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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全67件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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3.6

ヤマハの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヤマハの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 67

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
回路設計・実装設計
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
主体の楽器も今は低迷中。音響機器は海外で売れずこの先はあまり明るくないと思う。しかし経営陣がガラッと変わるので、こ...続きを読む(全97文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2023年07月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】主力事業の先行きが不安なのが弱みであるといいます。歴史が長く、古い企業体質も残っていることから、スピードよりも粘り強さで競合に勝っている...続きを読む(全88文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近はインドや中国の生徒さんが多くみられます。また、コロナ渦が落ち着いて更に生徒さんが増えていく傾向にあると思います。続きを読む(全65文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問

【社員から聞いた】音楽のメーカーと言えば「ヤマハ」という圧倒的な知名度と、製品の技術力の高さが強みである。今後も日本の音楽メーカーのトップを率先する可能性...続きを読む(全226文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽器というある意味ニッチな分野で圧倒的な知名度と信頼を得ており、財務基盤も強いので潰れることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
教師
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少子化、共働きの増加で斜陽産業かと思う。生徒の親の負担が大きく時代に見合っていない。
また子供も年々個人差が大きくなってきているため児童期以降のグループレ...続きを読む(全88文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年03月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】今後の展望として演奏者が一緒の場所にいなくても一緒に演奏ができる遠隔演奏の技術などにも積極的に取り組まれており、音楽の最先端を走っている...続きを読む(全255文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販促企画・営業企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は在籍時に催されていたイベントは無くなってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽業界の市場がプレイヤーの高齢化並びに、人...続きを読む(全171文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽器市場においてのブランド力は強み。唯一の総合楽器メーカーである為、楽器市場全体が縮小しない限りは、ちょっとやそっとでは影響が出ない。特に昨今...続きを読む(全223文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月23日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
販促企画・営業企画
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界が楽器業界というかなり特殊な業界の為、新規参入が簡単ではないと思われる。その為常にシェアNo1のこの会社は安定的な企業と思われる。楽器作り...続きを読む(全183文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月17日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
内勤営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、大きく伸びることもなく小さくなることがない事業だと思います。
そのような業界でなにをモチベーションに頑張れるかは自分次第なところ...続きを読む(全191文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飽和状態ではありましたが、管楽器の新商品を出したり開発のグループがとても頑張ってくださっていますので新しいものがどんどん生まれているように感じ...続きを読む(全156文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体の需要は旺盛の為、チップマウンタの需要は引き続き多い。また労働力不足が予想される日本では省力化が必須なので、ロボットの需要も多い。
【気...続きを読む(全178文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年05月25日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽、楽器に留まらず様々な事業を展開しているので潰れるということはまずないでしょう。世界中、コロナによってステイホームを余儀なくされております...続きを読む(全188文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年まで営業部門だけを切り離した事業部制の組織が続いていたが、2015年に職能別の組織に変更が行われた。その際に戦略事業単位として、職能別の組...続きを読む(全181文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・楽器、音楽分野での仕事に携わることができる
・技術力があり、他社と一線を画す印象がある
・音、音楽に関連する事業を幅広く取り扱っている
【気...続きを読む(全208文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育楽器のおかげで、恐らく潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の英語能力・対人能力・技術力が他の大企業よ...続きを読む(全225文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界でもブランド力のある総合楽器メーカーとして、今後もその地位が揺らぐことはなかなかないと思われる。大企業でありながら楽器、音響を中心とした趣...続きを読む(全272文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界全体は縮小傾向にあるものの、圧倒的なブランド力と規模の大きさでマーケットリーダーとして、安定した業績を上げている。余程のことがなければ安泰...続きを読む(全196文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月21日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
15年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界において、市場占有率が高い製品が多いので、おおらかな部分が多いです。そのために、業界のリーダーとしての考え方や行動を考えることもあります。...続きを読む(全190文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2019年3月期においては過去最高の営業利益を達成するなど、非常に目覚ましい業績と言えます。現在の経営陣による向こう3か年の中期経営計画も達成...続きを読む(全202文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
マーケティング・企画系管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の最先端を行く企業ですので、事業の将来性については、今後も十分伸びしろを感じられる背策があり、良い意味で楽しみながら仕事ができました。少子...続きを読む(全188文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後ますますグローバル化がすすんでくるとは思いますが、そんな中でもやっていることは今後ますます重要視され、責任も出てくる業種、会社だと思います...続きを読む(全165文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
教師
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名なので、生徒が途切れないような気がする。が、呼び込みにも力を入れている気もする。
ブランド力を最大限に生かしていると思うことがたくさんある...続きを読む(全199文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業多角化に結果的に成功している。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、多角化に成功した企業全般に言えるが、
成功するにはそれだけ...続きを読む(全200文字)

