぐに売り切れてしまったりするくらいには需要は高い。また、プラモデル系の事業...続きを読む(全158文字)

株式会社エポック社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が変わり、売れるものを作るという方向にシフトした。今後大人層に訴求する商品が増えてくる点はいいことだと思う。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

強力なIPを軸に玩具だけでなく、カード、フィギュア、ガシャポン、アパレル、菓子など幅広い事業へ展開できる点に将来性を感じた。特に、国内だけでなく海外市場に...続きを読む(全176文字)

マジェスティゴルフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高価格帯では非常に強いポテンシャルを秘めている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドをじっくり腰を据えて高めていく必要がある...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

ゲームにとどまらず、キャラクターグッズやモバイルアプリ、テーマパーク、映像まで任天堂IPを幅広く展開していて、お客様との接点を継続的につくっている点が強み...続きを読む(全181文字)

株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

エンタメ企業なため、これからもずっと安定しているとは言えないが、業績は伸びていくのではないか。続きを読む(全47文字)

株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

世界的なライセンス事業の強化やマルチIP展開続きを読む(全22文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマハの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマハ株式会社
フリガナ ヤマハ
設立日 1897年10月
資本金 285億3400万円
従業員数 17,886人
売上高 4653億3000万円
決算月 3月
代表者 山浦 敦
本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
平均年齢 43.4歳
平均給与 794万円
電話番号 053-460-2156
URL https://jp.yamaha.com/
NOKIZAL ID: 1130701

ヤマハの 選考対策

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