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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全73件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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ヤマハの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマハの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 73

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

音楽教育や趣味としての楽器需要が続いており、アジアや新興国での成長も見込まれている。続きを読む(全42文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界ではシェアトップであるし、ブランドも確立されている。新規事業への参画も検討しているし目処が立てば実際に事業を起こしている。大きい会社である...続きを読む(全111文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

楽器分野がこれから伸びていくかどうかは不透明。だが世界トップの楽器も多いため直近では安定していると思われる。続きを読む(全54文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな成長も衰退もないものと思います。新規事業創出のプロジェクトが存在していますが、なかなか実績が上がっていないようです。続きを読む(全67文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

音楽という決して廃れることのない業界で、高いブランド力を世界に持っているため安泰だと思う。続きを読む(全45文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
回路設計・実装設計
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
主体の楽器も今は低迷中。音響機器は海外で売れずこの先はあまり明るくないと思う。しかし経営陣がガラッと変わるので、こ...続きを読む(全97文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2023年07月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】主力事業の先行きが不安なのが弱みであるといいます。歴史が長く、古い企業体質も残っていることから、スピードよりも粘り強さで競合に勝っている...続きを読む(全88文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近はインドや中国の生徒さんが多くみられます。また、コロナ渦が落ち着いて更に生徒さんが増えていく傾向にあると思います。続きを読む(全65文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問

【社員から聞いた】音楽のメーカーと言えば「ヤマハ」という圧倒的な知名度と、製品の技術力の高さが強みである。今後も日本の音楽メーカーのトップを率先する可能性...続きを読む(全226文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽器というある意味ニッチな分野で圧倒的な知名度と信頼を得ており、財務基盤も強いので潰れることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
教師
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少子化、共働きの増加で斜陽産業かと思う。生徒の親の負担が大きく時代に見合っていない。
また子供も年々個人差が大きくなってきているため児童期以降のグループレ...続きを読む(全88文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年03月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】今後の展望として演奏者が一緒の場所にいなくても一緒に演奏ができる遠隔演奏の技術などにも積極的に取り組まれており、音楽の最先端を走っている...続きを読む(全255文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販促企画・営業企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は在籍時に催されていたイベントは無くなってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽業界の市場がプレイヤーの高齢化並びに、人...続きを読む(全171文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽器市場においてのブランド力は強み。唯一の総合楽器メーカーである為、楽器市場全体が縮小しない限りは、ちょっとやそっとでは影響が出ない。特に昨今...続きを読む(全223文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月23日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
2年前
販促企画・営業企画
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界が楽器業界というかなり特殊な業界の為、新規参入が簡単ではないと思われる。その為常にシェアNo1のこの会社は安定的な企業と思われる。楽器作り...続きを読む(全183文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月17日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
内勤営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、大きく伸びることもなく小さくなることがない事業だと思います。
そのような業界でなにをモチベーションに頑張れるかは自分次第なところ...続きを読む(全191文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飽和状態ではありましたが、管楽器の新商品を出したり開発のグループがとても頑張ってくださっていますので新しいものがどんどん生まれているように感じ...続きを読む(全156文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体の需要は旺盛の為、チップマウンタの需要は引き続き多い。また労働力不足が予想される日本では省力化が必須なので、ロボットの需要も多い。
【気...続きを読む(全178文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年05月25日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽、楽器に留まらず様々な事業を展開しているので潰れるということはまずないでしょう。世界中、コロナによってステイホームを余儀なくされております...続きを読む(全188文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年まで営業部門だけを切り離した事業部制の組織が続いていたが、2015年に職能別の組織に変更が行われた。その際に戦略事業単位として、職能別の組...続きを読む(全181文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・楽器、音楽分野での仕事に携わることができる
・技術力があり、他社と一線を画す印象がある
・音、音楽に関連する事業を幅広く取り扱っている
【気...続きを読む(全208文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育楽器のおかげで、恐らく潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の英語能力・対人能力・技術力が他の大企業よ...続きを読む(全225文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界でもブランド力のある総合楽器メーカーとして、今後もその地位が揺らぐことはなかなかないと思われる。大企業でありながら楽器、音響を中心とした趣...続きを読む(全272文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界全体は縮小傾向にあるものの、圧倒的なブランド力と規模の大きさでマーケットリーダーとして、安定した業績を上げている。余程のことがなければ安泰...続きを読む(全196文字)