67件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマハの 他のカテゴリの口コミ

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
回路設計・実装設計
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーなどは自分で見つけて上司を説得することができれば参加できる。展示会なども同じく参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全127文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
回路設計・実装設計
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽器好きや音楽好きには良いと思う。しかし、やりたいことが必ずできるとは限らないので注意が必要である。続きを読む(全56文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
回路設計・実装設計
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことができないと感じたため。部署にもよるが今はどこもコストダウンしか頭になく、やりたいこともできずかなり制...続きを読む(全82文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
回路設計・実装設計
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みたい時に休めるのは良く、テレワークなども部署によっては積極的である。
フレックスなのである程度自由に出勤できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
回路設計・実装設計
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均的な電機メーカーといった感じです。よく言えばある程度の金額は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので頑張...続きを読む(全86文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
回路設計・実装設計
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、会社が借りたマンションに割り振られる。新人は強制的に入れられるため人によっては会社から遠いマンショ...続きを読む(全118文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々が好みの分野だったので
働きやすかったが、
部門によっては
やりたくない仕事が生じる
ときもあるのが良し悪し続きを読む(全62文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
概ね要望なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の目線からでは
何もしていないシニアパートナーが
給料を貰っているのがちょっと納得いかない続きを読む(全79文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族の都合で致し方なし
【気になること・改善したほうがいい点】
音響業界では給料や待遇も良い
基本的には満足だが
チームでの仕事というより
個...続きを読む(全360文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度は良いが
お固め

音楽ならではの自由な職場からは遠いと思った。
皆壁があり、自由な発言は避けている。
仕事以外での遊び心ある試みがほしい続きを読む(全77文字)

メーカー(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

宝栄工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トラックのEV化が進むと既存商品の70%以上が淘汰されて
しまいます。それが解っていても次の商品の開発が進んで
い...続きを読む(全235文字)

日本海洋掘削株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
その他の事務関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現経営陣は無駄を省くためと称して、既存の部署や子会社、品質管理のためのシステム(ISOなど)を廃止してきました。そ...続きを読む(全312文字)

株式会社小宮商店の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界ではトップクラスのブランド力とSNSなどを駆使し積極的に発信している。
品質の良い商品を日本で手作りで生産している。
他に真似が出来ない商...続きを読む(全149文字)

東亜レジン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手のお客様と取引があるため今後も一定のお仕事をいただけることが予想される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少により、今後出店...続きを読む(全191文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
品質管理・品質保証(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複合企業としての財政的な基盤は強い。
金価格が上昇している。
世界各地にグループ会社があるので、比較的安定した業績をあげられる。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)

株式会社INPEXの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エネルギーは日本にとって不可欠なので、急激な技術革新が進まない限りは安定していると思います。海外での事業が太宗なので、将来性もあります。続きを読む(全74文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な事業に手を出しているので潰れることはない。最近ではお掃除ロボやLEDといった社会課題の解決にも力を入れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

株式会社サンリオの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老若男女人気があるため将来性はあると思う。今は海外でも人気があるキャラクターなのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)

株式会社エフエムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
Saas企業を謳っているが実態はシステム会社。
各ユーザーに特化したシステムを構築し、提供することがメインの事業で...続きを読む(全154文字)

株式会社ハマネツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
営業アシスタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社の真似事ばかりで、オリジナリティーの商品を生み出すことが出来ない。新商品の提案を営業側から出させている。
...続きを読む(全105文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマハの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマハ株式会社
フリガナ ヤマハ
設立日 1897年10月
資本金 285億3400万円
従業員数 19,937人
売上高 4514億1000万円
決算月 3月
代表者 山浦敦
本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
平均年齢 44.8歳
平均給与 872万円
電話番号 053-460-2156
URL https://jp.yamaha.com/
NOKIZAL ID: 1130701

ヤマハの 選考対策

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