73件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマハの 他のカテゴリの口コミ

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

楽器や音響機器を中心とした高品質な製品を開発しており、自分の仕事が音楽や生活の充実に寄与しているという実感を得られる場面が多い。続きを読む(全64文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

楽器や音響製品の基礎知識を学ぶ研修が充実しており、未経験者でも安心。続きを読む(全34文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

楽器や音楽というクリエイティブな分野に携わることもあり、穏やかで落ち着いた社員が多い。続きを読む(全43文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるかもしれないが私がいた部署はみなさんとても理知的で落ち着いており意見交換や指導も的確なもので驚いた。
真面目すぎるということもなく...続きを読む(全107文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の食堂やカフェテリアも充実しており勤務時間でも使うことができる。軽食を食べながらデスク以外で作業したいときはよく利用していた。
またフロア...続きを読む(全103文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産を期に契約終了したが、育休前はとても気にしていただいた。男性が多い部署だったからかみなさんとても優しく気遣ってくれた。続きを読む(全67文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはとても取りやすい。フレックスやリモートワークも利用可能で、むしろ積極的に使ってほしそうだった。忙しくなければ数ヶ月に一度出社でも何も言わ...続きを読む(全82文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規だったので実際には受けていないが、評価制度はかなりしっかりしていると感じた。項目ごとの目標設定に対して達成度を自己評価と他者評価交えてい...続きを読む(全84文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく、仕事しやすい環境。落ち着いて仕事するひとに向いている会社であると思っておりますのでよろしくお願いします
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

メーカー(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社折兼の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&Aでグループ会社作っているので、そこそこ将来性はあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、商品自体に将来性ない。続きを読む(全78文字)

株式会社アーカーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱っている商材自体があまり現代で求められているものではないかもしれません。
貧富の差が広がり、中間層が減ってい...続きを読む(全199文字)

株式会社遠藤製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている製品が景気に非常に左右されるものなので、波が大きい不安定な事業ではある。良い時期は伸びるが、悪い時期はと...続きを読む(全82文字)

グローブライド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力・営業力・取扱アイテムが業界内最大なので提案の幅が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場は緩やかに縮小し続けている...続きを読む(全102文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

マリオやポケモンなど強力なコンテンツを有しており、事業も順調である。続きを読む(全34文字)

小川香料株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

香りが原因となって人に不快感を与える香害について企業なりの対策が必要であると考えた。続きを読む(全42文字)

JX石油開発株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

エネルギー需要の変化や再生可能エネルギーの普及に左右されやすいため、何とも言えない。続きを読む(全42文字)

株式会社INPEXの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

エネルギー業界の変化に合わせて、再生可能エネルギーや炭素排出削減に向けた取り組みが進んでおり、将来性は高いと思うが、地政学的リスクや環境問題、石油価格の不...続きを読む(全92文字)

株式会社タイカの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多機能素材事業は将来性があるため、この企業にしか任せることができないというブランドがある。今後も信頼をえる会社になるには多くの事業に参画し、新製品をつく...続きを読む(全87文字)

コクヨ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

デジタル機器の普及により文房具の需要が減っているため、新たな市場の開拓が求められている。続きを読む(全44文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマハの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマハ株式会社
フリガナ ヤマハ
設立日 1897年10月
資本金 285億3400万円
従業員数 19,611人
売上高 4628億6600万円
決算月 3月
代表者 山浦敦
本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
平均年齢 44.9歳
平均給与 893万円
電話番号 053-460-2156
URL https://jp.yamaha.com/
NOKIZAL ID: 1130701

ヤマハの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。